大伙怎么看待公司领导要写日报？

• 資深大佬 : nnqijiu

  日报纯属闲得蛋疼，记流水账没啥意义

• 資深大佬 : jugelizi

  证据而已。

• 資深大佬 : Tink

  我们要求周报

• 資深大佬 : liyang5945

  我们也是每天写，问题是有时候摸了一天鱼，不知道写啥

• 主 資深大佬 : lakie

  @Tink 周报可以有，就一周总结一次比较重要的事，但现在日报，公司而二三十人，每人每天都要写总结，一人浪费 15 分钟写这个东西，多浪费大家时间，，况且有些时候是没什么事，，那写什么啊。。。

• 主 資深大佬 : lakie

  @nnqijiu 对啊，感觉是老板突然兴起，，这东西天天看有必要么，我是老板也不愿意天天看流水账啊，，，又不是做销售，天天汇报销售数据。，。

• 資深大佬 : saul0913

  跟写作文一样，努力凑字数呗

• 主 資深大佬 : lakie

  @liyang5945 是啊，不可能每周都满满的，，公司都上轨道了，，总有些时间是空闲些的，，怎么写，，逼人瞎编么。。

• 主 資深大佬 : lakie

  @saul0913 天天写意义何在，，全公司都要写哦，，每个部门，，老板到底想啥啊

• 資深大佬 : rabbbit

  为啥写这玩意要 15 分钟,还有字数要求?

• 資深大佬 : wtks1

  日报不是一个 excel 表格，一行写一件今天做的工作吗？

• 主 資深大佬 : lakie

  @rabbbit 下班前交，，那一般都是下班提前 1 到半小时写，回想今天做了啥，想想哪些可以写啊，

• 主 資深大佬 : lakie

  @wtks1 没给标准格式，，就说一条条写做了什么，，有什么问题建议，，，周报可以写写，但现在天天都要写，，

• 資深大佬 : ThreeBody

  上个月去了一家公司也是要写日报，直接辞职了，受不了这种智障想法，浪费时间

• 資深大佬 : fewok

  站在老板角度，写日报是最只管知道今天小弟们做了什么，最近思想咋样，有啥牛逼的思考。

• 主 資深大佬 : lakie

  @fewok 那也不用天天写吧，，三十人每天写，老板这么有空看的完吗？还是只是老板一时兴起，，，

• 主 資深大佬 : lakie

  @ThreeBody 一周上五天班，一天上 7 小时，要员工写这些，员工只能下班前一小时写，，，那实际工作时间就六小时了，，

• 資深大佬 : ferock

  日报的习惯挺好的啊
  不需要写很多，今天干嘛了就写啥

  写不出，难道不应该反省一下吗？实在今天工作量不饱和，和你的主管沟通啊
  每个人至少应该在一个项目里吧

• 資深大佬 : Maboroshii

  一天 7 小时班，都不到 8 小时，让写日报就写吧，说真的不过分。。。。

• 資深大佬 : Tumblr

  不知道有没有写工作日志的习惯，我一直保持：
  

• 資深大佬 : wtks1

  @lakie 把日报当备忘录来写，抵触就不会太大了吧，我是把要做的工作写上去，没做完的就打个记号，纯粹当备忘录了

• 資深大佬 : renmu

  每天晚上自动把 git 的 commit 记录发送给老板

• 資深大佬 : LoNeFong

  @Tumblr 什么软件

• 資深大佬 : PPTing

  @LoNeFong 像是 OneNote

• 資深大佬 : tyzrj766

  以前没有，最近莫名其妙加上写日报了，一开始觉得有意思，现在基本在复制粘贴昨天的，改一下日期= =

• 資深大佬 : efcndi

  首先说一句，我觉得通过日志或日报对自己的工作进行复盘和总结，其实很重要。但目前写日报和写周报给我造成了很大的困扰，主要的原因是——占用了太多的时间。

  我的工作因为要涉及到数据，所以现在是次日写前一天的日报。有时候早上 8 点半左右就开始写，可能到 11 点多才完成，快一点的也得到了十点多。

  我的日报中除了涉及到数据（还得和前一天、前一周作对比、趋势分析）、图表（还得加各种标注说明）之外，还有原因分析、总结之类的。而且，这些数据很多也不是直接自动化生成或获取的，我需要通过各种不同渠道去采集或数数（没错，你没看花眼）、计算之后获得。

  我如果是仅仅为了自己的工作复盘总结，可能通过粗略估算的方式做这些工作，大概也就十来分钟就够了，但为了给老板说明，我要通过文字、图表等方式进行呈现，所花的时间就是几十倍增长。

