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1 5 月 2020

收到年终奖后难受到现在,唉

收到年终奖后难受到现在,唉

資深大佬 : suriChen 68

LZ19 年毕业,在某不知名国企做开发,发 offer 时承诺的薪资,年终占比很高,但年终发下来却只有承诺的三分之一左右,虽然没干满一年,但相比上一届同期入职的第一年年终,我们只拿了他们的一半不到。。。。HR 反馈说今年整体下调,但是还是非常难受。。。辛苦一年,其实早想离职,但是为了年终苟到了 1 月,结果只分到了饼渣,真心难受。。。唉。。。。
大佬有話說 (38)

  • 資深大佬 : moyupoi

    同开发,9106 一年,工资欠薪 3 个月,没年啥都没发,月饼节也啥都没发,经常还要熬夜到凌晨,比一下是不是感觉好多了?

  • 主 資深大佬 : suriChen

    @moyupoi 唉。。。都惨,我的组长还会有令人不适的举止和行为,我是女的

  • 資深大佬 : jdhao

    我们第 1 年默认都没年终,因为只做了半年

  • 主 資深大佬 : suriChen

    @jdhao 那当初校招发 offer 的时候那个价格就是空话咯,我干了 10 个月

  • 資深大佬 : Cooky

    一般的国企也是画大饼的和私企没区别

  • 資深大佬 : Cooky

    想留下去就琢磨一下怎么对付组长,没心继续就准备准备换吧

  • 資深大佬 : imch1n

    老哥坚持住啊!想想那个年会一等奖抽保温杯的老哥

  • 資深大佬 : dlsflh

    我也是这样,公司有项目奖金,我今年毕业五月入职,前半年也就是一到六月的奖金有 1800 ;结果昨天收到下半年的 1000 块…
    不过就是团队氛围还不错。

  • 資深大佬 : jdhao

    @suriChen 可能不同企业不一样,觉得不爽,只能六字真言了。。

  • 資深大佬 : sdxlh007

    有就不错了,我们都没有

  • 資深大佬 : moyupoi

    @suriChen 报警吧!

  • 資深大佬 : jimmy2010

    是因为不满一年打了折扣吧?如果是这样很正常啊

  • 資深大佬 : darmau

    @imch1n 是老妹儿

  • 資深大佬 : coderluan

    1. 别对任何别写在合同上的东西抱有期待,更别当成筹码。
    2. 环境确实不好,年终奖难受的人很多,离职做好准备,别意气用事。

  • 資深大佬 : cgmaybe10

    我们的绩效按入职时间长短来评。。。。。

  • 資深大佬 : ps1aniuge

    总觉得自己亏了,心累。

  • 資深大佬 : TypeError

    这种破事多的很 不在合同内的别期待太多,国企私企都能砍奖金,上市公司还能让期权缩水变废纸呢

    跳槽选月薪高的才是王道

  • 資深大佬 : avalon8

    性骚扰建议离职吧

  • 資深大佬 : hoyixi

    那要看具体数额,如果还不错,那可能比外面大多数人都要好了。
    另外国企混 2 年,考公(研究下,挑个有钱地方的岗位)也不错

  • 資深大佬 : optional

    没干满一年,是因为比例折算吗?

  • 資深大佬 : charlie21

    诶 你领导真给男程序员摸黑

  • 資深大佬 : zilaijuan

    不错了,我不光年终没了,还被放进了优化名单里了

  • 資深大佬 : aogu555

    @suriChen 看了这个回复,我猜测是职场性骚扰吗。这个我建议还是要么举报要么溜。年终不写进合同但是放在薪资部分就是耍流氓,面试的时候说工资高,但年底各种砍年终贼恶心

  • 資深大佬 : xiangchen2011

    我猜是运营商

  • 資深大佬 : Nostalgia

    @suriChen 如果主管举止失当,这样的环境要慎重啊。
    想试下头条么,简历可发 [email protected] ,各咱岗位都可内推。

  • 資深大佬 : alw1329

    保护好自己

  • 資深大佬 : blueaurora

    年终奖或期权,都要看公司信誉的。所以谈工资时,心理要有数几分真

  • 資深大佬 : winglight2016

    经验告诉我们,任何年终承诺都是可疑的,属于画大饼,除非月薪满足了,不然就别去。

    另外,职场骚扰不要忍气吞声,否则对方就会得寸进尺,这种行为跟公车骚扰性质没什么区别,一巴掌打回去才是正确选择。

  • 資深大佬 : xiaonengshou

    写在合同上的才是真的。我们虽然有 13 薪加上年终奖最少 4 个月,实际能发个六个月。但是大家都把年终奖当做惊喜,因为只有 13 薪写在了合同上,而且写的是会根据公司个人情况发放。不写合同上你当真了有啥办法。有理有据,只能说不敞亮。离职吧

  • 資深大佬 : Allan0423

    “组长有令人不适的举止” 建议保留证据,离职实名举报,给后来人警醒

  • 資深大佬 : SteveAlan

    没有年终奖

  • 主 資深大佬 : suriChen

    @moyupoi
    @avalon8
    @aogu555
    @Nostalgia
    @Allan0423
    感谢各位提醒,就是说这个行为还不太好界定,,,有人觉得是骚扰有人觉得很正常,但确确实实给我造成了困扰。。。后来我很明显的对他表示了厌恶以及抗拒,然后我们的关系就恶化了,因为没毕业满一年也不敢随便离职。。所以就呆到了现在,另,现在我已经申请换组了,年后应该可以换。。。

  • 主 資深大佬 : suriChen

    @xiaonengshou 公司平台太差,离职不是很好找,唉,都怪自己当初贪图 HR 口中的“高薪”

  • 主 資深大佬 : suriChen

    @optional 按照比例折算,还缩水了一半。。。

  • 主 資深大佬 : suriChen

    @xiangchen2011 不是运营商。。多的也不能说

  • 資深大佬 : blackccc

    我们公司说这一年亏损,发的年终也没按合同上的来
    骚扰的就有点过分了

  • 資深大佬 : a852695

    @suriChen 组长什么举动?对你动手动脚的?

  • 資深大佬 : cs3230524

    x 骚扰?报警,别妥协

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