坐标上海 2 月 9 号复工 但公司要求 3 号起在家办公 是否可以要求双倍工资
回答的人是上海社保局副局长…
上海有出在家办公解释
企业要生存也有压力呀
http://rsj.sh.gov.cn/201712333/xwfb/zxdt/01/202001/t20200128_1302972.shtml
我是出于老板的角度说话的,虽然我也是打工。大难当头你们有想过分担小小公司的困难吗? 在家办公比回公司舒服多了,还要求公司按加班算?这样对公司公平?
人社部针对新型肺炎防控期间劳动问题的规定,其中有这么一条:
二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
附上链接 http://www.chinanews.com/gn/2020/01-24/9068890.shtml
这还真不能算正当利益,如果有一天,疫情需要放假 2 个月,甚至半年,大部分企业都不上班,还要照常发工资,那就真是要全部倒闭了