建一个平台，随时随地找到某公司的员工， 1 对 1 求职辅导、简历评估、模拟面试， V 友觉得如何？

• 資深大佬 : yidinghe

  公司可能会出台规定禁止员工在这上面兼职。

• 主 資深大佬 : chenhaojie

  @yidinghe 是的，其实现在就是有很多公司是不允许的，特别是国企，互联网外企都还比较开放～所有现在平台上有国企的员工，都不说自己的公司，只说擅长什么行业。

• 資深大佬 : qiayue

  先别建平台，你先用一个微信号启动这个业务试试水，等能够走通整个流程，确认这个事情可以做，再来开发。
  先业务，后产品。
  你先理一下，如果已经开发好了你想要的平台，第一步是不是去找很多大厂员工在你这里发布个人介绍和提供的服务，第二步是不是把服务介绍给学生让他们买单？

  没有你的产品平台，你用一些第三方工具，如石墨文档，一样可以做这两步。

  杭州有个内推小王子，一边对接有内推需求的大厂员工，一边对接找工作的人，只靠微信和微信群，就给几千人内推了工作。

• 資深大佬 : PanJiaChen

  首先大公司不太允许这个，其次 100 块一小时，你确定大公司的面试官愿意么？

• 資深大佬 : limbo0

  怎么随时随

• 資深大佬 : limbo0

  地

• 資深大佬 : testver

  少写了个零吧，1000 一小时都未必有合适的人来辅导

• 資深大佬 : imn1

  建议先做市场调查，可行性分析
  个人觉得可行性很低

• 資深大佬 : qoo2019

  前同事离职后的创业项目就是这种，还加入了视频面试的 AI 评分环节，然后 GG 了

• 資深大佬 : wbing

  感觉没啥用。
  为何需要模拟面试？直接找几家公司投简历去进行实际面试不就行了，还不用花钱，而且还可能拿到 offer 。

• 主 資深大佬 : chenhaojie

  @qiayue 感谢您的提醒，我现在用微店的微商城，没有直接开发平台，先在跑流程，已经有十几个公司员工上线啦。现在在努力向学生推销这款产品，很多服务其实性价比很高，但是学生付费意愿还是低了一点，所以现在还在持续优化中

• 主 資深大佬 : chenhaojie

  @PanJiaChen 不是面试官哦，因为是针对学生的，所以就是找毕业一两年的拿到非常多顶尖 offer 的学长学姐，这个价格他们是愿意接受的。

• 主 資深大佬 : chenhaojie

  @limbo0 就是一个商城，里面有很多拿到这个公司 offer 的员工，可以直接联系到他，然后开始沟通

• 主 資深大佬 : chenhaojie

  @testver 已经有很多人同意了哦，几十块钱一个小时，这件事情涉及到职业规划和辅导，偏向于教育意义，所以刚入社会的学长学姐还是很多愿意的。

• 資深大佬 : imn1

  只否定不给说法也不好

  简历是个隐私重灾区，虽然个个都说“隐私是个笑话”，但做企业是不能这样说的
  除了涉世未深的学生，人家该防的还是会防，不会那么轻易的什么资料都“发送”
  所以做简历、求职还是需要一定起始资金，建一个规模不小的公司，才能获得少许信任度，然后累积

  如果起步规模中等或以上，很多事情就要按“上轨道”的公司方式运作，不能按“初创公司”的思维
  这比起有没有生意更难做

  然后是市场，就是有没有生意，这个没有市场数据，只是盲猜，建议自己做调查
  盲猜是，一对一服务总是好的，中国人很喜欢这个，但这个人力资源需要很大，所以“价格更便宜”说不通的
  简单举个例子，时薪 100 在 V2EX 找一个说话“大部分有用”的人，能找到么？怎么说只能是参考，第二个信任度问题

  然后，难以避免的问题是纠纷，如何把控质量是个大问题，只要双方对同一个问题理解不同，即使你这一方完全善意，还是会有纠纷的，参考本站关于某鱼，双方立场的帖子都很多，不少帖子都是小细节按各自利益出发，理解就是天和地

