一般来说，在上市公司入职时，薪资待遇方面，是不是坑会少一点

• 資深大佬 : philipjf

  薪资不是写到合同里的吗，哪来的坑，只能怪自己不会谈要得少

• 資深大佬 : maddot

  如果你的职位是需要上市公司发公告和向公众披露薪资水平的话，是的，如果不是，没区别……

• 資深大佬 : lollxxox

  具体问题具体分析，不过总体来看好一点

• 資深大佬 : talentl

  不能通过公司是否上市来简单区分好坏。上市公司也有大量人员是外包协议，也会给白菜价的工资。公司的坑只有亲身经历过才明白。
• 資深大佬 : PHPer233

  正在上市（还没完成上市）或者老板是年龄相近（超过 30 这条基本无效）的坑会少一点，总的来说还是看老板的良心

• 資深大佬 : pod

  估计还是要看公司吧，我现在这公司是才上市的，好像没什么坑，除了工作日加班不给加班费这个比较坑，其他倒是一切都是按照规定来的

• 資深大佬 : Sapp

  除了正在上市（还没完成上市）的，其他没什么两样。上市很多情况下看的是资源关系，跟公司本身关系不大。

• 資深大佬 : minli52129

  外企会好一些

• 資深大佬 : kurotsuchi

  同意 6 ，一般来说 85 后的老板会比较良心。但 85 后能做到上市的没几家。

  像那些老牌上市公司做互联网的基本都是比较坑的。