求职是不是在求职平台网站活跃太久会被“降权”啊

• 資深大佬 : jackMaSon001

  我也有这感觉，刚开始主动联系的挺多，面试好几个，后面都没人看了

• 資深大佬 : op7418

  大专是这样的，我也是大专。简历是 HR 接收的话大概率石沉大海，但要是对口专业的的人接收的话会好一些。

• 資深大佬 : las917vki

  HR 刷人的第一刀就是简历了。
  大厂可以试试内推。

• 資深大佬 : nrtEBH

  目标岗位的坑就那么多 投过 /HR 看过 都来那么一遍 没新机会很正常 除非有新岗位放出来

• 資深大佬 : lychs1998

  应该是按你简历更新时间来给你推别人的。然后就是你在别人搜索结果中出现多次没被点击查看后，就会降低你在该 HR 搜索结果的权重。

  App 基本是刚刚修改完建立更新过状态的时候，会给你推送一些职位信息，大概一个月后会减少推送。如果一周内你没打开 App，也可能减少推送。主要还是为了避免有些人找到工作了没去更新求职 App 状态的情况。

• 資深大佬 : Yc1992

  带专人上人

• 資深大佬 : liudaolunhuibl

  带专人带专魂

• 資深大佬 : ly4572615

  活跃久了找不到工作也降权

• 主 資深大佬 : laimikan

  @ly4572615 活跃久不就是找不到工作吗 23333

• 資深大佬 : ryougifujino

  如果是这样的话那可以关闭一段时间再开启，说不定又恢复了

• 資深大佬 : pod

  选择了太多或者有些在别的平台上招完了

• 資深大佬 : beidounanxizi

  大专 仌 大专人 大专魂 ，
  说正经的， 即便学历不错 有时候 也不一定能被 HR 勾搭的
  你也说了你是大专 那就主动 多投投吧 多一次沟通 多一次面试机会

• 資深大佬 : baige

  从另一个角度讲，也可以是不常刷新职位的 hr 被降权了，长尾职位你就看不到了

• 資深大佬 : maintainer

  简历匹配度高的话，大专也是可以拿到大厂的面试机会的，你可以试试在求职平台上找发招聘信息的技术人员沟通（比如技术专家、TeamLeader 、CTO ），看看能不能给你内推。

• 資深大佬 : daimubai

  提升自己，学历再低也是个大专，没必要逮住大厂不放，好好提升自己的能力，在中小厂当个小 leader 挺香的，这也是我 3 年内的目标 hhhh

• 資深大佬 : delores7

  简历发一份：cm9iaW5jaXR5MjVAZ21haWwuY29t