如何看待越来越多企业在二线城市成立研发中心？

• 資深大佬 : xrr2016

  不去二线，二线怎么变一线啊 :doge:

• 主 資深大佬 : JvTom

  @xrr2016 可是这些企业基本都是在一线城市先成立并且发展的不错，再在二线城市成立额外的研发中心

• 資深大佬 : fengjianxinghun

  不就是华为武研所么。。

• 資深大佬 : x66

  @JvTom 边缘业务降低开发人力成本

• 資深大佬 : darmau

  肯定是为了降低成本啊

  但是最赚钱的核心业务肯定是不会放二线的

• 主 資深大佬 : JvTom

  @x66 那是不是意味着不适合长期发展？

• 資深大佬 : mosesyou

  之前听过一个大佬解释，他说原因的一部分是去其他城市招揽人才，因为也有一些人才不是只在大城市的。

• 資深大佬 : floyda

  公司降低成本, 在二线开分公司. 但是作为员工, 要考虑到二线城市换工作的选择范围小的问题.
  我有一个朋友, 在西藏中石化写代码. 那种就很稳定(doge)

• 資深大佬 : zzzmh

  今天整体不景气，都在忙着削减成本

• 資深大佬 : janxin

  正常降低成本的操作

• 資深大佬 : oatw

  原因很多啦。成本的权衡只是一种。另一个比较重要的原因是 gj 的政策考量和各地 zf 招商引资。有些城市的经济已经 low 到没朋友了，所以就得一些大厂听话办事，去带动一下。

• 資深大佬 : hahasong

  省人力成本，可以多放些适合应届生的业务。北上广一个人的工资可以在武汉开给两个，甚至三个人

• 資深大佬 : qiangmin

  我理解的，没啥特殊的理由，就是利益。
  1.成本。二线人员可以给的工资低点。
  2.拿到当地的项目。 有的地方很奇葩，需要自己省份内的公司才能参与竞标。在当地开个分公司 /子公司，可以竞标当地的项目。
  3.获得当地政府经济上的帮助和支持。银行，公积金，地皮。

• 主 資深大佬 : JvTom

  谢谢，感觉我所在的公司情况因该是比较符合你说的这几点原因。

• 資深大佬 : KuroNekoFan

  不卷不开心斯基？

• 資深大佬 : palmers

  不忙可能是因为你刚入职 没多久 后面怎么样不好说 看业务了 还有你现在不应该被动的也不忙 应该尽最大的努力去熟悉他们现在做的一些东西 后面来活了 你就可以很轻松的接住

• 資深大佬 : feng12345

  其实就和为了外企在国内设研发中心一样，为了降低成本和获取政策

• 資深大佬 : huang86041

  主要是很多地方有许多优惠正常,地皮,税收. 办一个分公司,再按要求招点人满足就业人数. 就可以把业务收入放在这里纳税. 少收的钱可比办个公司赚的多多了.

• 資深大佬 : fubei

  人工便宜

• 資深大佬 : shihty5

  未来趋势
  1.研发、产品等大成本部门会往二线迁移
  2.一线留下市场、运营等驻地需求工种
  3. 到时候 BAT 给当地的就是降维打击（房价肯定涨）（技术促进内卷）

• 資深大佬 : dinjufen

  这是好事啊，多中心

• 資深大佬 : zhangyangkam1

  成本低或者和当地 zf 有合作吧，感觉没有其他理由了

• 資深大佬 : Saszr

  期待下以后能在无锡找到研发的工作

• 資深大佬 : keepeye

  我有疑问，二线很差么？幸福指数还是二线高点吧，起码房价比一线低很多

• 資深大佬 : beingbin

  可能方便开展中西部业务？不是所有二线都有武汉那个实力的，所以他们选择的重点是武汉，而不是二线城市。

• 資深大佬 : asanelder

  铁子，是 HW 武研所么？这么轻松？整的俺也想过去了

• 資深大佬 : ihwbunny

  普通人都从运营“便宜”考虑，其实，远非那么的简单。

  这是，随着国家经济发展的必然结果，城市发展、教育水平的均衡、人力资源、技术水准、网络技术和基础设施的发展、环境的进步和交通的便利等等的大环境造成的，城市之间的差距越来越小，“高级”人才不再恃才傲物地非要集中到最前沿城市才能最大发挥自我。

  今后，随着城市的进一步均衡发展伴随乡村的进步，环境、生活质量、适合自己生活方式等将是选择工作地点和方式的最重要的选择标准。

• 資深大佬 : coderluan

  其实主要是 zf 合作, 各种优惠政策只是最表面的.

