现在的问题是，如果你不去公司上班，你没有在外面参加任何社交场合，处在远程办公或者个人学习的状态下，怎样才能结识更优秀的人呢？还是说这样的结识定然伴随着实体社交？电子社交(语音，视频，邮件形式)是否可行呢？
PS: 这里优秀的基本定义就是你可以在对方身上学到东西，但对方能力不一定在你之上。再深层次一点就是对方比你有更多的经验和更好的能力，比你有更开阔的胸襟和格局，反正在你之上就对了。当然，这里更想强调的是后者。
吸纳更多的知识、眼界、理解才是目的。但这并不意味着必须要和人互动 /社交才能获得。
比如你看的 github，博客园，栈溢出，你都能吸纳更多的知识和理解。
而软实力方面，靠社交就更不灵了。因为软实力这种东西是要结合自身条件和规划的。
不过在社交中吸纳自己需要的，确实是一个非常好的习惯。所以一般来讲，无论对方档次如何，学会倾听和吸纳非常重要。
比如同事里面也有很多比你（比我）优秀的人。还有亲戚也同理。
一个人从小到大，必然接触（结识）过很多比自己优秀的人。但关键是，然后呢，你想从别人身上获取什么？
如果你说的是通过虚拟形式的交流，那么网上本来就不缺少优秀人士的讲话、采访，你要的胸襟和格局他们都有，都表达出来了。
至于经验…… 可以外传的经验都可以通过书本、视频学习到，而独家的不外传的经验，人家虽然认识你，但也不会轻易告诉你呀。单单接触和结识没啥用。