  坦白地说，我因为在这种程序性的工作上花了太多时间，甚至想要辞职。因为本身需要干的工作被挤压得没时间去做。

  在我看来，这种日报不是为了创造价值，而是为了努力向上司或老板证明我创造了价值。但从管理的角度，一个好的管理者有必要不必非要下属通过这种形式性地每天汇报工作，也能了解对方做了些什么工作、创造了什么价值。

• 資深大佬 : vvxu27

  @efcndi 笑死我了，您辛苦了

• 資深大佬 : xytdj

  懂行的人可以通过日报来完成开发人员的绩效管理
  不懂行的人就是一个形式

• 資深大佬 : mrdemonson

  大公司都有自己的 oa 系统吧，任务需求都在里面，日志和任务关联

• 資深大佬 : ooh

  给投资人看的么

• 資深大佬 : webshe11

  摸鱼写一个 程序员日报生成器.js

• 資深大佬 : Arnaud

  www.yaoshui.ge/dog/ 推荐你一个文章生成器

• 資深大佬 : waising

  我们日报，周报，月总结都要，可怕的是日报没有写领导会 @你，不过自从搞了这些大家都学会了滑水！

• 資深大佬 : Tumblr

  @LoNeFong OneNote，UWP 版本。

• 資深大佬 : 0747916

  他以为他是知乎啊

• 資深大佬 : tt67wq

  之前领导也这么要求，我都想搓个日报生成工具了。。。
  反正他也不懂我写的是啥

• 主 資深大佬 : lakie

  @tyzrj766 对，一开始是写的有意思没问题，但时间一长，就会发现根本没什么很特别的东西，，就像生活一样，哪有天天那么多事天天那么精彩要写的。。

• 主 資深大佬 : lakie

  @ooh 是，上面有投资人，但作为投资人，要看一下大概工作内容可以啊，，日报天天看啊？？

• 資深大佬 : yukiloh

  把 commit 全部复制进去，包名全路径

• 資深大佬 : conge

  @efcndi 如果你写日报的时间超过了十五分钟，那么你写的就不是日报。

• 資深大佬 : VShawn

  
  自己的每日日志

• 資深大佬 : zhw2590582

  所谓公司越小越折腾

• 資深大佬 : real3cho

  @efcndi 数据分析就说数据分析 不要扯什么写日报

• 資深大佬 : octalempyrean

  也挺好，说明你们还有时间写，我们直接忙到加班，再让写这个，打不死他们

• 資深大佬 : Vitta

  总结、回顾今天都做了什么，没事的话还能分析下对和不对的地方

• 資深大佬 : Leonard

  我们也要写，我一般就一两句话，没有什么可写的就把昨天的复制粘贴一下

• 資深大佬 : gimp

  让写就写呗

  1，今天做了什么
  2，还有哪些待完成
  3，明天有什么计划

  简单写写，也是计划，也是备忘，写周报的时候也方便

• 資深大佬 : Felldeadbird

  写流水没任何意义。真的要日报，应该以情况汇报为准。

• 資深大佬 : ryougifujino

  写了个 auto-log，把今天的 commit filter 出来然后生成 doc

• 資深大佬 : sagaxu

  如果日报很好写，说明工作性质是远离创造力的，可以被简单计件的

• 資深大佬 : skymei

  我们是每天早上开站会

• 資深大佬 : orqzsf1

  最蛋疼的是老板还看不懂，你还要把你做的事转换成老板看得懂的描述，，

• 資深大佬 : onmyoji

  看待啥，我已经写了快两年日报了，不写要扣工资的，字数还不能少，出差照样还得写日报，还专门弄了个外网地址。。。

• 資深大佬 : muyumao

  @Tumblr 德国工作？

• 資深大佬 : tankren

  我们以前还有月报 现在都不用了 0 报告

• 資深大佬 : JamesR

  @sagaxu #50 日报如果没字数要求，再怎样也是好写的。
  每天写几行当天干了啥就行可以了。
  就怕日报要求写一页 word 那种的，如果写日报代价是取消开无用晨会，各种会议，那还是不错的。

• 資深大佬 : sagaxu

  @JamesR 有时候一个事情要调查一周甚至两周，写日报每天都是一模一样的一行字

• 資深大佬 : pangleon

  之前我也觉得周报重要好好写，同时都说你写这么多让我这种写几行的怎么办
  结果呢？领导不喜欢你你写啥都没用。
  这就像你给姑娘写情书，任你口绽莲花，流水无情没鸟用。
  喜欢你的，你放个屁都是香的。
  这些只是纸面形式，真要用心思，要多去当面聊，而不是纸面。勤汇报！=日报+周报

