[深圳/北京/上海] Shopee 内推,安利自己所在的项目团队(Go / Java / 前端 / QA)
資深大佬 : RedisMasterNode 33
一些自己的工作体验、感受可以查看过往的内推帖:
- Shopee 内推,Share 自己的工作的感受,比较下不同部门的工作体验
- [社招] Shopee 后端面经
本部门职位
安利一下自己在的部门 11 月热招的职位:
- CPS 联盟广告系统研发架构负责人(深圳 /北京)
- 电商营销平台研发架构负责人(深圳 /北京)
- 用户增长研发架构负责人(投放工程方向)(深圳 /北京)
- 广告平台研发架构负责人(素材平台方向)(深圳 /北京)
工作氛围
小组内目前感觉氛围不错,研发侧的 Manager 和 Leader 都挺用心带团队,在技术方案上给的意见比较细致,团队内有坚持 Code Review (不是走形式,主要关注技术问题,以及部分业务逻辑实现)和单元测试覆盖(新老项目都有)。当然这些都是团队里面最基础的东西,除此之外目前坚持在做的还包括:
- 每周周会后的技术分享(周会内容大约就 5 – 10 分钟,剩下的大约 20-40 分钟技术分享,基本每周都有)
- 对新技术、组件比较 Open ,目前也有在引入 Canal 做微服务间数据的实时核对、引入 RocketMQ 尝试做事务消息等等。当然,有的同学可能说这些都是最基本的东西,大厂基本都有。但是“有”不代表个人作为 Learner 能从中受益,相反,如果这个引入是由自己主导的,其实在成长上来看是比“原来就有”更有利一些
- 离职率低,基本老员工都在职,工作久的同学应该能理解这意味着什么
- 在脉脉搜不到部门情况,主脉脉都卸载了,因为没什么想说的,也不打算上去看负面新闻
- 微服务化的大趋势下新人也有很好的机会从 0 到 1 设计、实现、维护新项目
- 作息时间可以通过其他方式问我,但是按照规定是不允许以工作时间作为吸引求职者的一种方式,所以不可以在帖子里面说明 ^_^ 大家可以通过第 3 点猜测一下
其他
12 月中下旬开始可以年前面试、年后入职。
内推的同学半年内有投递记录的话不能再进行内推。
目前自己在的部门内主要希望有更多 3 年+ 的高级工程师和有更丰富经验经历的 Leader 、管理层加入。
工作时间较短的同学也可以关注 Shopee 的更多职位,其他部门还有很多面向 1 年+、2 年+ 后浪同学的职位,希望新人能把更多新东西带来 Shopee 一起发展。
更细致的内容可以微信或者邮件询问,非常欢迎。Shopee 也有其他做得很不错的团队,感兴趣的朋友可以点开下面链接查看:
- 内推职位列表
联系方式
- Github
- Blog
- Email: amlla3VuLnpodUBzaG9wZWUuY29t
- 微信: LearnKV
大佬有話說 (9)