学历问题…

• 資深大佬 : natsji

  去国外

• 主 資深大佬 : fiypig

  @natsji 家有老,下只有我, 不好出去了

• 資深大佬 : existmoe

  年龄不大 就考研吧

• 資深大佬 : galikeoy

  学历可以弄个函授啥的，能在学信网查到就行，最重要还是自己的能力和技术，是金子总会发光的，加油，我也在努力中！

• 資深大佬 : wujieyuan

  大部分公司有个本科就行了吧, 也不是什么公司都要 985,211

• 資深大佬 : luckyrayyy

  专科？还是更低？往上考吧，这个歧视只会越来越严重。

• 資深大佬 : Curtion

  因为学历凉了这个是不是你自己想出来的问题，如果学历是硬性要求，就不会叫你去面试了啊..学历问题就想办法提升，虽然有些公司仍然不认，但是会好一点。

• 主 資深大佬 : fiypig

  @existmoe 我就打算再升个本科了

  @galikeoy 就是函授大专的, 第一学历惨不忍睹的,接下来就找个还行的公司干活升下学历了

  @wujieyuan 有个统招大专也不难混的, 除非真大厂,但我是函授的,路真的难走,面试就被问第一学历啥的

• 資深大佬 : hejingyuan199

  对于有 2 年工作经验以上的人，学历应该没那么明显了吧。
  只是不想要你，故意拿学历来卡你一样。你不要往心里去。
  多找找会有人要的。

• 資深大佬 : leishi1313

  其实这 hr 挺不厚道的，学历问题在简历筛选阶段就应该排除了。

• 主 資深大佬 : fiypig

  @luckyrayyy 本科再过几月考,除非走内推,不然真的歧视

  @Curtion 其实我觉得也是 HR 没注意看, 我简历信息也是有写清楚的, 不过没关系啊, 最少拿到面试机会了, 如果能在技术面就更好了..

• 資深大佬 : galikeoy

  @fiypig 再考个研就可以了

• 資深大佬 : las917vki

  出国吧，国外没有特别重视学历。
  其实工作三年后学历的影响就很小了，但是因为国内是买方市场，HR 需要学历这个指标来刷人罢了。

• 資深大佬 : kidcats

  专升本,然后在职研究生之类的.

• 資深大佬 : gzchen

  人人都以为是学历挡着自己，但是你连最基本的学历都没有，如何证明你的能力呢？

• 資深大佬 : digitO

  大厂要不你在其他大厂证明过自己，要不你学历硬，啥都没有就很难

• 主 資深大佬 : fiypig

  @hejingyuan199 没关系的, 其实怎么拒绝我都能接受, 接下来就是为下个面试做准备

  @leishi1313 可能这次没注意看吧,或者她觉得可以尝试下,可惜是我当面表现不好吧

  @galikeoy 这一步一步来先升个本科先

  @las917vki 现实就是如此, 更何况不小的公司..

  @kidcats 我会先升个本

  @gzchen 是吧, 所以每一关都挺难的

• 資深大佬 : heguangyu5

  我是做招聘系统开发的,在初筛阶段我们系统提供 逐份筛选 和 批量 /条件筛选 .看到这个问题,到后台统计了一下近半年来 HR 使用 批量 /条件筛选 功能时各个搜索条件使用的情况.
  确实学历是 HR 特别关注的,按使用次数排的非常靠前,接下来的条件是年龄,性别,工作年限,是否专升本,然后才是学校.

