请教一下，过年离职什么时间点合适

• 資深大佬 : xiaohantx

  金三银四和金九银十，如果赶年底的，那应该就现在开始提了

• 資深大佬 : speculatorA

  @xiaohantx 为啥金 9 ？按道理 9 月等国庆福利也没什么人选择离职，公司不急也没必要白给国庆福利提前招人。

• 資深大佬 : v2orz

  个人感觉，过年前后经常会有公司急招，虽然总体岗位数量相对 9，10 月少，但竞争也相对少

• 資深大佬 : fhsan

  金三银四和金九银十，如果赶年底的，那应该就现在开始提了

• 資深大佬 : fhsan

  9 、10 月份，真招人，不是刷 KPI，竞争少，但你必须是真大佬

• 資深大佬 : hsuvee

  现在就可以开始面试，十一月份之前拿到 offer 就可以走
• 資深大佬 : Martox

  金九银十说的是校招吧

• 資深大佬 : xiaohantx

  @speculatorA 就惯例啦，我也不清楚，听说因为这两个月离职可以赶在下个公司拿年终奖，不过相对 3，4 还是少很多

• 資深大佬 : toma77

  金九银十说的是校招，跟社招没啥关系

• 資深大佬 : erwin985211

  他喵的金九银十是指房地产，什么时候和招聘扯上关系了。

• 資深大佬 : sc2yml

  个人经验，10 月开始投简历找，11 月 12 月面试，offer 争取元旦前拿到，然后元旦后提离职，交接期 1 个月，过年后新公司上班。上家的年会可以参加，顺带拿上家年终；这样保证下家拿到全年年终，而且过年后业务一般不会太多，新入职适应期正好。我跳槽就这么干的

• 資深大佬 : jethroWush

  不考虑年终拿不拿的前提下，啥时候方便就啥时候走。考虑的话就看能否现在这家拿了再走，当然也要结合新东家针对半路入职的有没有年终，有的话是多少等等，结合各个情况权衡一下盈亏咯

• 資深大佬 : OHyn

  emmm，差不多了，这个月准备面试，下个月开始。