女 HR 开车玩手机,导致发生追尾。求职者有必要要承担部分责任吗?
前天我与某企业 HR 约定下午两点面试,由于我早到了,于是在 wechat 上与 HR 沟通一些事情,当时 hr 在开车。等红绿灯的时候她在回我微信,没看信号灯,时间没把握好,黄灯的时候她一脚油门冲了过去,她闯黄灯了,与旁边渣土车发生剐蹭。
交警判定她承担 75%责任,闯红灯扣 6 分,渣土车超速 25%责任。
现在她私下跟我交涉,说是因为我给她发微信导致的。要求我给予 25%的车损赔偿,驾照要给她扣 3 分。她可以帮我争取到 offer 。
遇到这种情况,我应不应该为了 offer 和出于人道主义给予她一定的赔偿和扣驾照分?各位有什么意见?