那个什么光年实验室是傻 X 吗？

• 資深大佬 : Kymair

  也许是觉得这样挺酷，就像那些按 F12 在 Console 里招人一样，只不过在你这起到了反效果

• 資深大佬 : blackeeper

  HR 都跑到 github 上去招人了

• 資深大佬 : quan01994

  ヽ(ー_ー)ノ

• 資深大佬 : wxsm

  活久见

• 主 資深大佬 : Humbert

  @Kymair 我觉得这就是对 Github PR 的滥用，还会污染仓库的 PR 。和写在 Console 注释里的感觉完全不一样

• 資深大佬 : ifsclimbing

  哈哈，sb 操作

• 資深大佬 : en20

  @Kymair 用 Console 的信息发招聘很 ok,有兴趣的人才会看到.但这种提交 pr 的操作就像被强行喂 shi 一样难受

• 資深大佬 : telung

  爱耍小聪明的公司慎去

• 資深大佬 : chinvo

  @Kymair #1 Console 和 注释 里招人是正常现象, 毕竟自己的网站, Console 想怎么用怎么用. 但是通过邮箱 spamming 和 通过 issue 、pr spamming 则是对他人项目的严重干扰

• 主 資深大佬 : Humbert

  

  看了下应该起码 20 多个人被这样骚扰了

• 資深大佬 : coderluan

  没职业素质又自作聪明, 离的远远的.

• 資深大佬 : JLNR

  这也太恶心了吧，吐了

• 資深大佬 : foMM

  竟然还有这种操作也是醉了……

• 資深大佬 : chanwang

  举报 封它号 这种号不应该留在 github

• 資深大佬 : xkeyideal

  pr 招聘，活久见

• 資深大佬 : rorke

  @Kymair 百度：感觉你在说我

• 資深大佬 : okampfer

  开个 issue 都还能接受，为什么开 PR……

• 資深大佬 : xingshu1990

  光年实验室，如果我没弄错的话，是那个做 SEO 的 搜索结果排名优化的公司，原先开设的是光年论坛，发布 SEO 优化视频。后面因为要做其他项目，所以改名光年实验室。
  从 SEO 的角度来说，他这个算是黑帽操作 23333

• 資深大佬 : Rxianbei

  如果是谷歌用这样的方式联系你，你不会持同样想法呢

• 資深大佬 : yhxx

  https://www.v2ex.com/t/658717?p=2

  是这家吗？
  这个帖子承包了我一天的笑点

• 資深大佬 : kuro1

  滥用 github 已经不是个例了

• 資深大佬 : 42is42is42

  @Rxianbei 谷歌也这样招聘么？

• 資深大佬 : loading

  这个就是为了给你看的，那种没营养的 repo 为啥要 star 或者 watch 呢？

• 資深大佬 : oott123

  直接 report abuse 吧

• 資深大佬 : hoyixi

  这公司行事风格挺鸡贼的，不过我国这社会就鸡贼能赚大钱

• 資深大佬 : hyperbin

  @Rxianbei 谷歌都跪舔的牛 X 人物眼里没区别

• 資深大佬 : yezhiye

  作为一家获取流量的公司，成功引起你注意力就是他成功了

• 資深大佬 : goofansu

  其实 HR 的 KPI 就是要吸引 V2 至少 10 个回复，不容易啊

• 資深大佬 : crclz

  个人认为，这个和 issue 里面的广告行为差别不大

• 資深大佬 : CodemonkeyM

  这公司也给我发过邮件…..

• 資深大佬 : mritd

  直接举报滥用

• 資深大佬 : crella

  @goofansu 千层饼大师

• 資深大佬 : THP301

  把 github 玩成抖音了

• 主 資深大佬 : Humbert

  @loading 不是别人的仓库，是我自己的学习项目。

• 主 資深大佬 : Humbert

  后续：已经 report abuse 了

  https://i.loli.net/2020/09/01/84dPkn6JpxDaQRc.jpg

• 資深大佬 : loading

  @Humbert 那真的是活久见了。

• 資深大佬 : Helix225

  和 Cicada 3301 的招聘比起来，简直 low 爆了

• 資深大佬 : pigmen

  nb..还挺有礼貌

• 資深大佬 : iamverylovely

  要是敢这样搞我，对不起，同志您的手机号将被我废号。

• 資深大佬 : taine221

  “我前段时间面试一个招聘助理，非常巧，她上一家公司是我前同事创立的公司，而且是他的助理，然后我就盯着问她对老板的评价以及其他公司问题，没问招聘相关的任何问题，结果她不断地在为她老板说好话，非常巧妙地放大了老板的优点和避免了老板的缺点，这是非常加分的。”

  复制一段这个公司老板亲手打的言论，你品，你细品。
  公司不大，味倒是很足_(:з」∠)_

• 資深大佬 : whileFalse

  举报滥用，给丫账号 ban 了
• 資深大佬 : lxilu

  哈哈哈代开发票

• 資深大佬 : lp10

  https://github.com/search?q=gnlab.com&type=Users
  我勒个去……

• 資深大佬 : laike9m

  直接 report，这种情况绝对能让他封号

• 資深大佬 : laike9m

  @Rxianbei 根本不需要。你知道 foobar 么？

• 資深大佬 : fatelight

  issue 不就行了吗，非得 pr

• 資深大佬 : mscb

  我前几天也收到他们这种广告，只不过是给我留在 GitHub 上的 email 地址发邮件

• 資深大佬 : Death

  @lp10
  感觉可以全部 report abuse
  ToS 其实有一条是 One person or legal entity may maintain no more than one free Account

