道理我都懂，但这样做真的对吗？

• 資深大佬 : NonClockworkChen

  你要是开发你觉得不对。
  你要是老板，你觉得很对。
  就这么简单。

• 資深大佬 : anguiao

  所以坑位是多了还是少了？报录比是涨了还是跌了？
  如果坑位少了或者报录比涨了，说明招到的人理论上来说更优秀了，工资给高点也很合理啊。

• 資深大佬 : unidentifiedme

  没什么不对的，先不说平均水平肯定是一年比一年高的，其次这个价格反映市场需求，企业不给这个价格，应届生不来啊，最后老员工可以跳槽获得市场价。

• 資深大佬 : JavaDeveloper

  没看懂

• 資深大佬 : calmzhu

  很喜欢一个课题叫 组织机构中的非道德决策

  这里的非道德不是不道德的意思。而是与道德无关的意思。

  到集体的角度，道德对错从来不适应。

• 資深大佬 : DamienS

  世上本无对错的概念。你问了一个要么没法回答，要么无数答案的问题

• 資深大佬 : yyq9012

  @NonClockworkChen 然而开发比老板多太多

• 資深大佬 : NonClockworkChen

  @yyq9012 你只会在乎你的金斧头和银斧头，不会在乎铁斧头，尤其是大公司。
  小公司老板，只有铁斧头，还好说点。

• 資深大佬 : justin2018

  离职 在 入职

• 資深大佬 : dji38838c

  48w 的顶配 offer

  企业支出大概是 65w, 拿到手大概是 35w，
  30w 都被拿走了，不知道享受了什么福利。