有什么办法可以在 IT 行业吃一辈子？

• 資深大佬 : hoyixi

  中国除了有编制的，啥也吃不了一辈子。因为待业年轻人太多，就业岗位不增反减。谁对老爷的威胁大，就照顾谁。
  编外老中医还不是自己开铺子，有病人吃肉没病人喝风

• 資深大佬 : herozzm

  好难的，要么自己创业，要么到顶端，要不就像我一样转行卖水果： https://www.v2ex.com/t/706683
  掩面而去

• 資深大佬 : paradoxs

  CTO 一样失业。

  你看看黑。马程序员的讲师， 很有来头的，都是各种 CTO 。

  除了离开这个行业没办法。

• 資深大佬 : TypeError

  学外语肉翻

• 資深大佬 : maichael

  在那一行吃一辈子都是一样的，你要么一直往上爬，要么不可或缺。

  IT 这一行是比较难做到不可或缺的，因为更新迭代太快（当然，现在各门各业也有这趋势），你即便能跟上更新迭代，你跟后来的人比优势也会越来越小，直到被反超，毕竟精力跟热情这些东西总会不断丢失的。

• 資深大佬 : iblessyou

  如果有“没有帮助”这个选项，主怕是会每人给点一个
  这些道理他不懂么？

• 資深大佬 : fishCatcher

  @TypeError 别想了，我应届已经放弃出国了，签证彻底锁死，托福 gre 中介费全部白搭。

• 資深大佬 : hekou123

  最好的出路不是 35 岁之前考个编制吗？

• 資深大佬 : overthemoon

  我想问下编制有那么好考吗

• 資深大佬 : agriphar

  35 岁之前，进入体制内搞 IT
  也能算 IT 圈子吃一辈子吧

• 資深大佬 : ybbswc

  写底层 windows 或 office 代码。别人接手接不来的那种。哈哈

• 資深大佬 : foMM

  @fishCatcher 请问什么叫签证彻底锁死

• 資深大佬 : redtea

  买 IT 公司的股票，拿股息。

• 資深大佬 : sagaxu

  架构师过了 40 一样难堪，市值 10 亿美金公司的 CTO，年龄放宽到 45，距离退休还有 20 年呢。

  也别羡慕体制内程序员，但凡能吃一辈子的工作，在你熬出来资历前，也是各种不爽。善待老年人的行业，必然导致年轻人看不到希望。除非门槛特别高，比如名校博士起步的行业。

• 資深大佬 : ligiggy

  吃饭总是相对的，关键是看这个饭怎么吃，吃多少钱的……肯降薪，哪里都有饭吃。40 多岁了之后，还期望着顿顿“山珍海味”，肯定是不如从前的。

• 資深大佬 : sagaxu

  @fishCatcher 美国是锁死了，日本新加坡还可以啊，再不济还有泰国越南马来西亚

• 資深大佬 : fishCatcher

  @foMM 从疫情开始到现在美国大使馆根本不开门，很多人去柬埔寨办，也被拒了

• 資深大佬 : fishCatcher

  @sagaxu 除了美国之外的其他国家相对难留下，而且 it 待遇也没有那么好，其实不一定比国内强

• 資深大佬 : Mithril

  这不是很简单吗？
  做植发啊，只要你做的好，无论 CTO 还是底层码农，无论是 25 还是 35，45 。绝对排着队来求你。
  吃整个 IT 行业吃一辈子没问题。

• 資深大佬 : stevenhan

  学英语，去新加坡日本还有我国香港什么的，这些地方没有 35 天花板，缺 IT 人才，欢迎技术人士就业。

• 資深大佬 : sagaxu

  @fishCatcher 不一定要做 IT，在发达国家随便做点什么，下限不会太低。落后国家，快速增长期机会比较多，适合赌一把。国内混特别好好特别差的，出去挺好，中间群体不一定。

• 資深大佬 : shenlanAZ

  返老还童

• 資深大佬 : beingbin

  如果不看身份证，能从长相看出年龄吗？难道不应该看工作的质量而不是生理年龄吗？稻盛和夫 78 岁高龄还被邀请出任日航 ceo，也没人嫌弃他老啊？

• 資深大佬 : hekou123

  @beingbin 大部分都是普通人，还没到 40 岁，都已经是被企业放弃的一批人了，你的举例没有代表性。

• 資深大佬 : murmur

  去讲课也不容易，让我说半个小时嗓子就很累了，讲一个半小时大课，受不了

• 資深大佬 : coderluan

  你只要能接受随着体力和学习能力下降, 薪资也跟着下降, 就能一直干下去, 中年危机并不是真的找不到工作, 而不是找不到能支付高额房贷和全家生活成本的工作, 也就是别贷太多款别让家人不工作, 就没啥大问题, 还有一点, 就是别当韭菜, 被焦虑洗脑就是当韭菜的第一步.

