你们是怎么计算工资的?
資深大佬 : edk24 75
我们公司每月 20 号发工资, 我实习期月薪 4k. 上月我有事请假了 2.5 天(算星期天是 3.5 天).
我们周一工作到周六.
发工资时只有 31xx 的工资.
老板讲只要请假就按上班天数算, 意思我请 1 天假 + 4 个星期天. 都没有工资.
所以来请教一下, 这个工资的计算是否有问题
大佬有話說 (23)
我们公司每月 20 号发工资, 我实习期月薪 4k. 上月我有事请假了 2.5 天(算星期天是 3.5 天).
我们周一工作到周六.
发工资时只有 31xx 的工资.
老板讲只要请假就按上班天数算, 意思我请 1 天假 + 4 个星期天. 都没有工资.
所以来请教一下, 这个工资的计算是否有问题
去年 10 月入职,恰是国庆节当月,按理而言,当月总出勤日为 22 天,然而财务(老板老婆)硬说是 26 天,当月请假 2 小时,最后扣除 500+(如果按 22 天,扣了 800+)。
然而魔幻的是,11 月请假 1 天却仅扣除了 4 块钱。
一家开了 4 年的小作坊,不懂技术的前老板之前有开其他公司,估计是把前公司的管理经验带过来了,辞职当天人事才把绩效扣除标准拿给我看,整整 3 大面啊!!故与该公司说再见了!
我的意思是,和老板或财务扯皮是没用的,一个连薪资也无法给出明确答复或计算规则的公司,应该提早走人。