一直都觉得自己是个技术渣渣

• 資深大佬 : aLazarus

  老员工不如狗，这个很正常吧

• 資深大佬 : sheeta

  换公司吧，我从去年毕业 9k，现在 15.5k

• 資深大佬 : singerll

  领导惯用套路，给你稍微加点薪，再带个高帽子，让你以为公司很器重你，实则背锅。

• 資深大佬 : ben1024

  倒挂是很正常的事情，自身能力也是需要不断提高
  对于新员工要考察两个维度，能力和经验
  经验决定薪资上限，能力决定薪资下限
  有很多能力很强的，可以多给些，能力一般般的就拉到

• 資深大佬 : WuMengDi

  @singerll 确实是这样

• 資深大佬 : singerll

  你分析一下，是你现在就值 12k，还是要带领团队才值 12k，是后者的话当我没说

• 資深大佬 : wh1012023498

  老员工不如狗 +1

• 資深大佬 : AmosAlbert

  老哥招不招 22 界的实习生

• 資深大佬 : AmosAlbert

  Java 后端

• 主 資深大佬 : ericZhuang

  @sheeta 我大专文凭，能力一般般，不是什么人都能像你毕业一年多能拿 15 以上的

• 資深大佬 : moyupai

  看了评论忽然醒了,年终奖拿完看风向

• 資深大佬 : moyupai

  @sheeta
  @ben1024 两位大佬分析的极是

• 資深大佬 : Escapist367

  兄弟屁股歪了呀，你是打工仔不是老板
  把招人看作是购买劳动力
  你把自己卖 12K 不代表别人也得卖 12K
  目前劳动力市场还是相对比较有效的，供需决定价格
  10K 招不到人，说明价格给低了
  不如出去看看，别家 php 4 年经验能给多少

• 資深大佬 : yoke123

  变量因素太多了，就单单一个幸存者偏差就能刷掉一大半人。
  他们觉得拿个 15~20K 跟玩似的，搞得大家都觉得拿不到这个数的人也跟玩似的。
  人和人是不一样的，变量太多了。

• 資深大佬 : cccp2020

  哪个城市阿，一线城市的话，主的薪资真的不高

• 資深大佬 : coderluan

  3 年工作以上的至少要求的都是 11k 以上的, 然后主工作 4 年让你带团队马上才给你开 12k, 比起争取给新同事的工资, 主应该先考虑跳槽, 或者直接让你们老板给你加到 15k, 毕竟你们公司就你一个 php.

• 資深大佬 : wangyzj

  @aLazarus #1 正解

• 資深大佬 : AmosAlbert

  @AmosAlbert MTM3MTM1NDQwMzg=

• 主 資深大佬 : ericZhuang

  @Escapist367 目前收到的简历上百份了，面试了而是来个，工作年限四年五年的都要，人家也不敢要的太多，11 和 12k 的大有人在，但是公司就是目前给不了那么多

• 資深大佬 : leafre

  求公司涨工资，不如跳槽来的快

• 資深大佬 : coderxy

  你哪个城市啊？ 不同城市不一样的。 还有老员工工资倒挂几乎是必然，建议前 2-3 份工作适时跳槽，不然你工作很难上去

• 資深大佬 : securityCoding

  涨工资只有靠跳槽 ,指望资本家涨工资是小概率事件

• 資深大佬 : BoarBoar

  @ericZhuang #10 试都没试怎么知道。我有个弟弟学石油的，自学半年转行码农，无任何项目经验，在成都拿了 8K 。你总不会比他还菜。面试也有很多套路八股文，先试试呗何必吊死在一棵树上

• 資深大佬 : nicevar

  不跳槽涨工资太慢了，再就是三四线城市工资确实不高，平时一线城市能拿 25-30k，回去可能连一半都拿不到，一种比较好的方式是找一线城市可以远程办公的工作。

• 資深大佬 : agdhole

  PHP 还不跑？

• 資深大佬 : rodrick

  涨薪靠跳槽 别靠老板

• 資深大佬 : learningman

  19 年毕业的大专学生娃 11k 。。。。

• 主 資深大佬 : ericZhuang

  @learningman 是的，我遇见过两个