• 資深大佬 : kemikemian

  你这,难道不是先沟通过了解了才面试吗?
  为什么你可以反着来
  既然过去了,很大一部分是已经招到合适的人选了,主别想太多,加油

• 資深大佬 : sagaxu

  移民吧，不看学历，房子白菜价，国家分配老婆孩子

• 資深大佬 : JerryCha

  你如何保证学历提升完后 HR 不会嫌你年龄大？
  看开点继续找。

• 主 資深大佬 : fiypig

  @heguangyu5 HR 只能用学历了, 不可能说技术不行吧

  @kemikemian 坑位应该蛮多的, 我也奇怪,我信息都比较清楚的, 所以直接去面试的

  @sagaxu 哈哈哈, 说的简单呢

  @JerryCha 每个阶段每个问题吗,头疼

• 資深大佬 : yoke123

  学历歧视在未来只会越来越内卷，毕竟本科不值钱(对于互联网来说)。
  技术只想要个干活的，HR 还有招聘指标和老板指示，所有肯定是越来越难的。
  除非国家出台相关低学历就业指标和企业指标，否则无解。
  别幻想了，大部分人都达不到技术过硬的无视学历的地步。你在做梦呢，老老实实提升学历吧。

• 資深大佬 : nnqijiu

  高中叫你不好好读书

• 資深大佬 : iseki

  大专+1，慌的一批（

• 資深大佬 : xingyuc

  @gzchen 能工作 2 年以上，还不能证明，几年前的一张纸就可以？

• 資深大佬 : gzchen

  @xingyuc 是 BATJ 还是 Google Amazon 的证明？还是说是不知名中小公司的证明？

• 資深大佬 : wagjia

  升学历就完事，自考啊

• 資深大佬 : Leigg

  如果真的是学历问题，他还会叫你过去面试吗？

• 資深大佬 : Variazioni

  我也是专升本。。当年在本科毕业之后。感叹本科两年啥都没学到。浪费两年时间。。
  出来工作之后才觉得。。还好当时选择了专升本

• 資深大佬 : wenjiu

  公司就是给工资花钱招人来干活，如果他真的是根据学历去招人，那么他最有效率的办法就是把这些人的学历从高到低排列，依次面试，确定了之后后面学历低的他就看都不用看了。这样效率最高。但实际上并不是这么做的。

  但是他在拒绝人的时候为什么要用学历这个理由呢？因为这个东西不可变。这个人学历低，他可以说我们这有学历要求，你这就是差了一点点。学历高，他就可以说我们这边平台相对比较低，你能力太强，应该找一个更高的舞台。

  核心是什么？就是一句话就把问题解决。如果这个人我都确定不要了，我何必要和他多废话呢？选一个他不能改变的条件，一句话把他拒绝，彼此都要轻松得多。

  大家心里未必都有这样的系统的思维方式，可是现实中大家都会顺着经验那么干。我讲这件事情不是说学历不重要，现实当然是好学校更好。而是你走到现实生活当中，学历只是你求职的一个部分，雇主付钱给你，就是要你给他赚钱的，你的学历只是你赚钱能力的一个组成部分。努力提升自己才是最重要的。

