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25 12 月 2021

可能干不长, 还要申请内部转岗吗?

可能干不长, 还要申请内部转岗吗?

資深大佬 : yhhsuf 29

虽然工作了两年, 但第一次考虑离职. 希望职场大佬们给一些指导

描述

目前在一家大厂工作, 已经上班两年了. 内部另一个组有职缺, 也被该组组长邀请申请了. 涨薪 30%左右很心动. 但问题是, 我已经递交了 PhD 申请, 下个月出结果. 如果 PhD 能申请上的话一定会离职. 请问我还要去申请内部转岗吗?

岗位背景

目前是数据分析师, 内部转岗的职位是数据工程师. 申请的 PhD 是数据科学. 所以数据工程师的经历哪怕只有几个月, 可能也很有用

时间线背景

今天是 2021 年 11 月, 内部转岗成功即 2022 年元旦后转岗. PhD 假如成功录取是 2022 年 3 月开学. 如果两边 offer 都录了, 可能上班第一个月就要递交辞呈.

先向各位谢过.

大佬有話說 (5)

  • 資深大佬 : JKeita

    算了吧,没必要。

  • 資深大佬 : vzhzhq

    如果经历对 phd 很有用的话当然要转,更何况还涨工资,更更何况 phd 只是出结果 而不是确定能收到 offer ,既然现在已经有一个 offer 在向你招手,当然要先去了。

  • 資深大佬 : Leonard

    如果你认为 phd 录取概率很高就没必要,如果不是特别有把握就先申请转岗

  • 資深大佬 : coderluan

    就两个条件的决策自己列一下就会有结论了
    不转岗,申请失败 = 白白丢失 30%的涨薪机会, 受到 1000 点伤害
    不转岗,申请成功 = 丢失 3 个月的数据工程师经历,受到 100 点伤害
    转岗,申请失败 = 丢了 PhD ,但是这个并不是你决策导致的结果,伤害值不在本次结算中,还好转岗了,得到了涨薪算是有点安慰,奶了 500 点血
    转岗, 申请成功 = 辞职读 PhD ,感觉耽误了同事的工作,受到 100 点伤害,好好做交接,伤害降低到 10 点

  • 資深大佬 : Otho

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