不懂就问，劳务公司代发工资，有什么危害

• 資深大佬 : wszgrcy

  我们公司原来工资分 3 份发，现在分 4 份………也不知道这是怎么避税的………按道理分两份就能正常避税了吧

• 主 資深大佬 : dabinDev

  @wszgrcy 这个如果是对公账户 打款 同一家公司应该没有关系 现在分分数 可能是 一部分用作于 kpi 吧 我也不懂 法律文盲

• 資深大佬 : blackshadow

  代发公司，公司自身按照很低的标准发放，公司对于五险一金（公司缴纳部分）缴纳的钱就很少，这样基本只需要付你该给的薪水就行了。

  按照网上的薪资计算器，你可以看到 按照全额缴纳五险一金的话，公司付出的成本会很高。

• 資深大佬 : ChoateYao

  避税手段，有事的时候收集好证据，可以打公司致命一击的证据，不然仲裁的时候，可能不承认这一块。

• 資深大佬 : bigpower777

  关键问题是：
  五险一金交少了，那主扣的钱有变少吗，

• 資深大佬 : bagel

  这个操作对员工来说压根避不了税吧，现在有汇算清缴了。最多就是社保个人部分少交一点。

• 資深大佬 : lvself

  坑的肯定是自己了，现在交税的都会年度清算。你就算分成 10 分也是一样的。

• 資深大佬 : whypool

  以前没税务清算，这样玩可以，没统筹按劳务报酬算可以避税的，也包括五险一金

  现在其实也行，只不过操作并不方便

  只要规避公对私，就可以

• 資深大佬 : eason1874

  一、社保五险一金基数小了，缴纳少了，你亏了。
  二、劳动合同的薪资低了，将来离职补偿的时候只按合同赔偿，长期流水是这样，去仲裁你也很难赢，你也亏了。
  三、有很多给企业的补贴，可能代发工资的那个公司同时也拿你的信息去骗补贴，这你可能没亏，但老板也赚。

• 主 資深大佬 : dabinDev

  兄弟们 消息回来了 公司 说的是 对方不是公司主体 是属于自然人 纳税的基线要高很多
  又没有类似这种类似的这种操作呀 我想知道 综合年度汇算的时候会不会要求补税