• 主 資深大佬 : fiypig

  @yoke123 学历跟技术都重要的

  @nnqijiu 其实是初中

  @iseki 稳住

  @wagjia 只能函授搞起了

  @Leigg 可能她没详细看过资料了

  @Variazioni 学习真的很重要,尤其刚出来的

  @wenjiu 也是, 能力的确可以忽略很多东西的

• 資深大佬 : jrtzxh020

  年纪小的话 建议早点转行。不然学历是永远是个问题 ：）

• 資深大佬 : shmilypeter

  至少至少先弄个自考或者成人的本科，要不然确实很难。
  自考哪怕没考完也先写在简历上，要不然，光是简历你就根本推不倒 HR 那里

• 資深大佬 : chunbaiwu521

  今年专升本凉了，专科学历找工作太难了，提升学历的自考是咋回事

• 資深大佬 : cue

  其实等你升到本科研究生然后就会发现，挡在你面前不是学历问题了，而是第一学历问题了……

• 資深大佬 : o0

  提前标注学历信息至少能节约时间吧。

• 資深大佬 : fwee

  能升本升本，能考研考研，不趁着年轻解决的话专科学历会陪伴你好几年。

• 資深大佬 : BaiXiaoSheng

  其实吧，这就是社会的规则。我也和主有着同样的困境，有时候想想真的很难。但是反过来想一想，这也是对以前的年少轻狂应有的惩罚，社会的丛林法则摆明了就是这样，自己却早早的违背了这样的法则，很自然就面临了这样的问题，换位思考一下如果我是企业用人单位也会刷掉自己这样的履历的，能力怎么样先不谈，在众多的应试者当中，这样的履历实在是很难让人放心的下。
  大公司是去不了的，即便是中小型公司我很多时候其实都是用的假的证书，虽然我也有自考的证书（然而你会发现还没有假的好用，滑稽是吧！）。没有这方面烦恼的朋友很难明白其中担忧，是生存还是淘汰，怎么选？在中小型公司发展到一定时候就会受到天花板的限制，而且这个时候不要很久最多大概 3，5 年就来到了。
  其实面临这样的情况，也没有更好的办法，各种奇淫巧技都是没有用的，只有付出高于别人几倍十几倍的努力才行，没有任何的懈怠的理由啊。同时积极地拓展资源，走向创业的道路，虽然艰苦但也算是于漆黑一团中找到闪闪发亮的星星了，搞不好还有可能会发展成个行星哦…

• 資深大佬 : triptipstop

  我初中，但是自己够硬，即使后来有了学历，也宣称是初中。自己够硬，初中反而成了骄傲。

• 資深大佬 : slert

  升本了以后你的学历也是专升本 同样歧视 可能考上全日制的计算机研究生才能洗清原罪

• 資深大佬 : slert

  要么就让自己技术非常强 并且在网上做出名声

• 資深大佬 : xingyuc

  @gzchen 哦呵呵，知不知名谁说了算，每个行业你都了解，Google 是一般人能进去的？

• 資深大佬 : xingyuc

  @gzchen 原来你还没毕业啊

• 資深大佬 : trybye

  等你学历有了，年龄又大了

• 資深大佬 : gzchen

  @xingyuc 早毕业了，从而更知道 C9 和普通本科的差距。
  学历低就是原罪，变相证明自己能力差。

• 資深大佬 : hejw19970413

  没有办法，只能比别人更努力，我大专学历，但是我不会害怕前面怎么样，就算是学历歧视怎么样，老子天下第一，但是请教问题，俺是个废物

• 資深大佬 : noobcoder1

  别抱怨，现在想当年，是不是很后悔？可惜没药但还是有机会，你要做的就把把这个机率放大，绐你 2 个建议：
  1. 赶紧升专升本考研，效果可能不大，但人家起码看到你努力了，可能会绐你个机会
  2. 技术搞精（广没用，一定要在某个领域搞精，会他人所不会） or 搞个牛逼的开源项目 方可扭转局面
  我知道这很难，但你自己挖的坑你自己得填，祝你好运

• 資深大佬 : vessel

  @slert 现在看第一学历更多

• 主 資深大佬 : fiypig

  @jrtzxh020 不知道往哪边转了

  @shmilypeter 先写就没必要了, 先写还不如不写呢

  @chunbaiwu521 就函授的

  @cue 就是第一学历的问题的 , 但是我第一学历我也不想编啊 ,很差劲也只想老实说

  @o0 已经标注了 ,只是第一学历没标注吧

  @fwee 今年考的话, 也要 30 才能拿到了

  @BaiXiaoSheng 其实学历问题我是最能接受的现实了, 但关关难过关关过, 自己多努力,能找到的

  @triptipstop 哈哈哈, 的确…

  @slert 唯有全日制才是最被承认的

  @trybye 快 30 了, 学历拿到也呆不了多久了把

  @hejw19970413 哈哈哈 请教问题, 我就是弟中弟

  @noobcoder1 其实没有抱怨 ,有时候是挺后悔当初没现在努力把, 未来还很长, 我知道编程之路才刚开始,而不是结束,会努力的

• 資深大佬 : BarZu

  兄弟，放弃吧，年纪大了，得认栽，好好生个娃，让他去努力[斜眼笑]

