Boss 直聘的 VIP 有没有必要开通？

• 資深大佬 : surfire91

  求职者的话没什么必要

• 資深大佬 : ruicore

  当然是没有

• 資深大佬 : minglanyu

  没必要。看你硬实力吧，不会因为开了 VIP 得到一些所谓的有价值的数据让你脱颖而出。

• 資深大佬 : ifconfig

  买个简历刷新就行了，一块钱刷新一次，登陆个人版网页版后台还有个按钮有 2 次免费机会，没必要买 vip

  话说现在 boss 也坑的要死，如果没有简历刷新，基本上就石沉大海了根本排不到前面，亲测用一个公司账号的后台去翻我的简历，翻了几十页才翻到

• 資深大佬 : follow

  没必要；
  你已经提供个人资料了，还给他送钱干嘛，用人单位找不到你 /不找你，是他们损失。

• 資深大佬 : twm

  没必要，boss 直聘这是个垃圾公司，专坑钱。

• 資深大佬 : littleylv

  找工作，我要跟，老板谈。

  从他们的铺天盖地的恶俗广告就可以看出这是个多么 lowb 的平台。还送钱？

• 資深大佬 : wuhanchu

  好久没上，偶尔开一下 app 。那几天就会有好几个人来找，为什么还需要 vip 。

• 資深大佬 : HanShan63

  没啥用，另外 boss 最近变坑了，好多 hr 都不看消息

• 資深大佬 : chaneyccy

  我开了 VIP，感觉没什么用。
  每天固定 14 个人来看你简历，感觉不太真实，而且都是只看不回。

• 資深大佬 : chenyu0532

  这东西不是是为 hr 开的么。。

• 資深大佬 : kanata

  开不开对于找工作影响不大，并不会增加 HR 主动联系你的概率。

  我上个月开了，原因是刚开始半个月投简历一个电话都没有，焦虑。。。

  后来发现附赠一个“竞争力分析器”，每天 3 次，消耗次数后可以永久查看其岗位的招聘情况（ HR 多少人未回复、回复了多少人、交换联系方式多少人、约面试多少人），so 我每天都收集匹配度高的岗位，查看他们的招募情况。确实是看到了有些岗位的 HR 未回复的占比是 99%，也能看到有些 HR 明明除了我以外就只有两三个竞争者，非要装逼说很多人要面试让我等。如果非说 BOSS 的会员价值在于哪，我觉得就是在于这里吧。

• 資深大佬 : zhjie

  @kanata #12 很多人面试这个不好说，HR 都会在主流平台发布的，甚至隔三岔五朋友圈刷屏。

• 資深大佬 : iYY

  @kanata 未回复占比 99% 这个公司 99%概率不招人

• 資深大佬 : zartouch

  没有必要，还是把精力放在简历上面。有亮点肯定会有人找的。我去年底已经找到工作，然后也设置成不考虑换工作，一直还是有招聘的邀请，2 张最近 boss 的截图：

  https://sm.ms/image/ATR5fcW1DLmI9Fv
  https://sm.ms/image/mKnczjr4oaVD3JT

• 資深大佬 : kanata

  @zhjie 嗯，你说的在理，反过来看，一个你心仪的岗位却迟迟不回复，当你看到 99%hr 都没回复的时候，心态会反弹回来一些些。最近求职心态太容易炸了，尤其裸辞和公司跑路。

• 資深大佬 : kanata

  @iYY 对的，防止心态爆炸的利器。