V 友们，想问问要被克扣工资了，怎么办。

• 資深大佬 : InternetExplorer

  合同不能违反法律╮(￣⊿￣)╭

• 資深大佬 : NoirStrike

  ……..
  这种劳动合同合法吗

• 資深大佬 : si

  要求提前一个月是合法的，扣钱是不合法。

• 主 資深大佬 : dushe

  @InternetExplorer 我也觉得不合理，准备协商，协商不成只能劳动仲裁了

• 資深大佬 : efaun

  @dushe #4 直接仲裁吧，能写这种合同的协商也是浪费时间

• 資深大佬 : gaorenhua

  @dushe 协商个锤子，直接仲裁。哪有那功夫跟他们墨迹。

• 資深大佬 : dtgxx

  emmm 做任何事情之前呢，你最好在你们公司大群里面发一下这个条款，以便其他兄弟们也一样遭遇。你损失一个月，公司损失一批人心，钱要不回来也不亏。

• 資深大佬 : dtgxx

  以便 改为 以防

• 主 資深大佬 : dushe

  @dtgxx 现在全公司都知道老板的骚操作了，虽然公司只有 10 个人不到

• 主 資深大佬 : dushe

  @efaun 真的是浪费时间了，协商失败。

• 資深大佬 : madlifer

  给你个低成本解决方案， 市长信箱+市长热线，大概率会给你指派一个法律援助律师，提交材料就不用管了，仲裁庭去都不用去，直接代理就可以了。

• 資深大佬 : redtea

  用旷工来破解，这样就是公司开除员工，但是没有赔偿金。

• 資深大佬 : ScotGu

  补偿个蛋蛋啊， 先劳动监察大队举报一波！

  额，百度知道有案例呀，貌似不乐观呢？ https://zhidao.baidu.com/question/539389361.html

• 資深大佬 : 1315526991X

  直接起诉啊 这种老板心眼里就是小 刚进公司就算计员工

• 資深大佬 : huZhao

  直接仲裁吧，这老板是属于 “装睡的人，叫不醒”那种。仲裁让他知道知道，啥是法律，啥是黑名单，，，公司合同与国家法律，谁说了算。 “干就完了”

• 資深大佬 : magicyue1102

  想都不用想 直接仲裁

• 資深大佬 : wanguorui123

  这合同有点骚操作

• 資深大佬 : 游客

  ddd