职场 softskill、困扰分析解答

• 資深大佬 : Dreamgoing

  好问题，怎么与上级沟通，提出自己的需求，例如：如何晋升，加薪之内的？

• 主 資深大佬 : yuecheng320

  @Dreamgoing
  如果你很正式地对主管说“我希望升职 /加薪” ，就相当于正式抛出了一个难题，需要主管回答你。而人都是不喜欢被为难的。即使公司 /主管表面上鼓励你自己有想法就讲，内心也不希望你主动“我要这个，我要那个”。
  所以第一个注意点：假装“不经意”地提。
  举例：
  [威胁感低] 团队平时闲聊时，把话题引到经济上面，侧面透露自己有经济苦恼，比如“养猫太费钱了，我的工资都给猫用了，自己都没钱花”，“现在人买房太困难了，攒钱好难啊”，“这个手办好赞，但是买不起”……
  [威胁感中等] 领导有时候会跟你谈绩效、奖金、个人发展，这时候可以借机说：“领导，公司一般晋升 /加薪的标准是什么呀？”，“我想有更多锻炼机会”
  [威胁感高] 直接对领导说：“领导，我今年有机会晋升 /加薪吗？”——不建议这招。

  一般这些话，领导听了都是懂的。实在担心他不懂，多提两次。然后静观其变。

  后续应对：
  不管领导听懂后是否承诺你升职加薪，不要管他说什么，只看结果是什么。
  一般半年是一个考核周期，最多容忍两次失败（大概数，根据你公司晋升 /加薪的困难程度），再多次，不管原因是什么，总之你晋升 /加薪的可能性比较小了，你都可以考虑跳槽了

• 資深大佬 : Dreamgoing

  @yuecheng320 感谢，确实很受用~

• 資深大佬 : hao4857

  ？？自问自答？？？

• 主 資深大佬 : yuecheng320

  @hao4857 没有呀 hhh，你可以提一个试试

• 資深大佬 : hao4857

  因为我在某次会议上对领导的观点提出异议，领导给我穿小鞋怎么办

• 主 資深大佬 : yuecheng320

  @hao4857
  公开场合提意见确实比较危险的。你提异议的那个会议上，是否有更高一级的领导，让他没面子了？或者这个领导平时就权威型，不喜欢别人对他提意见（尤其是公开场合）？

  解决办法：
  [最佳] 私下请领导吃饭或出去玩，制造详谈机会。借着轻松的气氛，巧妙地把上次会议的事情拿出来说，聊聊自己当时在想什么，反思下有什么“不恰当”的行为（不是说真的不恰当，只是人在屋檐下低个头）。一方面，你请客就是出钱，另一方面反思了自己，领导不是超级小肚鸡肠，会放过你的。
  [其次] 如果领导不肯跟你单独出去，那可以借一些团队活动场合，制造单独聊天的机会，其他同上一条。
  [再次] 领导生日或者其他特殊节日，把礼物准备得精心一点。

  补充：
  要是你本身能力超群，天才碾压式，其实不用在意这些蝇营狗苟。但是咱一般人都不是，哎。
  要是你事情做尽，领导还是不放过你，我觉得吧，要么你离开公司或者去其他小组，要是不想离开，就夹着尾巴做人好了，指望时间抹平一切。。。

• 主 資深大佬 : yuecheng320

  没人要问了吗？
  （上班摸鱼太快了

• 資深大佬 : danshendog

  从事技术类工作，性格内向，不是很善于恭维领导、“舔”领导的人是不是很难在职场中受提拔或重用？

• 主 資深大佬 : yuecheng320

  @danshendog 相比会拍马屁的，是会困难一些些，毕竟人人都有虚荣心。
  但是！
  这里说的只是“相对困难”。

  解决办法：
  1 ）曲线救国。提高个人技术能力，做技术骨干，让领导离不开你。乐于分享，积极帮助组内其他同学，塑造好口碑，使“民意所向”，升职加薪绕不开你。
  2 ）直击痛点。解决“性格内向”这个问题。这个相对复杂，我展开一大篇来说。

  首先，我们区分 [性格] 和 [行为] 。
  所谓“性格内向”“性格外向”，在心理学上真实的区分方法是：你是从独处中汲取能量、自我恢复，还是从与他人交流聚会中汲取能量、自我恢复。而不是传统意义上，“会说爱闹”就是外向，“嘴笨羞涩”就是内向，这些都是 [行为] 。经常会出现，性格内向的人，但是超级会说，巴拉巴拉不停嘴的，也是众人的开心果。也会有生性羞涩的人，但是喜欢人群陪伴。——具体大家可以去网上搜哈，应该有相关文章的。

  然后，假如你认可了，性格和行为是两回事，那么就应该会同意“行为是可以改变 /故意的”。
  请仔细观察身边那些非常会说话的人，他们是怎么说话的，总结、模仿。
  我说几个可以具体操作的方法：
  1 ）善于自嘲（所谓自嘲让他人无可嘲），主动开玩笑说“哎呀，我性格内向一些嘛，你们不要逗我了”，“我好内向啊，我要改过自新”……
  2 ）多看小说 /论坛 /新闻 /抖音（你平时喜欢哪个渠道就看哪个），掌握流行梗和热点新闻，跟别人有共同话题。别人一提“名媛”，你立刻接上“共享”……在聊天时跟不上话题的人，往往会被边缘化
  3 ）找到你和领导的共同点，你们都喜欢什么？小孩？漫展？

  最后，需要注意，并不是所有领导都喜欢被拍马屁的。。。所以不会拍不如不拍。
  有些领导（特别是技术型容易出现），对马屁过敏，面上笑嘻嘻，心里 MMP

• 資深大佬 : jedi2013

  主大大，请问互联网行业，一家 2 年，2 家各半年，算频繁么

• 主 資深大佬 : yuecheng320

  @jedi2013 不好意思呀，这个我不算很懂不敢讲，我偏通用方向的。

• 資深大佬 : zw1one

  问题：去食堂吃饭和领导走在一起，很尴尬不知道说啥