v 吧不乏几年十几年的程序届大佬，也有很多技术管理者，小弟来求个教。

本科毕业后三年多，被任命为公司某部门技术管理，不见得是一个好差事，加工作不加工资的，但是公司要有管理岗，并且我工作这三年，也有对公司的感情，义不容辞。

我觉得我不咋会管理，但是我可以学，所以想来这和大佬们讨教一些经验，争取能有一个从非管理到管理的思维上的转变。另外目前和我级别差不多的管理者，年龄都比我大十几岁，倒不是聊天上有代沟，而是人家的经验，精力，状态什么的，感觉都非常不错。。。反应事情也快，解决事情也合理，想争取的也可以争取到。。对于我这样的一个新手，很难有这种状态，于是就变得有点消沉，很不喜欢这种消沉。

我应该怎么做，我本人是个不太爱说话，也不太爱社交的人，改变自己融入进去吗，又不知怎么改变，每次都觉得异常尴尬。。。很苦恼，应该如何改变现状呢。

虽然不喜欢管理，但是我还是希望我可以成为一个好的管理者，不是那种发号施令，而是成为能更好的处理事情，解决问题能力这样的人。 欢迎大佬们分享一些见解！