对公司的某一款产品给员工占股，可行吗，要如何操作

• 資深大佬 : nsynet

  华为有些团队，其开发的手机销量超过一定数量后，每多出一台给团队分多少钱

• 資深大佬 : kangsheng9527

  这样的料你都能收到[email protected]

  真正整个手机所有重要部件自己可控的还是三星，有钱还是换回苹果或者三星。。。

• 資深大佬 : swulling

  法律上产品没法占股。但是有两种方法

  1. 为这个新产品成立新公司，然后员工持股

  2. 使用虚拟股权激励，其实是一份普通的合同协议。一般的做法是使用双方认可的评估机构或者方法，定期（如每年）对产品进行估值评估，然后给员工发放虚拟期权并设定行权价。当虚拟期权解禁后，员工就可以将虚拟期权卖给公司，赚解禁时估值-行权价的差额。

• 資深大佬 : swulling

  一般推荐是使用 2，但是很多公司会在评估机构这里做文章，大幅压低估值来避免员工行权赚钱，并设定强制回购条款，比如满 4 年强制回购。

  等回购后，再大幅提升估值。

• 資深大佬 : misaka19000

  @swulling #4 原来如此

• 資深大佬 : imaning

  这不就是类似房地产公司类似的性质么，销售是拿自己销售额的提成，但是营销管理、客服类的岗位，是拿整个团队的提成，一般是总销售额的万分之 X 。