问题描述：最近工作中让产品换个 Pad，但她一脸的不开心，还以为自己哪里做错了，后面才知道是因为老大认为他们设计的某个页面的样式不够好，要她们重新设计，所以不开心。
我关于这里沟通成本的解答：这里的成本，在我看来是她们不可能和我发牢骚，我对她们看我时表现得不开心而无语等合起来共同作用产生的成本，包括了事件成本和空间成本。
有时候好好沟通是真难，比如你有问题但是感觉问题太弱智，这时候大概率不会问别人（当然这只是我的情况）。
尾大不掉的原因之一就是沟通成本随着企业 /团队的扩大呈指数上升
或者说生活不是做加法，而是做减法。
让产品换个 Pad
这句话就完全不理解。产品自己用的 iPad 需要换？还需要领导提出来？咋不让换手机呢？公司给报销吗？
一脸蒙逼啊。
猜测是让产品把设计图里面的某个 Pad 样式的框，换个款式？
你有理，更要更加温柔。
构建和谐的环境，说不定以后还可以在别的公司一起做同事。
你发的这个帖子让我深深怀疑对方一点错都没有，是你幼儿园级别的表达能力导致的错误。
从古代秦始皇统一度量衡到现在我们使用的框架和语言，其实想要做的事情就是希望能够减少这样的沟通成本。
能够减少人与人之间的沟通成本的技能，说是语言天赋也好，情商也好，在我看来都不如一套统一的“度量衡”之类的规则来的实在，当然这样必定会让人觉得少了一些人性的味道。