想问一下有跨国远程工作经验的朋友几个问题。

資深大佬 : janus77 4

比如员工人在国内，企业在国外，经营的是纯国外业务或者跨国业务（但是技术类工作没有国内定点办公地）
关于合同和收入结算的方面一般是怎么处理呢？
合同是否有法律效力，如果出现纠纷咋办？
收入怎么结算？需要员工持有外国的卡吗？如果是中国的卡怎么处理税收问题？如果企业方有一些不合规的风险（并不是黄赌毒这类重大危害，而是某些没有取得许可证、政治监管类的风险）那么作为员工会有风险吗？

大佬有話說 (6)

資深大佬 : lazydog

电鸭问一问？

資深大佬 : kajweb

怎么才能找到跨国远程的工作

資深大佬 : gcyrn

借同问交税问题

資深大佬 : ctrl

@lazydog 哈哈，老铁 666

資深大佬 : huihuiy

不要考虑纠纷问题。一般雇主会有合作的付费供应商帮你结算工资，税务以及社保问题。都是以 contracor 形式的，炒你没商量。不跟随本地劳动法不排除良心雇主。但一般企业也不是没事炒人玩。

建议不要碰这种不合规的企业，肯定有风险。

資深大佬 : behanga

听着跨国远程,干着干着就是劳务外包了