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未分類
24 7 月 2019

假如被裁员,如何证明自己被 996?

假如被裁员,如何证明自己被 996?

資深大佬 : sagaxu 49

打卡记录和监控只能证明 996,不能证明被 996,是公司强制还是部分员工自发很难界定。我们自己举证是极其困难的,毕竟监控和考勤都在公司手里,如果把举证责任丢给公司,公司的成本又会转嫁到没离职的员工头上。
大佬有話說 (15)

  • 資深大佬 : alpha2016

    你可以偷走打卡器,这个到时候扯皮一下就行

    钉钉打卡可以找钉钉要打卡记录

  • 資深大佬 : hello2060

    自发地公司可以不给钱吗

  • 資深大佬 : coderluan

    没办法证明,因为事实上并不会存在什么公司强制 996,而是自己迫于生活压力接受了公司的 996。所以被 996 最好的处理办法是一开始就拒绝,大不了拿钱走人,一开始你放弃了自己的权力,后面想拿回来自然是困难重重的。这也是为什么大家说支持(迫于生活压力接受的人不算) 996 的人是傻逼的原因之一。

  • 資深大佬 : charlie21

    你是不能拒绝你已经接受了的东西的。

  • 資深大佬 : zhleonix

    996 已经牺牲了底线和侵犯了其他劳动者的合法权益,被裁员是活该了。

  • 資深大佬 : MoccaCafe

    他们会说 996 是正常上下班时间,不是加班

  • 資深大佬 : iamwho

    在违法的 996 的工作环境下正常工作以及入职前后都没有选择法律武器,到这个时候又想起它来了?

    这些公司不就是给你们惯的嘛。

    996 白莲花?

  • 資深大佬 : imn1

    从今天开始,24 小时录音吧(除睡眠外),这种录音应该不算偷录吧,记录自己日常为理由

  • 資深大佬 : NerverLibis

    按闹分配,合法的闹大吧…

  • 資深大佬 : q8164305

    你不能拒绝你已经接受了的东西

  • 資深大佬 : lmmortal

    @MoccaCafe 法律规定 5 天八小时,不是双方自愿 996 就能不算加班的

  • 資深大佬 : CastleBUPT

    当初当奋斗逼不是当得很欢实吗,怎么被裁了还来抱怨 996

  • 資深大佬 : elfive

    @CastleBUPT #12 是的。我很同意这个观点。
    当时大伙都反对 996 的时候,不站出来反对 996,现在想让大伙来帮你?
    我说的不好听点:自生自灭吧。当愿意接受 996 的人都消失了,996 自然就会逐渐消失。

  • 資深大佬 : payatpump

    一部分程序员的工资跟本不值 965 的时薪,凭什么不 996 ?

    由于历史遗留问题导致的高薪是不能持续的。就好比以前的纺织工,汽车装配工。程序员是没有差别的。慢慢的,工资就会下来的。所以对于一部分可替代性高的程序员,螺丝钉来说,996 都算是好的了。

    爱干不干,你不干,有的是应届生年轻人干

  • 資深大佬 : akatquas

    带薪学习

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