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2 10 月 2020

面试有感

面试有感

資深大佬 : typetraits 0

部门面试一个新人，面试官是坐我旁边的师兄。部门里做各种算法在编译器层面的优化，所以招了很多非计算机专业的人
今天这位是博士，985 本博，力学专业
问有没有什么算法调优的经验，答没有，只是调用 API
问知道 CUDA 吗？知道，用过。了解你做的工作移植到 CUDA 上的相关工作吗？不了解
那考算法题吧，三道自选一道，语言任选，结果他说电脑里没有 IDE，不会写
那行吧，没有 IDE 就用记事本，允许你上网搜索 API，但是不能直接搜原题，也不能搜解题思路，过了十多分钟没做出来

最后师兄和 HR 聊了一下，还是把他给拒了。

我在旁边听完了整个面试过程，突然就感觉有些心酸。三十多岁的博士，和 20 多岁的人竞争同一份岗位，实在太难了

大佬有話說 (28)

  • 資深大佬 : mason961125

    力学专业应聘这种硬核岗位是不是有点不自量力？

  • 資深大佬 : xx6412223

    力学博士就应该去研究所和高校啊。
    人应该放在合适的岗位上，你们录取了也是浪费，当然是他自己的浪费

  • 資深大佬 : nnqijiu

    力学都来搞计算机了吗

  • 資深大佬 : chocovon

    编译器层面的优化，所以招了很多非计算机专业的人？？？

  • 資深大佬 : gimp

    他没找好定位啊

  • 主 資深大佬 : typetraits

    @mason961125 #1
    @chocovon #4
    也不能说是不自量力
    部门做的是各种算法在编译层面的调优，比如流体模拟之类，这些算法计算机行业的人了解基本为 0，所以要招这些专业的人进来一起协作……否则很多算法跑起来看似没 bug，实际计算精度差了一大截

    今天这位还是用 C 写的算法题，已经是很大的加分项了，可惜没有太大的亮点，甚至他自己参与的国家基金项目做的是什么都解释得不是很清楚

    绝大多数非计算机专业的人最多拿 Python 写点算法，知道 CUDA 的人就更少了

  • 資深大佬 : azhi2007

    我也没明白 编译器层面优化什么呢 自己开发个编译器吗 底层的

  • 主 資深大佬 : typetraits

    @gimp #5 可能吧，但是买卖不成仁义在，部门还给他联系了一个适合他的招聘信息，让他再去试试
    有趣的是他在简历里写了点 AI 相关的技术点，结果一问全都不了解，问他是怎么回事，他说是招聘简章里写了招 AI 方向的，他就写了点

  • 主 資深大佬 : typetraits

    @azhi2007 #7 类似 TVM https://tvm.apache.org/ 这样的东西
    TVM 做的是 AI 方向的优化，我们部门做的是更通用的，各种行业中的算法的优化

  • 資深大佬 : HiShan

    一想到 20 多岁的人都在争着 996，搬砖，更新心酸。

  • 資深大佬 : LazyWolfLin

    能说下贵司吗？

  • 資深大佬 : manning

    你们要找是这样的吗
    https://github.com/yuanming-hu

  • 資深大佬 : danyi

    博士去科研去高校都是好选择吧

  • 資深大佬 : XDy0

    @typetraits 有点体会，刚毕业第一份工作就给一些交通领域的教授用 storm 实现他们的算法，硬是看了很多交通的论文，也是不能有精度误差，前面差个 0.01 ，后面的结果就不知道偏到哪里去。所以我觉得招他们写代码有点为难了吧，只要他们能把算法描述清楚就好了

  • 資深大佬 : hello2060

    没啥好惋惜的，博士多读这么多年书，最后只能和 20 多岁的一起竞争岗位，说明其实他这些多年其实是浪费了啊。没道理说博士就比本科生研究生聪明，智商高。同样的我是研究生，我其实觉得 3 年确实也没学到多少东西。考研只是本科成绩好，惯性的去考试罢了。

  • 資深大佬 : hbolive

    @typetraits 看起来你们好像要招一个动“力学”或者其他方向专业知识，但是又能立刻把专业知识转化为编译器乃至代码层面的且能立刻干活的人，我觉得很难啊。。

  • 資深大佬 : YoungBalance

    不去培训下？毕竟是博士，也是有自己一套快速学习的方法吧

  • 資深大佬 : hoyixi

    都知道计算机相关工作薪水高，所以什么人都想来，敢来应征。

    这次力学，下次你找个文学、马哲博士面试，过程肯定更精彩。

  • 資深大佬 : zetary

    如果只是要对方在数值计算方面的经验其实要求可以降低，但是自己做了什么都讲不清楚就是很严重的硬伤了。

  • 資深大佬 : revalue

    对面是海投的。反正啥岗位都投一下

  • 資深大佬 : allAboutDbmss

    能介绍一下吗 或者招实习生吗

  • 資深大佬 : azcvcza

    复合型人才总是难招

  • 資深大佬 : 14m3

    请问能介绍一下贵司么？

  • 資深大佬 : xupefei

    @hello2060 博士进来一般比研究生高一两级，所以研究经历也没有浪费。

  • 資深大佬 : gxgxxn

    @nnqijiu 一些专业程序的开发少不了计算机专业以外的专业人才的支持，比如像 Matlab 、Ansys 之类的软件，背后需要很多懂数学、物理的人来做。

  • 資深大佬 : 4771314

    做工程相关的是需要专业的人参与的，比如建模、算法什么的，都是需要理论知识支撑的

  • 資深大佬 : woctordho

    这时候就要计算物理专业的人上场了 OvO

  • 資深大佬 : tgich

    其实我挺想知道为什么你们找这种需要高技术技能的职位你们要找 20 多岁的？