• 資深大佬 : codingbody

  @luckyrayyy 我好想经常看到你

• 資深大佬 : Sapp

  几分钟就凉了大概率是你别的地方的原因，如果是学历她根本不会喊你去，聊都不会跟你聊，我觉得大概率是聊了之后觉得你不太行，学历也不咋好，那就没必要继续下去了，不要死卡在这一个地方，觉得你就只有学历这一个问题

• 資深大佬 : mauve

  大专人 大专魂 大专都是人上人 985 211 都是给咱打工的

• 資深大佬 : luckyrayyy

  @codingbody 天天划水被发现了

• 資深大佬 : chengkai1853

  你大专人家叫你面试？然后直接问你学历？你就走了？应该没有这种公司吧，公司招人也是有成本的。 还是简历上学历造假了？

• 資深大佬 : lengyihan

  学历刷人是提高效率。

• 資深大佬 : masker

  自考。。。

• 資深大佬 : OHyn

  考研吧兄弟。随便刷个研。

• 資深大佬 : NjcyNzMzNDQ3

  @fiypig

  老兄，跟你的配置差不多，初中、读函授本科毕业也 30 了。

  想说一句，不是抱怨，不是人人都能按照正确的路走下来，本科毕业，考研，进入公司有职位干。
  人生遇到的事和人本就不平等，不能一棒子打死，比如家庭环境，机遇，能力，眼界，你的起跑线在哪里。

  目前也在读函授，也不知道未来的路咋走，共勉吧。

• 資深大佬 : cyrbuzz

  瑟瑟发抖。

• 資深大佬 : linxb

  IT 这行算是以能力导向偏重的行业了，如果你觉得是学历卡了你，其实是你的能力还不够让别人忽略你的学历

• 資深大佬 : dk7952638

  为啥非得去大公司呢

• 資深大佬 : kkkaaa

  @BaiXiaoSheng 假的学信网查不到吧

• 資深大佬 : Tdy95

  比我好多了，还能面试，我是内推直接被 hr 毙 (狗头

• 資深大佬 : Tdy95

  技术路线基本上走不通了，一步错，步步错，想办法怎么用技术去创造价值吧

• 資深大佬 : BaiXiaoSheng

  @kkkaaa 大部分公司（中小型和创业公司）是不会查的，但是如果要查是铁定露馅的（我刚开始工作的时候有遇到过这种情况）。大公司的话基本上过不了 HR 这关

• 資深大佬 : kkkaaa

  @BaiXiaoSheng 真那句饿死胆小的 撑死胆大的

• 資深大佬 : maigebaoer

  除了升学历，还可以继续找赌运气

• 資深大佬 : loginbygoogle

  自谋出路，打工仔没出路。

• 資深大佬 : mokain

  要么靠技术，这个特别看运气，得有公司愿意给你机会展示。
  大公司基本都是学历毙掉，现在本科都烂大街了。
  对于 hr 来说，她绝不会花费大量精力在小概率可能存在金子的大专里找，她更愿意在高学历里淘金。
  如有机会，建议还是弄个本科学历，那样方便很多，收效更快！

• 資深大佬 : MyOu

  我也跟你一样 初中学历 函授大专，今天去面试了。技术都过了，结果人家来一句我们这里学历要本科，真的难受

• 資深大佬 : yushuda

  奇怪啊…啥公司是 HR 先面…
  我还没遇到过 HR 先面的

• 資深大佬 : qq1004108488

  上面说 hr 请人有成本，那只是公司的成本，对于 HR 来说，只要你去面试了，她指标就算完成了一部分。
  所以很多小公司 HR 是不管你学历，你投了就丢给技术先面。然后才看你学历。
  我这里也是这样，我试过几次我面试觉得 ok，最后 HR 又说他学历不行的，我是真的想打人。

• 資深大佬 : coderunI

  @linxb 这话说的，扎心了！