从 6 月份陆续开始面试，到现在基本面完了，也获得了几个自己比较满意的 offer 。目前获得的 offer 有拼多多、阿里、腾讯、字节跳动、美团等。
所有的 hr 都是说 10 月份谈薪资，不过我对薪资一头雾水，不知道怎么拿到自己满意的薪资， 恳请各位前辈指点！主要有以下几个迷惑的地方：
就算 500 也是钱。
个人经验，开口先要高点，可以等 hr 砍价，我当年应届谈薪资的时候 hr 问你期望是多少，我说 10k 吧，然后 hr 瞬间答应，说没问题，明天就发 offer 。我那个郁闷啊
如果面试得特别满意 /特别契合，一般相关部门会进行备注，HR 自然会提升一档给薪酬，如果面试一般，那白菜档也没啥好谈得
例如你发现一款全自动化互助刷拼多多的 app，就是自动化“砍一刀”的互助软件，而拼多多并没有从技术上解决这个问题而你发现并从多角度如大数据、app 能用得上得技术解决了这个问题，那么你就不一样。。。
如何与核心销售产品组建起绝对可信得联盟实现对其他公司得共同挤压围剿千歼灭，才是真正的王者！每个产品只需拉拢一家企业即可从价值质量上消灭对手。。。
你能用他们得数据产出大得产业或大得利润那么你才有价值。。。
单纯代码能力意义不大。。。你能写得代码算法大部分跟你学历差不多得人都可以做到。。。以后你就慢慢知道跟你代码能力差不多的人太多太多了。。。
单纯关注薪水的没必要，要进入实现自己的价值利用他们的大平台展示自己产出价值的能力。。。
当 hr 或者以上公司的人看到你仅仅在乎薪水的时候你已经输了。。。
好好选一个适合自己发展的公司是当务之急。不要过于纠结那 2000 块钱。大厂的绩效奖金会补偿你的。