简历到底要真实些还是包装的漂亮些？

• 資深大佬 : screen

  划清包装和造假的界限，事情就好办了

• 資深大佬 : SilentDepth

  这俩也不冲突啊。表达的内容要真实，但可以讲究表达的方式

• 主 資深大佬 : chinasun

  @screen 听说现在招人 3 年经验按 1 年算，如果年限写多是否算造假？

• 資深大佬 : Tumblr

  @chinasun #3 算，建议不要有造假的想法。
  简历造假是致命的问题，即使成功入职了，如果发现简历造假，随时可以开除，且不会有任何赔偿。

  当然，简历如何措辞，如何展示，确实是门艺术。

• 資深大佬 : yjxjn

  包装指的是有技巧性的表达，而不是造假

• 資深大佬 : Mac

  包装简历还不如包装人的外观，实话实说我招人绝大多数时间只是看脸而已

• 資深大佬 : lietoumai

  基于真实进行包装
• 資深大佬 : HolyBible777

  设计漂亮，但是内容真实

• 資深大佬 : fhsan

  简历要包装，多造点项目经验，其他没必要。

• 主 資深大佬 : chinasun

  @fhsan 写没做过的项目，这也算造假了吧？

• 主 資深大佬 : chinasun

  @Tumblr 就是不想造假，文笔又不好，所以就很难

• 資深大佬 : HyHyemmm

  80%事实 + 20%修饰

• 資深大佬 : sss495088732

  别听他们的.你不造假谁找你去面试,被发现开了找下一家,你不造假几个月没面试机会这成本哪个高?项目经验对简历筛选的比重很低,v2 都是 coder,HR 管你什么项目呢,先年限,学历筛一遍,你不站到面试官面前,谁在乎你技术怎么样

• 資深大佬 : azcvcza

  我就记得一句话，真话不全说，假话全不说

• 資深大佬 : fhsan

  加点项目经验，3 个，别造假工作经历

• 資深大佬 : androidkily

  只要能干活谁在乎你造没造假