刚入职就想离职

• 資深大佬 : boyhailong

  “开早会，说自己昨天干了啥，今天准备干啥” 简化版的敏捷开发

• 資深大佬 : eric1202

  只有 1 个 java 那怎么审核

• 資深大佬 : Giorgio

  @boyhailong 这就一个口头版的看板，离敏捷还远。

• 資深大佬 : ssssstest

  我现在的每天都要写日志说昨天的工作内容和今天的工作内容，完了还要进行早会，把你刚才写的再说一遍。要不是钱多我就走了

• 資深大佬 : sockpuppet9527

  开早会，以前呆过几家公司应该都有，一般不都是，讲昨天实现哪个部分，今天哪个部分。

  有 cr 的话，应该是为了代码风格统一和保证逻辑正确。是在气不过的话，建议看看我之前发的主题 /t/693941

  手动狗头

• 資深大佬 : namelosw

  …难道你每天不做点啥嘛？(昨天摸了一天鱼，今天准备继续摸)

• 資深大佬 : coderluan

  如果主刚入行不久, 还是建议走吧, 试用期走谁也不耽误谁, 这种地方对自己成长毫无帮助的.

• 資深大佬 : 20151024

  知足吧。
  我们公司：
  上班后开早会：每个人说今天要干啥；
  下班前开晚会：每个人说今天干了啥。

• 資深大佬 : bbao

  早会的意义在于，把控进度正确进行且沟通所遇到的困难，需求是否有变更，有没有偏离预期的事情。亦或者有比较重要的信息或者疑问传递；
  有的团队确实是走过场，但是也有其意义。

  目前职场里面，尤其职场小白需要注意一点，切勿传播负面情绪；
  负效的人，是迟早会被干掉的，当前没被干掉，因为还在找可替代性；
  如何定义「负效的人」：日常产出不多，贡献不多，负面作用比较多，负能量传播比较多，这种人，不利于团队的成长与建设，且负效在团队中容易传染。

  应该不会有人希望和负效的人，长期合作吧。

• 資深大佬 : hahajing2019

  我刚入职 5 个月，早会和你一样，我觉得没什么，但是，一大堆别人搞一半的事，让我来搞，哎，我准备坚持到明年年初

• 資深大佬 : jaylee4869

  敏捷开发可不是每天开会。国人对软件工程的认知透露出前现代的霉味。

• 資深大佬 : gablic

  @boyhailong 得看效果和开多久。。
• 資深大佬 : wangxiaoshan

  开早会不是很正常么，用个 10 分钟左右来一个站会，说一下昨日的工作内容，抛一下遇到的问题。觉得烦的，无非就是经常会迟到，到公司之后还要较长时间来进入工作状态呗。

• 資深大佬 : nothingishere

  天哪，居然有人觉得开站会很正常。我只听说过阿里某些部门有，还有餐厅服务员，商场保安，销售之类的工作，喜欢开站会。

• 資深大佬 : nothingishere

  @nothingishere 打错，开早会

• 資深大佬 : Ansen

  不让写注释这个真不能忍

• 資深大佬 : FlyingDough

  不让写注释也太秀了。

• 資深大佬 : stantbyme

  第一天就想跑路，现在第四个月了，就当磨炼忍耐力吧，哎

• 資深大佬 : whisky221

  stand up meeting 还是比较常见的，我们公司也有
  不过我们只在在家办公开，基本速度很快的，控制在半个小时以内

• 資深大佬 : lietoumai

  离职能找到更好的吗

• 資深大佬 : stillsilly

  不让写注释？？ 这是什么奇葩规定……

• 資深大佬 : glacial

  早走 早超生 你们工作难道不摸鱼嘛 工作要讲劳逸结合 一味的压炸员工 干的有啥意思

• 資深大佬 : Yiki

  开早会也叫正常吗
  安安静静写代码怎么了，非要每天报告
  闲得慌啊

• 資深大佬 : yangzixue

  折腾的越少，开发效率越高，还开早会好好个屁

• 主 資深大佬 : swikis

  @eric1202 研发负责人

• 主 資深大佬 : swikis

  @Yiki 对啊，感觉更愿意写周报

• 主 資深大佬 : swikis

  @stillsilly 傻叼规定

• 資深大佬 : GOURIDE

  不让写注释也太秀了。

• 資深大佬 : w1257778035

  还有不让写注释的？

• 資深大佬 : Joyboo

  工作要讲劳逸结合 一味的压炸员工 干的有啥意思 +1