• 資深大佬 : Messiv2

  @pangleon 同意。勤汇报，让领导和同事知道自己的动态：进度、困难、进步。

• 資深大佬 : gromit1337

  @Tumblr #20 你文件夹层级为啥可以这么多

• 資深大佬 : amwyyyy

  我们要写，反正都要写了，要往好的方面看。写了日报之后，周报就好写了，写了周报之后月报就好写了，写了月报之后季度报就好写了，然后年报也好写了。

• 資深大佬 : misaki321

  我司也要写日报，不过没要求
  所以我都写流水账，3 分钟内就能搞定

• 資深大佬 : kuner0614

  和上司保持良好的职责沟通也是职场必备技能吧，日报就是让你们每天在工作层面沟通一下，如果过于复杂可能比较难受，但基本的工作汇报应该是必不可少的。

• 資深大佬 : walhu

  因为老板不逛 v2

• 資深大佬 : ZXCDFGTYU

  日报是写给自己看的，领导看不看无所谓。有的时候一天下来，也不知道自己干了啥，写写日报就清楚了。

• 資深大佬 : Mavious

  前东家要写早报、晚报、周报、月报。前 2 者通过微信群里交给直属 boss 看，后 2 交给 HR 和大 boss 看。
  有时候忘记早报了，boss 就在公共办公区大喊大叫……苦不堪言。

  上个月很愉快的发现前东家已经无法正常运作了，呵呵，死得好。

• 資深大佬 : pangleon

  @Mavious 说出公司名让我们一起开心下，用行政上的手腕掩盖管理上的无能

• 資深大佬 : amdhcwte

  公司快完了才搞这些

• 資深大佬 : richzhu

  我们更恶心

  日报 + 日会

  每天 18 点 30 开日会，说今天都干了什么，等到 7 点下班的时候，再他妈把说的写一遍发群里….

• 資深大佬 : gonethen

  如果你以积极心态看待这件事，其实挺好的。

  每天下班回顾一下，我今天有没有收获？

  如果有，会有收获的成就感；如果没有，会有浪费时间的罪恶感。

  第二天是选择继续摸鱼还是过得有意义？

• 資深大佬 : Tumblr

  @muyumao #54 呀。。。终于有人关注了

• 資深大佬 : Tumblr

  @gromit1337 #60 OneNote 本身就支持多层的啊，先 New Section Group，再在分级里创建子分组或者直接 New Section 就可以了。

• 資深大佬 : nonea

  日报+周报+周会+日站会+(项目日会) 见过吗？

• 資深大佬 : libook

  从目的出发，根据写日报的目的来决定怎么写。

  1. 上级需要了解团队发生了哪些事情。工作往往是一线员工做的，在工作过程中可能会发生外部的、内部的事件，这些事件有可能会对团队里的人员、项目产生影响，而这些事件和影响又是领导必须掌握的信息，以这些信息支持领导对团队的管理工作。就像打即时战略游戏一样，玩家总得时刻注意所有单位的动态来实时调整决策。这时候可以重点描述当天发生的所有事件。
  2. 项目管理。有的团队会使用一些员工半自治的项目管理模式，比如敏捷，当具体的目标或需求下达给员工的时候，员工需要自己根据难度、量级、优先级、预期完成时间等独立安排工作计划；此时领导的职责更多在于项目进度的跟进、疑难问题的解决、资源的调控。有些团队是用一些工作流软件来做的，如果用日报的方式来做的话，就重点写 DoneDoingTodo，以及出现的问题、Delay 的风险。
  3. 绩效评定。领导希望根据日报来判断哪些员工做的工作比较多，哪些员工效率太差（或者有摸鱼嫌疑）。这种只要你踏实工作，将工作内容、所花时间都写出来就可以了。
  4. 搞形式。这种就看领导怎么喜欢怎么写就好了。
  5. ……

• 資深大佬 : hitoto

  站会+周报，实习那会连续写了三个月的日报

• 資深大佬 : wingspread

  我们每天都写，管理岗抄送大 Boss

• 資深大佬 : paoqi2048

  我司看部门，我所在的部门的话可写可不写，不过周报是要写的，即便如此我还是坚持每天写下工作日志，虽然有时候只有一句话

• 資深大佬 : jjshare

  个人觉得写个日报，属于正常要求

• 資深大佬 : my1103

  看你有没有偷懒,每天干啥

• 資深大佬 : Hasal

  日报（精确到小时）、周报、月报、半年报、年报，已经写了很久，习惯了

• 資深大佬 : efcndi

  @conge #40 我之前也写过日报、周报这种东西，说实话没有花多少时间。甚至有时候根本不需要这些东西，因为通过办公协同工具，你每天做了些什么，进度如何，这些都很容易就了解到了。
  @vvxu27 #27 各家公司有自己不一样的管理方式吧，又是该说六字箴言的时候了。
  @real3cho #43 不是做数据分析，仅仅是日报中要求涉及到每天的工作数据分析。

