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1 5 月 2020

收到年终奖后难受到现在，唉

收到年终奖后难受到现在，唉

資深大佬 : suriChen 68

LZ19 年毕业，在某不知名国企做开发，发 offer 时承诺的薪资，年终占比很高，但年终发下来却只有承诺的三分之一左右，虽然没干满一年，但相比上一届同期入职的第一年年终，我们只拿了他们的一半不到。。。。HR 反馈说今年整体下调，但是还是非常难受。。。辛苦一年，其实早想离职，但是为了年终苟到了 1 月，结果只分到了饼渣，真心难受。。。唉。。。。
大佬有話說 (38)

  • 資深大佬 : moyupoi

    同开发，9106 一年，工资欠薪 3 个月，没年啥都没发，月饼节也啥都没发，经常还要熬夜到凌晨，比一下是不是感觉好多了？

  • 主 資深大佬 : suriChen

    @moyupoi 唉。。。都惨，我的组长还会有令人不适的举止和行为，我是女的

  • 資深大佬 : jdhao

    我们第 1 年默认都没年终，因为只做了半年

  • 主 資深大佬 : suriChen

    @jdhao 那当初校招发 offer 的时候那个价格就是空话咯，我干了 10 个月

  • 資深大佬 : Cooky

    一般的国企也是画大饼的和私企没区别

  • 資深大佬 : Cooky

    想留下去就琢磨一下怎么对付组长，没心继续就准备准备换吧

  • 資深大佬 : imch1n

    老哥坚持住啊！想想那个年会一等奖抽保温杯的老哥

  • 資深大佬 : dlsflh

    我也是这样，公司有项目奖金，我今年毕业五月入职，前半年也就是一到六月的奖金有 1800 ；结果昨天收到下半年的 1000 块…
    不过就是团队氛围还不错。

  • 資深大佬 : jdhao

    @suriChen 可能不同企业不一样，觉得不爽，只能六字真言了。。

  • 資深大佬 : sdxlh007

    有就不错了，我们都没有

  • 資深大佬 : moyupoi

    @suriChen 报警吧！

  • 資深大佬 : jimmy2010

    是因为不满一年打了折扣吧？如果是这样很正常啊

  • 資深大佬 : darmau

    @imch1n 是老妹儿

  • 資深大佬 : coderluan

    1. 别对任何别写在合同上的东西抱有期待，更别当成筹码。
    2. 环境确实不好，年终奖难受的人很多，离职做好准备，别意气用事。

  • 資深大佬 : cgmaybe10

    我们的绩效按入职时间长短来评。。。。。

  • 資深大佬 : ps1aniuge

    总觉得自己亏了，心累。

  • 資深大佬 : TypeError

    这种破事多的很 不在合同内的别期待太多，国企私企都能砍奖金，上市公司还能让期权缩水变废纸呢

    跳槽选月薪高的才是王道

  • 資深大佬 : avalon8

    性骚扰建议离职吧

  • 資深大佬 : hoyixi

    那要看具体数额，如果还不错，那可能比外面大多数人都要好了。
    另外国企混 2 年，考公（研究下，挑个有钱地方的岗位）也不错

  • 資深大佬 : optional

    没干满一年，是因为比例折算吗？

  • 資深大佬 : charlie21

    诶 你领导真给男程序员摸黑

  • 資深大佬 : zilaijuan

    不错了，我不光年终没了，还被放进了优化名单里了

  • 資深大佬 : aogu555

    @suriChen 看了这个回复，我猜测是职场性骚扰吗。这个我建议还是要么举报要么溜。年终不写进合同但是放在薪资部分就是耍流氓，面试的时候说工资高，但年底各种砍年终贼恶心

  • 資深大佬 : xiangchen2011

    我猜是运营商

  • 資深大佬 : Nostalgia

    @suriChen 如果主管举止失当，这样的环境要慎重啊。
    想试下头条么，简历可发 [email protected] ，各咱岗位都可内推。

  • 資深大佬 : alw1329

    保护好自己

  • 資深大佬 : blueaurora

    年终奖或期权，都要看公司信誉的。所以谈工资时，心理要有数几分真

  • 資深大佬 : winglight2016

    经验告诉我们，任何年终承诺都是可疑的，属于画大饼，除非月薪满足了，不然就别去。

    另外，职场骚扰不要忍气吞声，否则对方就会得寸进尺，这种行为跟公车骚扰性质没什么区别，一巴掌打回去才是正确选择。

  • 資深大佬 : xiaonengshou

    写在合同上的才是真的。我们虽然有 13 薪加上年终奖最少 4 个月，实际能发个六个月。但是大家都把年终奖当做惊喜，因为只有 13 薪写在了合同上，而且写的是会根据公司个人情况发放。不写合同上你当真了有啥办法。有理有据，只能说不敞亮。离职吧

  • 資深大佬 : Allan0423

    “组长有令人不适的举止” 建议保留证据，离职实名举报，给后来人警醒

  • 資深大佬 : SteveAlan

    没有年终奖

  • 主 資深大佬 : suriChen

    @moyupoi
    @avalon8
    @aogu555
    @Nostalgia
    @Allan0423
    感谢各位提醒，就是说这个行为还不太好界定，，，有人觉得是骚扰有人觉得很正常，但确确实实给我造成了困扰。。。后来我很明显的对他表示了厌恶以及抗拒，然后我们的关系就恶化了，因为没毕业满一年也不敢随便离职。。所以就呆到了现在，另，现在我已经申请换组了，年后应该可以换。。。

  • 主 資深大佬 : suriChen

    @xiaonengshou 公司平台太差，离职不是很好找，唉，都怪自己当初贪图 HR 口中的“高薪”

  • 主 資深大佬 : suriChen

    @optional 按照比例折算，还缩水了一半。。。

  • 主 資深大佬 : suriChen

    @xiangchen2011 不是运营商。。多的也不能说

  • 資深大佬 : blackccc

    我们公司说这一年亏损，发的年终也没按合同上的来
    骚扰的就有点过分了

  • 資深大佬 : a852695

    @suriChen 组长什么举动？对你动手动脚的？

  • 資深大佬 : cs3230524

    x 骚扰？报警，别妥协