薪资证明怎么办

• 資深大佬 : SD10

  税前 12 税后 8

• 資深大佬 : SD10

  现在公司都 SB，我过去工资多少跟和你要多少有个屁的关系

• 資深大佬 : oneisall8955

  额，我离职的时候拿到的离职证明都没有薪资构成的，难道公司不同离职证明也不同？背调时要求截图流水证明薪资

• 資深大佬 : superpeaser

  不够的现金，奖金

• 資深大佬 : littiefish

  红包

• 資深大佬 : daozhihun

  就说算上奖金 12k 呗，不过现在跑路了，所以不到年底没有奖金

• 資深大佬 : Tumblr

  一堆回复真的很。。。搞笑，你要明白的是：你写多少不是问题，问题是 HR 是否会在你的证明上盖章。

  @主 薪资证明可以由前公司出具，你也可以打印银行流水，如果你的流水能说得过去也没问题，比如除了工资收入之外，还有其它成分，你可以说是奖金之类的，没有和工资一起发放（甚至有一笔较大额的，你可以平均到每个月），当然这个不要试图自己编一个表格，银行要盖章的。或者如果你和 HR 的关系够铁，把奖金工资十几薪什么的平均到 12 个月里相差不多，一般都可以盖章的。不过，诚信问题是个致命的，希望再有工作机会的时候不要玩这种小聪明。

  @oneisall8955 #3 薪资证明是单独的，和离职证明不是同一个。不过可以以「上家公司要求保密」为由拒绝提供薪资构成。

• 資深大佬 : WilsonGGG

  直接说上家公司保密？

• 資深大佬 : cnxiaowen

  其它不说，仿制假章要判刑的

• 資深大佬 : Devilker

  @Tumblr 你懂得挺多的，主的意思很明显。以前是 8K 的工资，现在要做出 12K 的工资明细。你教教他。

• 資深大佬 : Devilker

  谢邀

  根据《中华人民共和国刑法》 第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。

• 資深大佬 : acthtml

  对公司 HR 说买房贷款，想开个 12k 的证明。

• 資深大佬 : dolphintwo

  你就说你在搞房贷，希望公司帮帮忙拉高下薪资证明

• 資深大佬 : timelessg

  看你公司规模，稍大一些的公司和银行都有 py，基本上一个电话就能要到你的流水，参考池子

• 資深大佬 : opengps

  最坑的是，公司拆分发工资，导致银行流水上只有很小的数字(银行流水往往只能打印半年的)，其他部分用了年终，十几薪等方式，既要多缴税，又不能体现金额

• 資深大佬 : Marstin

  @Devilker “国家机关的公文、证件、印章”

• 資深大佬 : lovejk

  个人所得税 app 开给他看

• 資深大佬 : VoidChen

  就很烦，这绝对就是压榨应届的手段，第一年出来能有多少钱，你再牛逼下一份工作也是在前一个的基础上加，每次加个 3000 根本不行。还好我这 3 年不停跳。。

• 資深大佬 : sagaxu

  还好法律是 txt，要是 exe，主怕是要坐牢了

• 資深大佬 : Vindroid

  你就跟财务说要买房，帮忙把薪资证明开到 12k 就好了啊，这样说基本会写你税前+奖金的金额，只要不超过太多，基本都行的

• 資深大佬 : Devilker

  @Marstin 对 不是国家公共机关的，各大企业私企什么的随便刻！！！没事儿。。。

• 資深大佬 : yiqunz

  前段时间我也这样，我给了实际流水。人事说你之前的公积金社保交那么多的吗 差那么多 然后工资压了一点 /doge

• 資深大佬 : sagaxu

  @opengps 年终和奖金都看得出来，跟私人转账不同，多缴税可以拉税单提现薪资
  @VoidChen 应届不是经常倒挂 3 年工作经验的人么？

• 資深大佬 : mynameisz

  我之前的公司在入职邮件也要求提供，最后入职时我没有提供，公司最后也没过问，顺利入职。你试试蒙混过关？问到的时候再说上家公司要求保密。

• 資深大佬 : VoidChen

  @sagaxu 所以不跳槽的应届 3 年之后就被人倒挂了啊

• 資深大佬 : linzhang

  这是要保密的，不能乱提供。并且也不会给你盖章的。顶多就是打印工资流水。我一直觉得要别人以往的薪资这个行为很傻逼。以为是以往，现在人家提供的劳动换取匹配的酬劳不就 OK 了嘛。