• 資深大佬 : raysonlu

  @Tumblr 这是哪个工具？

• 資深大佬 : wangyzj

  你老板无能的表现

• 資深大佬 : Tonni

  我每天都会写工作笔记，不是公司要求的，自己每天早上给一天定个目标

• 資深大佬 : Messiv2

  @conge 如果你写日报的时间超过了十五分钟，那么你写的就不是日报。

  +1，就像站立式晨会，每个人应该说话不超过 1 分钟。

• 資深大佬 : Messiv2

  @efcndi 六字箴言是什么

• 資深大佬 : frantic

  我们日报 + 周报 + 月报 + 晨会 + 周会；

• 資深大佬 : aut0man

  @Tumblr 同，我用的有道云笔记。现在打算换平台，因为一时好奇想在别的平台备份一下，发现有道云不能导出别的格式（之前还可）。抵制封闭生态（尤其他就没什么生态），抵制网易。同时最近也认识到工作内容备份的重要性（不管是复盘还是以后万一需要整理劳资关系）。现在在用 UWP onenote 的时候发现…好难用啊。。不能一键呼出。。每次记录都要我去操作打开他吗（我网上查了没查到。。。）

• 資深大佬 : aut0man

  题主每天都是重复工作可以重复写。但是每天都是重复工作的话 你自己也该复盘一下 自己究竟学到了什么。如果每天机械式工作，连哪怕工作效率都没有提升的话（可能）就该考虑换地方了。当然，如果是养老可以

• 資深大佬 : cxknmsl

  写个

• 資深大佬 : hfpp2012

  要是我，我就辞职，要写日报的公司还有灵活性？

• 資深大佬 : sxhJoker

  https://img02.sogoucdn.com/app/a/100520146/e60f12a62551708eb9246f19119d0094

  用这种敏捷面板记录每天要做啥，下班前把做完的任务往 excel 表里直接复制一下，费不了多少时间吧

• 資深大佬 : zunceng

  我自己本来有写日记的习惯 不明白为啥这么抵触日报

  工作日就三句话写一写每天干了什么 接触了哪些新技术

• 資深大佬 : NakeSnail

  很多人拒绝是因为摸了一天的鱼，实在没啥写的，搞得压力很大

• 資深大佬 : vitoliu

  我们公司没有日报，但是有周报。不过我自己是有写日报的习惯的，一来是强制自己一天别摸很久的鱼，二是每天的日报最后汇成周报能好写很多

• 資深大佬 : skyworker

  原来自己被要求写日报 /周报的时候, 的确是厌烦的心理, 只不过现在换了角度后, 稍微有点其他的体会.

  目前的团队是团队被裁员后, 找了几个同事一起创业, 后来顶不下去找朋友收购了, 还在挣扎求生存.

  作为主要发起人(投的钱最多, 找人收购欠的人情最多), 我是比较着急的, 整天焦虑产品怎么销售 /怎么优化. 再加上平时杂事多, 没有时间对产品一一细看或者优化.

  而一起入伙的几个同事, 目前如果有交代的事情, 就去做; 如果我没有安排事情的话, 就是上网看看各种八卦新闻(也没见过他们利用空闲时间学学新知识或新技术), 如果我没有交代的话, 真的有可能一周都是在上网看新闻.

  现在下半年改了制度, 每天下班前开个夕会, 说下自己今天都干了什么; 周末写一份周报, 也说下自己干了什么. 效果哪? 作为”原合伙人”的那几个同事, 如果真是一天就看看新闻的话, 晚上开夕会介绍自己当天工作的时候, 真的会脸红说一句”今天没什么事情”, 连着今天都说这句话的话, 他自己也不好意思了.

  当然, 我的这个案例不具备普遍性(特殊的团队, 特殊的成员关系), 不过对于”一般人”来说, 夕会 /周报的确能稍微督促督促自己一下, 不要天天没事了就看看八卦新闻.

• 資深大佬 : tyrantZhao

  是挺蛋疼的。。。。

• 資深大佬 : cedoo22

  程序员， 一个脚本， 导出 git 提交记录，自动生成日报、周报，不香吗？

• 資深大佬 : ElmerZhang

  我带团队时只要求新人写过日报。
  当时直接管理的人比较多，有 10 几个人，负责两块业务，一般同时进行的迭代项目至少有 5、6 个。
  对于熟悉的、知根知底的老同事，有周报就 OK 了，项目进展不会与预期相差太多。
  对于新加入的同事，则需要每天关注进展，避免发生一些超出预期的事情。
  如果不让新同事每天提前总结写好日报，而是当面现去了解，会花费更多时间，也有可能会因为其他紧急事情太多而没办法及时沟通，所以就通过日报的方式了解其工作进展了。
  一般新同事入职一、两个月我就不需要他再写日报了。

• 資深大佬 : linxl

  我们的周报要求按日写… 反正 git commit 复制过来. 然后再加一句概括.