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23 4 月 2020

劳动维权有问必简答

劳动维权有问必简答

資深大佬 : justicelaw 15

V 站的小伙伴们好，我就职于上海陆家嘴某律所，在站上看到很多大家的维权问题，在这里开一帖，如果有维权问题自己拿不准可以联系我，我会抽出工作外的时间用邮件答复你们。
1. 怎么问？
简要的介绍事情发生经过以及你的诉求是什么。
2.怎么联系？
V X:MTMzNDE4NDQzMzI=（ base64 ）
Em： [email protected]
3.收费吗？
暂时不考虑，我只是简单答复。
大佬有話說 (10)

  • 資深大佬 : m0cha

    收藏一下，总有用的

  • 資深大佬 : mynameisz

    希望自己用不到，

  • 資深大佬 : mengzhexin

    微博热搜那个有机会翻案吗

  • 主 資深大佬 : justicelaw

    @mengzhexin 鲍的案件很复杂，我没有任何原始证据材料不好说什么。

  • 資深大佬 : DesertCamel

    京东数科，原来签的合同是数科下的子公司，因为集团架构调整需要换签为京东数科的合同。听消息是说换签完不久就会裁员，我们该怎么才能保住工龄(n+1)呢？那种工龄继承协议啥的有法律约束吗？谢谢

  • 主 資深大佬 : justicelaw

    @DesertCamel
    1. 保留好 HR 给你发的书面文件；
    2. 工龄继承协议的效力看具体怎么约定，总体上对你是有利的；
    3. 换签后解雇，法院一般在处理此类案件时会偏向劳动者，不用太担心。

  • 資深大佬 : mengzhexin

    @justicelaw 不，我是说那个拒绝加班，被公司起诉，倒赔 1.8w 的那个

  • 主 資深大佬 : justicelaw

    @mengzhexin 上诉的话没太大机会翻案，一审法院判决法律上没有问题。

  • 資深大佬 : zhao1014

    收藏，希望自己用不到

  • 資深大佬 : JoeoooLAI

    感谢无偿帮忙，帮顶！