• 資深大佬 : nellace

  “传递高质量的信息”就是我们公司的口号，也是我们觉得自己在做的事情。

  这可是高质量信息，你们最好别不识抬举（狗头）

• 資深大佬 : Foxkeh

  @taine221 喔……庙小妖风大, 池浅王八多

• 資深大佬 : saytesnake

  @yhxx 笑死，哈哈哈哈

• 資深大佬 : acthtml

  耍小聪明，不坦荡。

• 資深大佬 : hhacker

  活久见系列+1

• 資深大佬 : maxxfire

  想必这位 HR 是程序员出身

• 資深大佬 : kuanng

  奇怪的知识增加了

• 資深大佬 : amon

  恶心，狗 b 玩意

• 資深大佬 : yuhangch

  我也收到邮件了，真滴烦

• 資深大佬 : Mindjet

  @hoyixi #25
  吃不到葡萄说葡萄酸

• 資深大佬 : d1n910

  @lp10 这是做好了被封号的准备了

• 資深大佬 : ming

  果然是阿里出来的人，一脉相承啊

• 資深大佬 : zhangxiaoming

  光年老板应该是张国平，以前阿里出来的，关注这个人大概有 9 年了。
  以前阿里出来后搞过一段培训（ SEO/SEM 啥的，这方面他比较厉害），后来又搞了一大堆乱七八糟的项目（跨境电商服务商、开源软件等等）；老板人还是阔以的，但是有个特点就是啥项目都做不长（ 1 年 2 年就换主业…）

• 資深大佬 : ksice

  以后找 hr 是不是加一条每天逛 github 不得低于 2 小时

• 資深大佬 : labulaka521

  @ricky0603

• 資深大佬 : labulaka521

  @Gnlabs

• 資深大佬 : andy7076

  @Rxianbei 哈哈

• 資深大佬 : axxahut233

  哈哈哈哈哈，好骚的操作

• 資深大佬 : 2351988538

  @lp10 淡定说不定是一个人呢

• 資深大佬 : snoob

  https://github.com/search?p=1&q=gnlab.com&type=Users
  吃瓜群众表示，这真的恶心。

• 資深大佬 : staticor

  https://www.v2ex.com/t/658717?p=2
  挺有意思的一个帖子

• 資深大佬 : LudwigWS

  在 GitHub 上如果想对作者表示感谢怎么办（除了 Donate

• 資深大佬 : AstroProfundis

  @Rxianbei 谷歌不让人觉得 Low 和厌烦就是因为他们不做这种事情，所以你因果倒置了

• 資深大佬 : kuro1

  @LudwigWS profile 没有留邮箱？

• 資深大佬 : Rxianbei

  @AstroProfundis 所以你是根据行为去判断品质，，还是根据品质去判断行为呢。你就回答我一个问题，如果谷歌今天在 Pr 中招聘你，给你提供美国绿卡绿色通道，你会不会去。

• 資深大佬 : hoyixi

  @zhangxiaoming #61
  阿里好像用人的原则就有一条：皮实

  也许其文化里所谓的皮实，就是鸡贼脸皮厚吧

• 資深大佬 : AstroProfundis

  @Rxianbei 当然是根据行为判断品质，谷歌没有做出过这种事情，所以大家认为它的品质还在某个水平以上，不然你也不会拿它来举例

  你提问的隐含前提就是谷歌的招聘信息不会让人觉得冒犯，所以不管谷歌以什么形式发出招聘信息都可以让人感兴趣；但实际上是因为它能约束自己的员工不以类似原帖这种不礼貌的方式发送招聘信息，所以收到谷歌招聘信息的人都不会感到被冒犯

  如果谷歌历来是会放任员工以这样的方式同外界交互的企业文化，它极大概率无法获得现在互联网上的这种口碑

  你可以搜一搜本站看以前阿里员工爬 github 用户信息然后群发招聘邮件是被如何评价的，感受一下这种行为对企业形像带来的影响是正面还是负面、收到邮件的人会对招聘的职位产生多大兴趣；顺便一提爬取 github 邮箱群发邮件比往项目 readme 提 PR 插入招聘信息要温和太多了

• 資深大佬 : Yc1992

  谷歌被黑的最惨的一次

• 資深大佬 : supuwoerc

  HR 不会上 Github 所以这是个没 HR 的团队 所以是个创业团队 所以很坑

• 資深大佬 : zoikhemlab

  @yhxx

  感谢带路党。

• 資深大佬 : hi543

  @taine221 #40 想到了一个笑话：你这个等级不能享受这么高级的办公椅。

• 資深大佬 : kingfalse

  自己的开源项目，不到 100 星，也有 issue 里面发广告的，不过是搞黄色的

• 資深大佬 : Leon6868

  @Rxianbei 如果谷歌会这样招人，那么谷歌就不是谷歌了:)

• 資深大佬 : morizawatt

  我来 @ 蒸煮

  @Gnlabs @ricky0603