• 資深大佬 : Rheinmetal

  @beingbin 有几个人能做到 ceo 呢？

• 資深大佬 : dolphintwo

  把公司收购了

• 資深大佬 : Milicense

  有个一直没法给被人解释清楚的问题，其实我自己可能也不是特别清楚的问题就是，什么是 IT 行业。
  现在来说，IT 等于互联网吗？还是只约等于程序员？如果是类似程序员的话，那为什么感觉公司的 IT 部门就是网管呢？

• 資深大佬 : luckoct

  大专学历的没机会进编制的不是更惨

• 資深大佬 : beingbin

  @Rheinmetal
  @hekou123
  可能我表达的不准确，不是要人人都达到 ceo 那种高度，我的意思是工作的质量作为是否雇佣的标准，而不应该是年龄。

• 資深大佬 : xnotepad

  只要死得够早就可以。

• 資深大佬 : ryd994

  @fishCatcher 移民国家那么多，就数美国最难留下。别的国家够分数就好办。一般读个书出来就给工签，工签配偶也能工作，找到工作就能办卡。只要卡批了就是批了。
  美国？毕业后 90 天找不到工作就要滚蛋，找到工作也只有 3 年 opt，h1b 抽不到还是要滚蛋，h4 配偶不能工作（现在是可以但快没了），绿卡排期看不到头，绿卡排期期间如果失业 60 天就要滚蛋
  如果你觉得美国容易留的，建议你自己试试看
  我反正是不指望了，能留就留，不留拉倒。去 tm 的美国的傻逼移民制度。

• 資深大佬 : hoyixi

  @fishCatcher
  工作留学移民，以后都会 cut，心口一致的时代将开始，嘴上欧美邪路水深火热，身体也该诚实留在国内。
  已经过去的，也一样，不喜欢水深火热的，哪里来回哪去

• 資深大佬 : itskingname

  去国外就可以吃一辈子了。

• 資深大佬 : hoyixi

  @ryd994 #33
  这没啥好说的，正常的国家都是优先保证本国人就业。本国人不愿意干的，或者短板才用外国人。
  举个例子，日本的签证等级和限制最能体现这点。

  只有二逼国家才会让外国人来本国当爹供着

• 資深大佬 : ryd994

  @hoyixi 不给卡就不给卡，无所谓
  人家打分制移民，清清楚楚。不够分数是我菜，无话可说
  拖个十几年的现代奴隶制，由此带来的身份焦虑，你是站着说话不腰疼啊。
  保障本国人就业，那是 eb23 绿卡申请的前提条件。如果有美国人能干我的活，那 perm 就办不下来。美国人自己那个垃圾 stem 基础教育，为什么没有足够的码农它自己心里没点 b 数吗？我不是说美国的科研垃圾，而是基础教育垃圾。
  更何况，我每年交的税都足够普通家庭一年的生活了

• 資深大佬 : ryd994

  @hoyixi 而且除了中国和印度，其他国家的人都是无排期拿卡。算上各种手续，一年最多了。

• 資深大佬 : glfpes

  公司不是不要大龄程序员，是大龄程序员性价比不如年轻的。

  很多程序员对技术没有追求，新的东西一问三不知，这样不是吃技术这碗饭的料。

  一生保持对新技术的学习，是程序员行业保持竞争力的必然需求。

• 資深大佬 : charlie21

  扎根于行业，比如 医疗 IT

• 資深大佬 : SWALLOWW

  @hoyixi
  请问这编制是啥意思，本人今年刚进了个国有控股的企业，签了个三年合同，这算有编制 ma ?还是说公务员那种才是编制

• 資深大佬 : tangtanghong

  好像不能..