• 資深大佬 : swulling

  @Devilker 上家公司是国家机关？

• 資深大佬 : locoz

  假章违法，直接请前公司的人事、财务和 leader （如果知道你薪资的话）帮一下忙是最好的选择，因为你并不知道现在这家会不会背调你。
  话说你这也太离谱了，8k 直接吹到 12k，还没提前想好薪资证明问题怎么解决…圆不上的话直接就凉了，还可能会被拉入 HR 小圈子里的曝光黑名单。

• 資深大佬 : swulling

  @Devilker #21 自己水平不行引错条文还继续犟，上网就头铁？

  280 条共三段，第二段才是

  伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

  另外这个只处罚伪造的人，lz 如果去指使别人伪造构成犯罪，但是如果只是恰好买到别人伪造好的，是不在范围内的，只适用于

  《治安管理处罚法》第 52 条规定：“有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；(

• 資深大佬 : dabaibai

  撒谎也是要付出代价的. 背调

• 資深大佬 : swulling

  所以买卖私企假印章只构成行政处罚，不构成刑事犯罪。

  此外就算私刻印章。像主这个只是自己印了一个薪资证明，情节太轻微也达不到入罪标准，行政处罚而已。

• 資深大佬 : TypeError

  还是内卷嘛 很多地方上家薪水都是个人隐私

  不知道直接不给行不行，也别作假了

• 資深大佬 : hsuvee

  我报薪资是多了 0.2k 都担心背调出问题，主这步伐跨的挺大

• 資深大佬 : lj6132935

  我见过的都是提供银行流水， 网页 F12 改一下然后截图，记得累加总额

• 資深大佬 : catpearcream

  有可能会要你流水

• 資深大佬 : justrand

  不要干违法的事情，要说一些对方没法查到的东西，比如年度一次性现金奖金有 5 万。
  真要查，看下个税 app 一目了然啊，所以说现金奖励比较靠谱，你面试的时候就应该说算上年终奖金平均 12k 就行了

• 資深大佬 : xphy2321

  人事不可能给你盖章的，给你盖章证明你收入高，你反咬一口的风险是存在的（不是说主会，只是说这种风险存在）

• 資深大佬 : ccoming

  走现金、每月福利、年底双薪起步、奖金另算、年度 2 次国际旅游、车补、房补，随便一个都可以。

• 資深大佬 : leafre

  没必要，就说跟前家闹掰了，不给开

• 資深大佬 : WangStormstout

  今年 4 月份入职也要。 前公司不给开工资证明
  我就打印了银行流水。我拿过去入职，公司结果就没要，看都么看。
  其实这个东西么那么重要，我觉得是形式问题。
  如果真的很想要，你在银行 APP 上申请流水，那东西是 PDF，你可以改一下，打印出来。

• 資深大佬 : raaaaaar

  为什么要知道上家公司的工资？

• 資深大佬 : yancy0l

  @timelessg 就上次出的这个事情，行长都处分了，还提这个事，我就不信了，再查一个，我看看。当然可能公司查了不会告诉他 是薪资问题拒绝的，但是行长 敢不敢查 就是 另一回事了。
  还有 大公司面试走 6 轮，还要你的工资证明干嘛

• 資深大佬 : gzchen

  目测要黄

• 資深大佬 : jon

  保密呗人家不能为了这个不要你吧

• 資深大佬 : kvenux

  这回复里还一堆说没事的，普法教育这么失败么。。。
  收入证明和银行流水，伪造被发现什么后果自己想清楚。
  公司的背调可不是摆设，背调公司都有权冻结银行卡查征信，调个流水不是分分钟的。
  建议坦白。背调查出来永不录用

• 資深大佬 : sytnishizuiai

  你们要求公司的时候，隐瞒 996 隐瞒公司缺点就狂喷，对自己怎么没这么严格

• 資深大佬 : nc4697

  薪资主要是看流水的。不过也有做假流水的，买房子时候碰到过

• 資深大佬 : lniwn

  主不用太过于担心。首先，以主这个薪资来说，应该工作年限不长，企业基本不会做背调；其次，你是对谁说的你 12k 薪资？如果只是对面试官说了，那更不用担心了，面试官又不会负责你的入职流程；最后，如果真的需要薪资证明，直接打银行流水就行了，打之前直接说清楚，流水上只有 8k，面试时说的 12k 是年终总包平均下来的。一般来说只要你和面试官聊的好，并且你开的薪资面试官和 HR 都接受了，就基本问题不大了，后面更多的是走流程。
• 資深大佬 : fallinlovewith

