如何看待,工作中聊天工具,半天不回复信息?
反正我是看到了就及时回复,不是我处理的,我告知应该找谁。现在不处理的,也回复什么时候处理。
反正我是看到了就及时回复,不是我处理的,我告知应该找谁。现在不处理的,也回复什么时候处理。
我的处理方式是,急事直接线下去找工位。没准有事出去了,多开导开导自己,都是小事儿。
通过聊天软件沟通时效性很低的,不确定性很大
如果你觉得事事都是”紧急”级别,不立马回复就不行的话,很可能工作方式有问题。
我特么也是呵呵呵了,“职业道德”这个四个字在他们眼里是不存在的。
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免得抬杠,先申明下:
1 回复消息不意味着一定要第一时间,但一直拖着装看不见这种现象不能接受。
2 回复并不不意味着做对方的专属客服,可以在回复中明确拒绝。
但是每个人有自己的办事风格 /原则,有些人确实就特别喜欢微信
描述也是体育老师教出来的语文水平,一肚子气
不回复信息的原因,可能就是对方很讨厌你,不想回复你吧。“只是确认一些事情,或者是对方提供的东西不清楚”,这种事情,就想别人放下手头的事情,给你“图文并茂的回答”??
我比较同意主的,不喜欢现场去找人,也没要求一定立马回,有时间就回感觉没问题的啊。
我是除非重要的,都不会立刻回。
@xuarongla0000 这个得看下你和老板的实力对比,如果老板必须依靠你可以,可以不用鸟他。如果你的实力比老板低,如果要求你必须及时回复消息的老板,这个公司不值的,还是尽快找后路吧。
但
除此之外都是不好
这个思想也没毛病 ¿
你肯定会做的事,别人不一定会做啊
当然如果单独发消息的人比群消息都要多,那除非我是专门负责“接待分工”的,不然我还干不干活了?
不要拿自己的工作内容和处境去要求所有人。
除了 Slack 上与工作有关的信息,还有邮件会关注,合理安排时间回复。其他信息一概不看,一概不回,包括手机信息,特别是微信等。
我 Slack 也是主要接收一些服务通知,比如 Code Review 需要或反馈,PR 提交,CI 测试运行结果。
目前我遇到的 都是这样的 看你好说话 什么事儿都找你 你要他找其他人 他就说 你帮我说下吧~~~
我。。。
不及时回复没问题
有问题的是压根不回消息的
我觉得这样对方也能理解,谁都有忙的时候,但是已读不回是啥意思,催还是不催?
我的组长更 CD,每次喊我过去,说有事,结果我去了,他正在和别人说话,然后就把我晾在那里 10 分钟
或者发 msg 问我问题,我回复了,然后 1 天也再没下文了。
看到装作看不见,不回复的,是什么心态?
这是个很好的问题
从下面的回复中,你可以判断出为什么能够成为核心骨干、能够有所作为的人总是少数
因为很多人,都不清楚为什么团队合作能力是一个人职业生涯中重要的能力、甚至超过技术能力
不要再回复什么了
这样的人,你想叫醒他是徒劳的,只能看他自己什么时候能悟出来吧