• 資深大佬 : Firewine

  弄个专利，那种 it 公司都离不开的专利，然后在家数钱就可以了

• 資深大佬 : abc0123xyz

  做梦，梦里啥都有

• 資深大佬 : hoyixi

  @SWALLOWW #41
  国企理论上有行政级别和编制，但是喊改制，又喊牢牢抓住做强，搞来搞去，反正里面当官的肯定有，小兵名存实亡。
  现在看编制，还是主要看是不是财政发工资。
• 資深大佬 : fouo

  35 岁的时候就猝死算吗

• 資深大佬 : DAMNYOU

  卧槽，上几个是认真的吗，35 岁出国去做 IT，这年纪基本上都是有家有室。。。

• 資深大佬 : SecureCode

  去日本

• 資深大佬 : LZSZ

  自己开家 IT 公司

• 資深大佬 : leafre

  没有 早晚眼睛会花，腰会断，早点考虑出路

• 資深大佬 : zhve2x4

  自己搞，就像某些开源贡献者。我觉得主能问这个问题，可能是主入行没多久，心里激情满满

• 資深大佬 : xiaoxinshiwo

  做保洁员 TX

• 資深大佬 : back0893

  那个行业在钱多的情况会缺人?

• 資深大佬 : ruimz

  拿另一个更老的土木来说，资历最老的总工是不会用 CAD 的

• 資深大佬 : hello2060

  @fishCatcher 35 岁就被淘汰的能强到哪？我看 stackoverflow 上次调查全球 java 平均都能有 6，7 万美金呢，中国程序员平均比这强了？

• 資深大佬 : xuroid

  我感觉是主要觉得年纪越大的越难忽悠。

• 資深大佬 : fishCatcher

  @hello2060 因为你没看到在 icc 里挣扎和每天为抽签担惊受怕的程序员

• 資深大佬 : hello2060

  @fishCatcher 这是他们自己的选择啊，完全可以回中国啊。况且这和全球平均有啥关系？我又看了下 java 全球 5 万多美金。你说除了美国待遇不一定有国内好。我说未必，我觉得没错啊

• 資深大佬 : kerro1990

  做开源软件吧，比如 Linux 了

• 資深大佬 : wangkun025

  吃就行了。一定可以吃到死。

• 資深大佬 : yangzhezjgs

  有，做一些门槛高迭代慢的技术，比如：Linux 内核，数据库内核等，但是问题在于岗位太少，对知识能力的要求也不是一般人能达到的

• 資深大佬 : won

  留马

• 資深大佬 : di94sh

  努力存钱把工资换成纳斯达克指数

• 資深大佬 : dahhd

  @Mithril 这么会抖机灵的嘛你

• 資深大佬 : wangming1988

  写一个软件，不断的更新 0_0

• 資深大佬 : sagaxu

  @hello2060 出去久了就很难适应国内生活了，就像那些挣扎在一线城市回不去老家的人

• 資深大佬 : jujiaocx

  人为自己而活，趁年轻去尝试自己想做的一切。

• 資深大佬 : nvioue

  老生常谈的问题了为什么我国有 35 的问题？知乎上一堆这种问题，我看了之后总结的结论就是很大部分是“风气问题”。官本位。写代码或者是科研在天朝根本不是什么“技术工作”，官僚体系及其严重，公司只需要能加班，只干活不吃草，听话的“燃料”罢了。导致的结果就是外行领导内行，恶性循环。公司营收相当靠运营，所以也不会体会到技术重要性。（欧美互联网公司是没有运营的）所以无法做到欧美那种氛围。欧美讲职位除了 PM，SDE 还有 IC(individual contributor ） 这个称呼，不带人。个人见解就是国内只讲谁官大，谁手下人多。欧美只讲级别和汇报体系，比如一个 scientist 级别通常会比一些 manager 级别高但是他不是“领导”。

• 資深大佬 : chenyu8674

  去 IT 大厂应聘食堂大厨

• 資深大佬 : zxc12300123

  体制内，万一被人民清算了呢。

• 資深大佬 : zlowly

  美国急招精通“上古”语言 COBOL 的程序员：80 岁码农“被迫营业”？

• 資深大佬 : sagaxu

  @nvioue
  https://www.facebook.com/careers/jobs/?_rdr&q=operations

  fb 大概要么不算欧美公司，要么不算互联网公司

• 資深大佬 : saintatgod

  自己做公司

• 資深大佬 : dustinth

  持续学习, 保持为一个人才.

