公司现在乱打绩效，并且在发工资之前不进行面谈，现在让签字怎么破？

• 資深大佬 : HuHui

  要么忍，要么滚

• 資深大佬 : betulac

  绩效本来就是直属领导打分啊。要不他怎么管理

• 資深大佬 : slimyy

  小兵 对绩效结果签字 ? 小兵 有什么权力签字，签了有啥用。。。

  绩效本来就是打分打出来的。。。老实说研发的绩效很难量化。。只能靠打分。

• 資深大佬 : damean

  绩效评定是直接主管最核心的管理权力了。