  所以，市场总要考虑供需矛盾，不能只想“有需求就有市场，我们一定能供”

  最后说点可行的
  一个新想法，能发家致富，形成行业，排除不道德的做法，基本上是没有现成的方案的，不然就是别人先发家了
  所以，首创总是摸着石头过河，方案总是逐步修正再修正……才能形成一个有效赢利点。虽然站在用户角度一直骂淘宝，但不得不承认淘宝的起家过程就是个典范，排除“X 商勾结”的部分，它还是不断在摸索、修正方向，最终形成产业链的

• 主 資深大佬 : chenhaojie

  @imn1 嗯嗯 感谢，现在正在做最小 mvp 尝试调研。

• 主 資深大佬 : chenhaojie

  @qoo2019 AI 面试感觉是会普及的，随着技术和接受度。

• 主 資深大佬 : chenhaojie

  @wbing 自己钟意的公司可能就那么几个，面一个少一个，公司要求和价值观不一定一样，那这个公司的员工是能够提供更精准的建议的，几十块钱，增加进入钟意大厂 offer 的几率，性价比很高哇

• 主 資深大佬 : chenhaojie

  @imn1 感谢您的建议，做了调研还可以，自己感觉能做，于是就先上路了，走着，摸着，修正着，看最后能不能做出一个，另外我是做校招信息对接的，这块内容以后若能做起来，也是对大盘子的一个补充内容。

• 資深大佬 : imn1

  我以前接触有几种人比较愿意听取，职业规划方面的意见和建议
  临近毕业大学生
  创业（除 idea 以外的议题，哈哈，这是事实）
  转行（临近退役的运动员、幅度较大的转行、地域迁移人员……）
  出国或入国（来华投资、工作的）
  其他没想到

  基本上对标的完全不明朗的，都愿意听，但信不信是另一回事

• 主 資深大佬 : chenhaojie

  @imn1 嗯 您说的是就是这个领域更大的范围了。

• 資深大佬 : arthurire

  @chenhaojie

  我自己倾向这个东西高收费严入严出,普通学生不一定乐意买单,价格定低了也没实际帮助.

  如果你一开始就把他当成一个广撒网的业务,那注定最后变成割韭菜之流.参见网上所有的面试辅导公司,我个人都不会去的. 咨询性质,500 一小时我可以接受吧,干货会要求更多.

  在读 Master 的时候这是单独的一门课程,从定位到介绍自己到 social event,改简历到内推等等.按学分算一学期$1700*3=$5100.学了这种东西再让我 100 一小时输出? 那我为啥不坐办公室哪怕摸鱼呢,一小时都几百块了..

  当然这都是个人意见,我见过太多教学生 cheat 的割韭菜辅导班,没啥意思.

• 資深大佬 : PanJiaChen

  https://resumejob.github.io/

  感觉和这个类似

• 資深大佬 : murmur

  不入职包退款不
  要不你拿啥做竞争力

• 資深大佬 : PureWhiteWu

  100 一小时……想啥呢，时间那么不值钱么……
  至少也得几千吧……

• 資深大佬 : liprais

  建一个平台直接贿赂面试官算了

• 主 資深大佬 : chenhaojie

  @arthurire 我的定位并不是找一小时几百块钱的办公室人员来告诉一个在校大学生，你的简历有什么问题，因为这个人也并不一定知道怎么该大学生的简历，学生也会觉得这个价格性价比不高。我是想找刚毕业的大学生来辅导即将毕业的大学生，聊个天，说下自己的经验，并且有很多留学生和国内 211 以上高校的毕业生愿意提供这个帮助。另外这个事情也不是一个纯赚钱的项目。

  @murmur 包入职的机构你敢报班吗？你是希望一个 HR 那自己职业生涯给你保入职，还是一个机构说保入职，最后给入职的收钱，不入职的退钱，收一波原本这批人就可以拿到 offer 的智商税。