  @sytnishizuiai 这双标玩的有点 666 啊

• 資深大佬 : newmlp

  保密，无可奉告

• 資深大佬 : securityCoding

  主要看银行流水

• 資深大佬 : supuwoerc

  下一帖说看守所老哥的故事？

• 資深大佬 : mhqschen

  一个税单不就原形毕露

• 資深大佬 : stormsuncc

  要上家公司的工资证明干啥。。。

• 資深大佬 : Nizhaobudaowo

  自己撒的谎，自己承受吧，以后这就是你被公司剥削的证据，人家既然要这个，能不知道你那点猫腻？故意给你挖坑呢

• 資深大佬 : wunonglin

  撒了一个谎，就要用无数个谎来圆

• 資深大佬 : DAMNYOU

  emmm，其实主想问的是如何造假。。。你们很多人都答非所问。

• 資深大佬 : nooper

  凡事提供薪资证明的这个属于个人隐私，不要漏财，不要提供。这属于散财行为。

• 資深大佬 : lifesimple

  把年终奖各种福利算进去就行，这样也不算造假。

• 資深大佬 : fengxianqi

  建议直接说签了公司的保密协议，不允许泄露个人薪资。强势点，不要惯着这些公司，双向选择。

• 資深大佬 : woodensail

  老实说，看啥公司，偏传统的公司直接跟财务说，想开多少证明都能开。

  所以现在公司一般都不信任薪资证明了，都要求直接发银行流水。毕竟这个作假难度大。

• 資深大佬 : lzb

  看评论，大家对撒谎造假的接受度真高，素质教育看来真的是失败。

• 資深大佬 : leonardyang

  这玩意一般不是打银行流水吗，要去银行机子上现打的，现在确实跳槽都是明码标价，上家公司的同事跳槽去苏宁谈薪水就是直接按现在薪资加多少个点，要看近三个月银行流水，所以公司里想跳苏宁的都知道在六七月发年中奖金时候跳

• 資深大佬 : Billyzhuoyue

  1 、如果原公司不大，和人事能说上话，就说一声，高开一点不是问题。
  2 、入职时随便找个借口说薪资证明需要晚两天拿到，这个不是重要到东西，过两天人事自己就忘了。
  3 、就照实了开，带你入职的小姐姐才不会仔细对照检查你所有文件的，就入个档完事。

  你放心吧，你选择任何方法都不会有问题的。

• 資深大佬 : fatcube404

  非大厂指北：
  不用紧张 正常操作就行
  正常操作是打银行流水
  不够的话 人资要是问你就说 多出来的部分是现金奖金
  不问也就不管了

  我就不信招进来还能给你开了
  真开了说明公司也是哈哈哈哈哈

• 資深大佬 : SenLief

  一般不都是要银行的流水嘛？薪资证明你可以以上家公司保密为由不提供，但是银行流水可以自己打印估计你要提供了。

• 資深大佬 : Fcsle

  200 块钱一份流水

• 資深大佬 : handsomeroger

  我之前有个同学牛逼了，直接自己 ps 了薪酬证明里的金额，还拿到 offer 了，工资直接暴涨 100%，也是惊呆。

• 資深大佬 : Mbin

  这里都什么素质，教人骗人一套一套的，我跳槽从来没有骗过 HR

• 資深大佬 : catch

  你应该说你现在 50k，要年薪百万，不给就是他们垃圾

• 資深大佬 : H15018327040

  现在是世道怎么了，一群人帮一个骗子出谋划策，想搞钱不是你的错，错的是你通过不正当的手段搞钱。

• 資深大佬 : zsyld

  主想法是错的，但是我最想怼的还是 HR：

  你依靠上家公司给的薪资来评估给求职者多少钱，说明你能力低下，看不出求职者的能力，你是个不合格的 HR，是个坑害老板坑害求职者的垃圾！！！

  你在其位，却不谋其职，你是个浑水摸鱼者。

• 資深大佬 : LiuSha

  有些人是真的离谱，还想着法帮人造假骗人

• 資深大佬 : 947211232

  一开始求职者造假没那么猖狂的，后来有了培训机构，再后来有了黑心企业压榨，最后变为了商业谈判筹码（譬如空手套白狼，成了就是正义的，败了就是邪恶的）

• 資深大佬 : buxudashi

  实话实说，不要撒谎。一个谎言要用无数个来掩盖。
  你现在不就是需要一个证明来掩盖前一个谎言吗？证明已经是第 2 个谎言啦。

• 資深大佬 : buxudashi

  合理的说法是，目前到手 8K，别的是年底用奖金来发。然而目前没做到年底。或者说现在公司效益不是太好。
  这个理由双方都能接受。

• 資深大佬 : H15018327040

  @zsyld 看出求职者的能力不是部门领导的事情的吗？公司招一个写代码的 HR 还得会代码？要一份薪资证明不过是想探探求职者的薪资接受范围，高了公司亏了，少了求职者不肯。

• 資深大佬 : liudaolunhuibl

  薪资证明就说原公司不给开，流水的话说原公司是现金+转账的方式发的工资

• 資深大佬 : Jooooooooo

  要薪资来证明水平是一回事, 这个不提合理不合理

  反正不建议作假

  At least don’t lie.

