坐标长三角县级市。
目前是 865 的上班，加了一个小时，大家已经意见很大了。
结果今天发了个文，出现了这段话：
“当年已出现经营亏损的公司或只有微利离考核利润指标相距 甚远的公司， 应大力提倡“ 五加二、 白加黑” 的工作精神， 提倡经 理级及以上的管理人员率先垂范、 加班加点、 自觉放弃双休， 直至 扭亏为盈且经营健康稳定后再考虑恢复正常双休。 ”
得，哪天开始 996，哪天跑路，反正单身一人吃饱全家不饿。
为啥不去劳动监察大队举报？ 你们公司社保交的一点问题没有么？
我一直觉得吃分红的是公司利益和个人利益绑定，996 007 都是最大化个人利益的同时公司也得益；吃工资的就是企业生产的生产要素，和机器一样，给电就干活儿，不给电就熄火，没人跟机器谈感情是吧……
认为加班才能提高业绩这种思想注定出不了业绩。
退一万步说，如果加班可以出业绩，那政策制定者者尝到了甜头更不可能放弃加班。所谓恢复双休是不可能的。
解决办法就是立马跑路
斯大林把头伸出车窗外，怒吼道：“枪毙火车司机！”可是车还是
没有动。
接着赫鲁晓夫说：“给火车司机恢复名誉！”车仍然没有动。
勃列日涅夫说：“同志们，不如拉上窗帘，坐在座位上自己摇动身体，做出列车还在前进的样子。”
这种老板我称之为勃列日涅夫模式
我也是打工的，不是资本家，今年疫情，先休了个史无前例的春节长假，再差不多 2 个多月没有好好上班，但是工资还是照发的，感觉老板也不容易，互相理解，如果大批公司倒了，大家都不好过
资本家为什么敢如此肆无忌惮的要求加班，不就是主管执法部门不作为纵容的嘛。。。。。。你试试企业如果有为员工争取权益的工会，有尽责的主管部门监督，有司法部门严格执法，这些企业敢这样做？