作为普通的前端开发, 怎么面试将来可能的前端主管?
資深大佬 : mebtte 6
目前所在团队主管离职好几个月, 一直没有补位 最近 cto 想招个前端主管回来, 他不会前端, 让我去第一轮面试 招写代码的我面过不少, 都是问一些具体技术上的问题, 像 html/css/js/react/vue 这些 如果面自己将来可能的主管, 问这些技术上的问题总感觉太简单和缺乏水平了
大佬有話說 (2)
作为普通的前端开发, 怎么面试将来可能的前端主管?
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資深大佬 : murmur你们的前端有多前，是写页面，还是说像某些激进的公司一边做服务器渲染，一边用 node 做胶水甚至后端逻辑，有没有涉及移动端、小程序这些
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資深大佬 : arslion抽象地抛几个让你觉得费劲的大块问题，让对方讲讲大概的解决思路，你在过程中悄悄留意那些你在意的特质
比如沟通和讲解能力、耐性、看待问题的视角、对成本的考虑不用问很具体的问题，毕竟重点不在解决方案，而是在这个人本身
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