• 資深大佬 : 20015jjw

  国内公司真的剧毒

• 資深大佬 : ZehaiZhang

  直接祝公司早日找到合适的人

• 資深大佬 : laoma2

  以原公司保密规定和自己个人隐私为由拒绝提供。如果新厂不认可就可以另择高就了，因为这样的垃圾要求是荒谬的。

• 資深大佬 : wudila

  撒过一个谎后 就得撒无数个谎去圆这个谎.

• 資深大佬 : Jasmine2016

  很好，这个帖子让人大开眼界，真的是双标典范——企业隐瞒员工的时候，大家一顿讨伐；发帖咨询如何隐瞒企业，那么多「正能量」的方法都提了出来，还妄想造假章？厉害了厉害了。素质教育很成功。

  最后：工资证明跟企业没半点关系，自己去 app 弄银行截图就行（筛选工资即可）。主自己的谎自己圆吧，愿你在这样对待企业的同时，企业不会这样对待你。

• 資深大佬 : TypeError

  造假肯定是不对的，
  但隐瞒完全没问题，欧美公司敢直接问上家薪水吗，
  一个岗位，该给多少给多少，按照 JD 、市场平均价格来定，
  依照上一家是什么狗屁逻辑，不就想压榨么

• 資深大佬 : zsyld

  @H15018327040 那你就去问你领导，问技术面试官，问求职者要隐私东西算什么？ 公司同事间你要求不能谈论薪资，然后转头就向陌生人问薪资，脸呢？合着对你有利的你支持，对你不利的就反对？做人不要这么自私。

• 資深大佬 : 0xZhangKe

  就说你工资这个月刚涨上来，但还没发，或者算上年终奖这么多。

• 資深大佬 : Aixtuz

  不认可造假行为。
  是我自己的话，会照实写 8K，但后面觉的自己值多少会照样要多少。
  你说前公司给的低很多？对啊~所以我这不离职了么~

• 資深大佬 : TypeError

  @zsyld #84

  公司规定不能泄露薪资，转头要求他人公司员工薪资，这不就是典型不要脸的压榨手段嘛

• 資深大佬 : yhyh

  坑啊，我也遇到过，让我直接打印工资流水，我慌的一匹，后来打印了 也带了 入职的时候 问也没问过 流水的事情。 这明细就是为了吓唬我，我 tm 中招了

• 資深大佬 : jnmsn8806

  录用后财务办理社保时，能看到你以前的缴纳基数，从而便可推算出你以前的工资。哈哈哈哈哈

• 資深大佬 : justin2018

  我过去工资多少跟现在有啥关系 HR 压价？

• 資深大佬 : nrtEBH

  水分太大不行 有的公司按最低交五险一金的 税前可以适当提一点 流水也看不出来 还有就是年终奖

• 資深大佬 : ankazen

  @Fcsle 就一个正解。想办事，花点钱嘛。

• 資深大佬 : DAMNYOU

  嘿嘿嘿，我就知道这里会有很多道德婊会跳出来骂主。

  我还是那句话，你们答非所问，审题不清。

• 資深大佬 : H15018327040

  @zsyld 同事之间不讨论薪资是防止同工不同酬导致的心里不平衡，陌生人之间知道的薪资又有什么问题？现在是谁自私？是求职者先为了自己的利益撒谎了。HR 要求薪资证明是征询求职者的同意，求职者同意了 offer 才有效

• 資深大佬 : TypeError

  @H15018327040 #94 你敢说向陌生人透露薪资不违反各家公司规章？
  洗什么

• 資深大佬 : las917vki

  别管那么多，说不会给你们看，这是劳资个人隐私，你 HR 管那么多干啥？
  这贴子还有一群人唧唧歪歪说什么骗企业什么的，我操，本来这东西就不应该被要求提供，你看哪个国外公司会真正要求面试者提供工资流水的？
  你公司感觉值，就接受，想压价，没门，合着你资本家还真想控制我一切了啊？
  没工作我去三和躺都不会给中国这种黑心资本家玩。
  不能造反我还不能躺了？

• 資深大佬 : H15018327040

  @justin2018 offer 已经拿到了，说明薪资已经谈妥了，不存在压价了。

• 資深大佬 : H15018327040

  说压价和压榨的仔细看看正文，offer 已经拿到了，说明薪资已经谈妥了。