  @PanJiaChen 我就想知道您这样几千一小时的，能知道 HR 是怎么面试大学生的吗？群面需要怎么做吗？没有太多项目经历的时候怎么面实习和校招吗？知道小白在选行业之间需要注意什么，面试有什么不同的技巧吗？或许还没有刚拿到几十个 offer，只要 100 块钱一小时的应届毕业生来的有效。

  @liprais 社会法则并不是常规法则。自然法则才是。

• 資深大佬 : murmur

  @chenhaojie 主要是一个竞争力的问题，另外包退钱本身就是宣传，但是你总退钱也架不住是吧，还得有点水平

  虽然有句话说打铁还要自身硬，那你想想你能提供什么，就是练手的机会？现在找工作都知道先刷一遍不去的公司攒面经是吧。

• 主 資深大佬 : chenhaojie

  @PanJiaChen 哈哈 是的，很像，但是他们只做技术类的。

• 主 資深大佬 : chenhaojie

  @murmur 现在是一些学长学姐直接可以帮你改简历啊，模拟面试啊，行业咨询，其它求职咨询啊，其实我想做的，不是给你一套课程，然后你去学习提升进大公司，我想做的是一个比较轻松的平台，当你突然面临问题的时候，你能找到人问，是一个答疑，收费的答疑平台，直接就能找到相关的人打电话，了解内部情况。还能收获到行业，可能是自己直系学长学姐的一个关系。

• 資深大佬 : Desiree

  开始从上收割韭菜了嘛

• 主 資深大佬 : chenhaojie

  为什么都会理解到收割韭菜啊，比如我现在联系上了一个复旦的硕士，人家拿到了国际快消大厂 sp offer，对大多数快消都非常了解，身边的关系圈在里面，也有一定的资源。所以愿意 100 块钱一小时提供帮助，我在里面就赚个 10 块 20 块的运营费用。我也发不了财，她也发不了财，但是受帮助的人是就算亏也不会亏到哪去，因为平台学长学姐的实力摆在这。他也可能收获非常的大。 大家也不用管 100 块钱有没有人愿意做，因为我愿意做，我也有认识很多 C9 院校的学长学姐愿意做。

• 資深大佬 : arthurire

  @chenhaojie 我刚毕业的时候一小时$40 而且我还不算是”大厂”. 国内腾讯阿里一小时 100+都是白菜价了.

  如果不是生意,这件事对我来说很简单,我给朋友推荐了两份工作,都是直接包入职的,一分钱没收.

  你既然是个生意,我的观点是不要谈情怀,客观的市场定价,才有更好的客户和导师愿意加入. 聊天说经验带沟里也很多

  归根结底和我利益无关,我都是纯路人观点给你报个 DP,不喜欢也无所谓的.

• 主 資深大佬 : chenhaojie

  @arthurire 嗯嗯 感谢 其实这个项目出发点还是比较公益的，因为很多同学没有求职规划。我是想通过一个成本价把这个内容推出去，能帮助到别人，能满足拿到巨多 offer 的学长学姐那颗滚烫的心。如果真的能做到一个体量，倒是可以并到我先有的业务里面去考虑变现。

• 資深大佬 : arthurire

  @chenhaojie

  我曾经也有过这种想法,最后发现小圈子玩玩不错了.慈善也敌不过 sb.

  我曾经给一学弟推了一个 Fund,管理规模超百亿,一线城市,实习生一个月拿 3000,他嫌少,给我挂到学校论坛去了.

  说句难听的去里面听一句话都是赚到,从这之后我也懒得管了,你死活和我什么关系?