• 資深大佬 : easyEz

  二线的一些研发中心其实都还行.
  当然千万别去武汉京东, 一生黑. 说是集中营都不为过, 比外包还外包.

• 資深大佬 : stardustree

  应该反过来想，为什么都要挤在一线。一线无非是融资 /合作机会多、客户多、GOV 比较高效，前面两点跟产品研发有什么关系呢？后面这点各个地方也都在努力，甚至能给出更直接的优惠条件。
  后面可能逐渐多起来的是公司总部在一线，负责资本运作、高层客户关系维护、当地市场拓展，产品研发分散在二线。

• 資深大佬 : zmzy

  1 便宜
  2 稳定，一线被挖角太容易了。

• 資深大佬 : Rwing

  天津 ：0

• 資深大佬 : Nich0la5

  @Saszr 帆软在无锡，不过无锡说的过去的厂也只有帆软了

• 資深大佬 : caoshunqing

  郑州就没有,美名其曰新一线

• 資深大佬 : zy8848

  @caoshunqing 阿里 360 马上就到

• 資深大佬 : hh4646908

  各巨头公司已经筹划在合肥已经启动了，马上发车

• 資深大佬 : ft3100935

  武汉还不说去比杭州，现在感觉跟成都，重庆这些比都比不过了，可选择实在太少了，靠着这么大的一个应届生市场，年年留下来的人比例最低。

• 資深大佬 : zhanao1994

  为什么都猜的华为武研，同学在那边加班都加疯了，哪有时间摸鱼的

• 資深大佬 : Fighting4Dream

  房价较低、人力充足、地铁发达。

• 資深大佬 : dizun

  我的理解是二线城市人工成本低（食宿），城市间竞争压力大，补贴肯定不低。一线工资高，但是房价也不是虚的。

• 資深大佬 : futou

  地价和人力是首要因素
  武汉 /西安等高校重镇，人才密集还不想往外跑
  有补贴
  最后，不开新坑的话，领导也要内卷

• 資深大佬 : daodao

  有吗？只能一些客服销售诸如此类的没太多门槛的岗位吧。研发岗位，你在二三线城市怎么找？？

• 資深大佬 : back0893

  不好么.
  非要去一线城市人挤人?

• 資深大佬 : 594duck

  早就开始了，08 年的时候研发中心就在网重庆，成都，南京，这样的地方迁移。呼叫中心迁移更早，比如海门

• 資深大佬 : AX5N

  武汉都变成二线了吗

• 資深大佬 : fatpower

  LZ 是武汉的腾讯吧，今年刚开的

• 資深大佬 : goldenalex

  欢迎来苏州设立研发中心。。。

  政策我这边提供。。。

• 資深大佬 : helloworld2010

  好羡慕做 Java 的小伙伴，作为 Python 程序员，发觉工作真的好难找。
  真找到了，又干不长，Python 项目一般都是创业型的，做的好，功德圆满，做不好，杀驴卸磨都有可能，幸好用 Python 的公司，学历和逼格普遍都高，工作环境还是蛮舒适的。

• 資深大佬 : minigo

  工作 9 年，待的全部是这种类型的公司，上海 xx 0371 研发中心，北京 xx 0371 团队。
  原因？我理解的就一个字。钱。

• 資深大佬 : lvming6816077

  @zy8848 阿里你指的是数字郑州吗？

• 資深大佬 : tabris17

  一线房价太高了，直接影响到员工薪酬。反正研发主要靠人力投入，只要规模够大，不怕找不到人

• 資深大佬 : atonku

  这才是真正的二线，我们这是四线小省会，羡慕了。

• 資深大佬 : hbolive

  @AX5N 早二线了吧，干过成都就是新一线，加油！

• 資深大佬 : weirdyu

  @hh4646908 合肥，真的吗 = =

• 資深大佬 : anguiao

  二线不是挺好，该有的东西都有，生存压力也没那么大。

• 資深大佬 : AX5N

  @hbolive 武汉怎么说都是一线了吧。

• 資深大佬 : oIMOo

  而且企业的成本低啊。

  研发部门又不是市场部门，不需要抛头露面、不需要撑场子。
  至于员工在一线城市安家，还是二线城市安家，你觉得企业关心么？
  还有补助、人才能其它问题，上都说过了。

  其实你的标题和你的正文是两个问题。
  自己的话，你要站在自己的角度思考。一直半工作、半摸鱼，工资足够，且能稳定摸到退休养老，为什么不呢？
  但是如果你需要更高的工资，或者担心有一天因为能立、或者企业因为业绩导致了工作变动，那你就要适当的提升自己。
  对吧？

