大致历程： 一面的时候发挥的很好，基本答上来了所有的问题，从源码角度上解释了 arraylist,linkedArraylist,hashmap 。然后二面，我以为和前几家公司一样二面就是走个流程，就谈入职了，毕竟公司比较小，所以我没有做什么准备，二面的时候面试官从我大学的课程开始问，总之不是很理想，把我干蒙了，然后那个面试官就说我的技术不好等等东西，不过看中我的潜力等一系列话，允诺我入职之后诸多成长的好处，我要的 9k，他说试用期我就可以给到你这么多。
朋友有让我去试试的，也有劝我再看看的，我在网上也看到前辈们说过，不能入职创业型小公司的忠告，总之现在有点纠结，大家帮我出出主意，谢谢大家
觉得犹豫就再加点钱吧。
这些都不说，谁知道这个价格如何，要是个初中毕业证的这个待遇不错了嗯
同理，九千块工资看起来很多，其实剥开加班费（八小时工作制，单休）就是只有六千五百就是你说的九千。
如果 996 就不止这个了。
如果你预期九千，通过加班时间稀释也会减少。
而且他讲的话里有漏洞啊···“一面的时候的面试官是技术大佬，带出过好多优秀的应届生，现在都在 bat 了”。那为什么这些人都离职去了 BAT 没有呆在这家公司？难道这家公司是培训机构吗？我觉得这是假话吧。
而且“带出过很多优秀的应届生”，上一次我听到这种扯淡的话是我的高中班主任给一个大家都不喜欢的物理老师说好话，这个物理老师不仅讲课无聊，而且抓不住考试的重点，学生家长都很不满意想换掉他。
反正我觉得拿什么学习、成长、带你这些台词吸引你的公司，都不要信。我干了快三年了，靠的都是自己野蛮生长。观察周围新同事的成长过程，会有老同事指导，但是绝对没有“带”一说。大多时候你的工作内容对你的成长是完全没有帮助的，但是你还是得做，因为工作首先是要服从业务安排的。
我在的团队算是做基础框架的，很少做改 UI 这种产品迭代业务，但是我的工作中依然有非常多和我的成长无关的 dirty work 。大公司都这样了，小公司能好到哪儿去。
当然如果是体量中小、但是产品很不错的公司，比如 teambition 、tower 这种，当我没说。但看上去你去的并不是这样的公司。