• 資深大佬 : wupher

  难度从高到低

  1. 有属于自己的事业
  2. 持续往上爬且无较大失足和变故
  3. 混入体制内或国企

  目前想到就 3 点

• 資深大佬 : zshneedmoney

  普通人的话 办法就是进体制 虽然这个可能性不高 但是其他的更低

• 資深大佬 : xianxiaobo

  只要你真的热爱 IT，一直保持努力，自然能吃一辈子。如果是混日子，那就得进编制。

• 資深大佬 : sheny

  程序员作为一个‘新兴行业’，最老的（极少数）也没超高 50，大部分都没超过 40，所以每次裁员都会归咎到年龄，所以不断有人出来贩卖焦虑，所以等 2025 年，标题就是青春饭，40 岁裁员

• 資深大佬 : kangsheng9527

  能否吃一辈子，看有无专人围剿你。。。有一支专业人士围剿你，你永远 mei’ji’hui 没机会赚钱。。。否则随便运营点项目都能吃一辈子，，，

• 資深大佬 : Dashy

  公司新招了一位 50+的嵌入式工程师…
  半路转行…
  工作经验也就 5 年左右…

• 資深大佬 : mosfet

  本质是自媒体时代的“集体焦虑”，很多问题被渲染放大
  码农这行才多少年啊
  号称越老越吃香的机械，除了一直蹲着的公司老员工，你看社招有几个会招年纪超过 35 。
  特别做非标的，项目来了，天天爆肝。当然得招年轻的。

• 資深大佬 : LamProductionS

  不断学习

• 資深大佬 : Mark24

  突然觉得这个不太可能。

  不是因为个人问题。而是这个行业、国家各行各业发展太快、而且人又多。

  发展慢的条件不存在了

• 資深大佬 : miniwade514

  已经八十几了，我总结一下答案：
  没有。

• 資深大佬 : blackshow

  我身边 40 多岁的程序也挺多的,35 裁员一直没碰到过

• 資深大佬 : lewis89

  码农 码农，还没说清楚吗，就是农民，农民就是蔬菜价格高的时候就不种水果，水果价格高的时候就不种蔬菜，码农也是一样，市场上缺啥代码，立马去学，然后去填坑，挖坑，就有饭吃。

• 資深大佬 : pipmian

  毕业来外企待了段时间，发现身边大多是三四十多有孩子的，很多都两个了。大家也不是 CTO 啥啥啥，就是一份工作… 不知道这算不算能干一辈子

• 資深大佬 : em70

  独立开发者可以做一辈子,自己有个能养活自己的产品,维护,运营,推广

• 資深大佬 : encro

  @paradoxs

  前天看到一个黑马程序员的讲师讲 laravel，随便翻了下，吐了，无法坚持 5 分钟。
  主要是一些不好的习惯。

• 資深大佬 : murmur

  @encro 入门级不要奢求什么最佳实践，能跑起来看到成果是第一位，上来就最佳实践容易劝退人，大项目都是有架构师带着，也不会让你随心所欲

  不过我发现网上的老师英语普遍巨烂，慕课看了 2 个，第一个还尚可只是有口音，第二个 5 个单词能读错 3 个，还是高中词汇

• 資深大佬 : encro

  @murmur

  我口语和普通话也巨烂，我觉得还不如现在三年级小朋友吧。

  那时候普遍口语和普通话不如现在的。

  对于有经验的，主要是看人家最佳实践，想快速入门下吧。

  比如这个我就觉得不错： https://symfony.com/doc/current/the-fast-track/zh_CN/index.html

  快速上手，然后给出了深入的资源。

• 資深大佬 : sdxlh007

  想不到啥办法，所以我转行开始卖家具

• 資深大佬 : netty

  1.能持续精进，往上爬。如果你在公司属于中流砥柱的人，没那么容易被淘汰。
  2.公司处于上升期
  3.成为某方面的专家，技术域业务
  4.去小公司，大公司对年龄都会卡得比较严，小公司有的招不到人
  5.创业
  6.我在尝试持续运营网站，看看能不能带点流量搞搞事

  我已经过 35 了，焦虑中于 9 月 3 日后，搭了一个博客一个科技服务网站，准备发力运营，当作寻找灵感多些尝试也好。