• 資深大佬 : aqqwiyth

  1. 降低成本. 在 1 线城市人才抢不过 BAT 等公司. 刚培养好就跳槽到其他待遇更好的公司了. 开平级价格 成本太大

  2. 降低成本. 2/3 线一般欢迎投资,降税收. 把稳定项目放到 2/3 线城市, 招应届实习生就可以维护.创业项目放总部

• 資深大佬 : arvinsilm

  把一线的 35+们开掉，赶回二线老家
  在二线用更低的工资再招回来

• 主 資深大佬 : JvTom

  @oIMOo 感谢，你的看法对我挺有帮助的

• 資深大佬 : wupher

  1. 降本
  2. 拿地

• 資深大佬 : IssacTomatoTan

  我想去苏州 前端快七年了 有人要我呢 带带人 前后都做 有项目有经验 适合养老的那种

• 資深大佬 : leafsummer

  这不是挺好的吗? 研发有更多的选择了, 不用非得去一线

• 資深大佬 : Unclev21x

  资本都是逐利的

• 資深大佬 : johnnyNg

  应该是腾讯吧

• 資深大佬 : guanhui07

  节约成本。。

• 資深大佬 : paoqi2048

  华为都是全国布局的，这没什么吧？

• 資深大佬 : JerryCha

  人才不可能全都流向一线，区域性中心城市也聚集着很多的。
  一个人家在二线，家里有若干房产若干辆汽车，有多大的理由去一线打工。
  武汉甚至还是几大高校聚集城市之一，没啥理由不去开设分公司。

• 資深大佬 : tairan2006

  不是华为吧，华为忙得要死。。这阶段尤其

• 資深大佬 : sagaxu

  二线怕是 996 比一线严重，一线好歹有外企和财力雄厚的体制内撑着，只要愿意找总有那么几个加班少的公司

• 資深大佬 : lshero

  感觉大部分都是宁古塔把边缘业务丢过去拿地方的补贴

• 資深大佬 : kaedea

  城无第一，房无第二

• 資深大佬 : realpg

  第一，是当地政策倾斜，税务上，土地上；华为还有项目上，比如在当地纳税，当地会把一些业务置换给华为。
  第二，降低运营成本，有很多一线城市北漂啥的回老家的技术水平其实不错的，同样工作同样的人在北京给 35K 回武汉老家给 15K 就可以。同时对一些技术要求不高的螺丝钉岗位，一线以外城市的工资水平较低，有效降低成本。

• 資深大佬 : jinsongzhao

  一线二线企业把偏运维的开发岗位，可以远程为企业内服务的岗位转移转移到二线，是比较理性做法，核心开发转移到二线风险比较大

• 資深大佬 : jinsongzhao

  @shihty5 平安银行去年把整个成都研发部砍掉了，或许这就是研发转移的失败案例。竞争越厉害的地方，才有脱颖而出的人才。

• 資深大佬 : ymd

  @Rwing 天津是一线城市呀 哈哈哈

• 資深大佬 : li24361

  先问是不是,在问为什么, 二线城市只有南京 武汉 成都吗? 海量的二线依然是互联网荒漠呢

• 資深大佬 : wgbx

  有政策扶持的(低价圈地)，给当地创造岗位，做边缘业务，人力成本也不高，何乐而不为

• 資深大佬 : leega0

  @realpg 15k 怕是招不到人，没有 18 、20k 没人来的

• 資深大佬 : pkoukk

  @ihwbunny 要是咱没有户口这个制度，你说的还算在理..但可惜..

• 資深大佬 : abcbuzhiming

  @leega0 你对武汉有误解，我就在武汉，别说 15k，给的更低也有人来，当然来的人水平也就和给的钱相当就是了，总之二线确实能比一线低三分之一的价格招差不多的人，当然顶尖不行，顶尖都去北上广了。不过这年头，有多少项目需要顶尖人才啊？

• 資深大佬 : aguesuka

  多乎哉不多也

• 資深大佬 : ihwbunny

  @pkoukk 首先发展眼光看问题，其次，随着地域差异的减小，所谓户口还有什么用处呢

• 資深大佬 : hxy91819

  武汉腾讯云吧，确实还挺正规的，做的事情也和集团一样。

• 資深大佬 : pkoukk

  @ihwbunny
  我没看到地域的差距在缩小。
  户口最主要的作用有两个，一，小孩教育，二，退休养老医疗。
  从目前的情形来看，虽然二线城市在追赶，但是和北上的差距却是越来越大了

• 資深大佬 : ihwbunny

  @pkoukk 每个人的观察分析事情的着眼点角度和逻辑不同，主观意志更不同，得出的结论完全会不同。开始也已经说了。无法说谁说服谁，看未来 50 年发展吧