40 次模拟面试的经验分享

• 資深大佬 : realkenshinji

  大佬可以的啊，我可能至少 20 次以上真实海外面试都有了

• 資深大佬 : kop1989

  这种平台好迷啊
  其实面试无非就是尽量引导面试官命中你擅长的领域，并且阐述你自己的工作能力。
  这有啥可“模拟”的。

• 資深大佬 : beidounanxizi

  挺好的啊 话说 我模拟面试过一次

• 資深大佬 : mazyi

  @kop1989 模拟考试小学的时候没有见过？

• 資深大佬 : leishi1313

  @kop1989 海外的面试多是做题，你上学时不模拟考吗

• 資深大佬 : kop1989

  @mazyi 学校模拟和正式考试的重叠知识点很多。是有固定范围、固定环境的。面试呢？
• 資深大佬 : kop1989

  @leishi1313 既然是做题，那么为啥还需要“另外一个程序员”“互相面试”

• 資深大佬 : mazyi

  @kop1989 这个面试知识点没有固定范围，但是你表达的能力，引导的能力难道没有固定范围？

• 資深大佬 : leishi1313

  @kop1989 因为能把题做出来只是基础，更重要的是跟面试官的沟通交流。一道题闷声不吭地直接写完绝对是大减分，不管做多快

• 資深大佬 : kop1989

  @mazyi 表达能力、引导能力不是根据面试官动态评判的么……这就跟你跟别人模拟猜拳，对你跟面试官猜拳有帮助么……

• 資深大佬 : mazyi

  @kop1989 这不是有一个范围的吗，难道评分标准不确定就不练习了？

• 資深大佬 : leishi1313

  @kop1989 你别说，（做题）面试还真是有的，写出暴力解法算一般，O(n)算过，O(lgn)算优秀这样子。你思维局限在面试就是聊天聊项目了。面一些大厂，你会碰到上来就做题的

• 資深大佬 : mmrx

  面试主要看的是公司对岗位的要求和候选人与这个岗位的匹配度
  你这个充其量算个算法考试平台