heibudong 大佬有话说 :
KPI、OKR对程序员个人量化公平吗？
没有一个量化指标能够没有漏洞的反映出程序员的贡献，对于团队和产品的量化考核我是认可的。
没有任何优秀的人才愿意被平庸的人平均。如果采用大锅饭的策略，最终的结果只能是劣币驱逐良币。
yuzo555 大佬有话说 :
有人的地方就有江湖，不喜欢勾心斗角的程序员，自然拿不到好处。
但是似乎也没有其它好的算业绩的方案了，除非上面的人本身就是技术出身
燕十三丶 大佬有话说 :
看场景三个诸葛亮定过一个cpj
heibudong 大佬有话说 :
yuzo555 大佬有话说 : 2020-4-26 22:18
有人的地方就有江湖，不喜欢勾心斗角的程序员，自然拿不到好处。
但是似乎也没有其它好的算业绩的方案了， …
上面是个做技术的，技术不如你，那才是更要命的。
王表弟 大佬有话说 :
yuzo555 大佬有话说 : 2020-4-26 22:18
有人的地方就有江湖，不喜欢勾心斗角的程序员，自然拿不到好处。
但是似乎也没有其它好的算业绩的方案了， …
你这话让我想起来一个之前的同事，也是做技术的，每次有老板的快件，整个公司他最积极签收，然后蹦跶蹦跶的拿给老板