20 分钟面试火速拿 offer 是什么情况？有没有类似的经历或者公司？

資深大佬 : revalue 16

boss 上主动来撩，然后安排第二天面试。我拖了一下，等了两天。一面就电话面试，20min 对面提问，都是非常简单的基础和 api 考察，因为没有背题背 api，答得不是很好。另+10min 给我提问对面。

原本第二面是接着一面的，我拖到下周一。然后今天周五突然说能不能早点二面。其实就是对面想尽量早完成一面二面。然后周五问我多久到岗，说是急招，然后直接就谈薪资，说 offer 可以给到。也就是连二面都没有开始。

这家公司最近也没融资的新闻。原计划 20 年 21 年要上市，大概这个样子。不知道有无联系。

本人目前非大厂，生涯多数混迹于 700 人以下公司。目前的公司待了 1.5 年，和这家公司的产品方向非常类似，可以说是同一大领域竞争对手吧。

大佬有話說 (22)

主資深大佬 : revalue

有没有跳到(小公司之间)竞争对手，工资翻倍的？
資深大佬 : misaka19000

公司叫什么名字
主資深大佬 : revalue

@misaka19000 base 广州，抠门公司大本营。因为前面把该司描述得太黑了，最后不敢报名字。
資深大佬 : yoke123

三思，招的越急你越要谨慎对待，多面几家对比。
資深大佬 : sadfQED2

招得越急，说明坑越大
主資深大佬 : revalue

@yoke123
@sadfQED2 通常招得非常非常急，是什么情况？
資深大佬 : cxshun

@revalue #6 我的理解招得非常急，有可能是因为之前招进去的那个人跑了，但项目是急需要有人顶上，所以就招得非常急，能干活就好。
資深大佬 : wxsm

恨不得你今晚就去上班
資深大佬 : sadfQED2

@revalue 说你以前的人都跑路了，坑没人去填了，急需一个人去填坑。而为什么以前的人会跑路呢。。。
資深大佬 : hanxyan12

刚好过去这一个月在面试，遇到过面试只问了一个问题就当场拍板要人了的，仔细一问，这个公司 996，前端只有两个实习生，其中还要一个正要离职的…
資深大佬 : suzic

没有竞业合同什么的吗？同一领域直接跳槽不会有法律风险吧
資深大佬 : yxc

直接问急招的原因是什么不就好了，有诚意的领导会给你说明原因，可以考虑

支支吾吾讲场面话的一听就知道
主資深大佬 : revalue

@suzic 同一大领域，相关度也不是特别高。没有签竞业
資深大佬 : hantsy

不等待一周确定的公司慎重考虑。
資深大佬 : DoctorCat

正常，岗位急招，也可能是你超出面试官预期了。
主資深大佬 : revalue

@hanxyan12 不错不错。主目前应该不是这个情况
資深大佬 : ericgui

慎重一下

招聘本身是一个非常成本大的事，如果他们轻易招人，也可以轻易炒人

本人切身体验
資深大佬 : Meridian

奇怪，你这种情况今年遇到好多，你这是我遇到的第四个了
資深大佬 : boyhailong

@ericgui 说吗

@Meridian 结果都怎样呢
主資深大佬 : revalue

@Meridian 结果呢 [哭笑][苦笑]
資深大佬 : Meridian

@boyhailong
@revalue 都是正常入职，没啥后续
資深大佬 : julyclyde

如果是竞争对手的话，也可能只是为了给你现在工作单位找麻烦，不一定是真需要你