• 資深大佬 : optional

  这是不合规的， 公务员面试官出来模拟面试？妥妥的利益输送啊

• 資深大佬 : statement

  做平台就是自由定价，放评论。 做低价肯定没有错，消费市场就在那，在校生大多数出不了很多的价格，也有很多刚毕业的愿意廉价指导。 但高质量的低价肯定很难获得，即使有人愿意付费，单纯做高价也只能弄一个小圈子。。 最好就是自由定价，有评论。做出影响力的头部天价吃肉，没影响力的只配喝汤

• 資深大佬 : wbing

  @chenhaojie 自己中意的公司面一个少一个，那可以先去其他公司面，公司那么多。

  另外，你给的价格是找不到一个合适的人的，能当上大厂的面试官，一个小时不止这点钱。
  而你找刚毕业的来给即将毕业的做辅导，就是在割韭菜，每个人面试经历都不一样，很多人连自己为什么能面试通过都不知道，觉得自己通过了就认为自己做的是正确的了。以你举的例子来说，你联系的复旦的硕士，“可能”面试通过仅仅只是因为人家是复旦的硕士。

• 資深大佬 : linuxvalue

  太不现实了 就算有公司的员工来兼职辅导 面试的大有可能不是兼职的人 有可能去了一个 hr 就能给你打发了

• 資深大佬 : lk1ngaa7

  现有需求，不如找正在找工作的学生聊一聊，然后用个人微信号启动跑一下流程

• 資深大佬 : hoyixi

  真正经人，哪有时间去这平台兼 job，目测最后都是骗子和混子

• 資深大佬 : otakustay

  比如要我干这事，除了匿名以外，起码给我 3W 一次咨询费吧，谁给啊……
  而且主流的大厂，自身实力不过硬进去的话，也会死得挺惨的

• 資深大佬 : winglight2016

  你这种业务，是不是有点像“服装费”、“培训费”、“介绍费”等等？如果能入职还好，如果不能，被学生投诉一回“被骗”，那就惨了。。。

• 資深大佬 : wangyzj

  你这个跟培训班最后推荐工作感觉差不多

• 資深大佬 : sxlzll

  你要知道，算时薪的话，公司给我都不只 100 元 /小时，花时间做这些还不如多休息下。
  当然还是会有人愿意做的，比如刚毕业工作不久、有表达欲望的人等等。
  异常情况必须要考虑，稍微做大被公司发现这是妥妥的违规，需要承担被解雇的风险

• 資深大佬 : a268479513

  之前面试的时候我记得我看到过现在是有这样的平台的，提供的有简历模板（免费），简历修改和职业建议，然后模拟面试，后面两个是收费的，定价比你 100 元要高。

• 資深大佬 : zhjie

  怎么能避免站主昧着良心搞假人框学生呢？换言之怎么体现辅导的成果呢？

• 資深大佬 : encro

  又多一个竞争对手了。。。
  主可以考虑来我们这，
  有大学生用户,
  比你几万多百倍。

• 主 資深大佬 : chenhaojie

  @encro 你几百万学生用户，我怎么算也算不上是你的竞争对手。

• 資深大佬 : noparking188

  人大多有好为人师的毛病，我觉得挺好，钱无所谓，主要可以满足自己说教的欲望，这点吸引用户

• 資深大佬 : raylin51

  金融咨询行业其实很早就很流行这个了，不是像上几位说的“骗子”。但是更多的时候是互帮互助，并不一定是单方面的面试官-面试者的结构。但是也不排除有员工为在校生做 mock 的。试试挺好的，毕竟已经是金融咨询行业通用的做法了。

• 資深大佬 : vczero

  BAT 员工很忙的，看不上这点小钱，因为不足以产生规模效应。一个小时工资多贵啊。

  一些朋友学生找到我，我都是免费跟他们聊聊职业规划。有的人已经入职阿里等大厂的，也有帮猎头转投头条、滴滴之类之类的，算是一个业余多跟人聊天的爱好。

  你这个项目我之前也想过，但是一直都没行动。空闲时间学习下小程序，也开发了个： https://www.v2ex.com/t/668944#reply4 。里面的数据你都可以拿去清洗整理使用，只要你用的上。

• 資深大佬 : scholerslee

  我最近也有这个想法，主一起聊聊？

• 資深大佬 : damingxing

  支持主，我觉得很好。