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18 9 月 2021

聊聊关于家政行业的一些事情

我不是你的 大佬有话说 :

聊聊关于家政行业的一些事情

本帖最后由 我不是你的 于 2021-9-17 22:21 编辑

估计LOC里也就我一个从事这个行业,在一些人眼中对这个行业带有“偏见”,
这个行业企业管理者/从业人员年龄偏大、文化水平不高、素质偏低……
虽然有“偏见”但是也不能阻止这个老行业成为“蓝海”的可能。
我所了解的以及接触的人或者企业,最近两年越来越多的资本开始青睐这个行业(除了京东到家、58到家、苏宁邦客之外的企业),大多都是地产商划出一个家政部门。

19年这个时候国务院、财政部对这个行业给了政策支持(低息贷款、办公支持、从业人员保险补贴、户口积分、劳动模范优先提名等等)和财政支持,国家财政(不是地方财政)下拨每个省差不多1000W左右,用于行业信息化建设。
不过根据我分析全国至少80%家政企业不知道这个事情,有些省份随便搞个系统就过去了,其中有多少不可对人言的事情。

家政行业很乱,收费没有标准、服务没有标准、从业人员技能也没有标准,最主要的是缺少行业处罚相关的法律法,也就是上海出台了全国首部家政地方法。不要杠有其它的法律,这样不如把宪法抬出来。法无禁止即可为。

虽然言论自由,但是有些话不适合在这里说。

最后给各位几点建议:

1、以后要有是请家政员的需求,不要相信家政企业给你说对方有多少多少证书,除了人社局和劳动局发的还有那么一点点用,其它的看看就行了。

2、如果有从事家政行业的想法建议做好充份的准备(有关系、有资源的另说)再进入,虽然这行门槛很低甚至没有门槛。家政可以粗分为:保洁、保姆、月嫂、育婴、母婴、养老、收纳几个大类,保洁是最容易做的,收纳是现在最火的,养老是未来需求最大的,其它几个虽然客单价很高但也是扯皮最多、工作最麻烦的。

六年来研究分析过不下于二十个城市的资料(GDP、各类消费水平、医疗发展、新出生人口、老龄化进度、行业就业情况等等),去过N多城市接触过N多家政企业,硬生生的把我从一个技术人员变成了市场人员。

告辞 大佬有话说 :

感谢分享https://cdn.jsdelivr.net/gh/master-of-forums/master-of-forums/public/images/patch.gif

王友元同学 大佬有话说 :

lz月薪多少呢

Help 大佬有话说 :

请带带我:lol:lol:lol

SO2 大佬有话说 :

太长,不想看系列

我不是你的 大佬有话说 :

王友元同学 大佬有话说 : 2021-9-17 22:24
lz月薪多少呢

现在算是创业起步,未来可期。

我不是你的 大佬有话说 :

Help 大佬有话说 : 2021-9-17 22:25
请带带我

找个相关的互联网企业“卧底”半年就摸清套路了

今晚不吃饭 大佬有话说 :

我也觉得这个比较好,只是了解一些,还没入行

huaheshang 大佬有话说 :

家政行业确实可以,不过家政水平相差太大了,
恕我直言,家政行业就该学部队里直接训练三个月,再考核持证上岗,有些人擅长做饭,有些擅长照顾小孩,有些擅长保洁,好的挑出来做保姆什么的,不好的直接送去做保洁

假如有哪个公司直接培训三个月按考核上岗,每月考核一次,怕是大家都会喜欢

养老行业也是一样的,人员水平参差不齐,不过有些养老院会比其他养老院的水平高出一截,就是因为管理和培训到位.

bigbear 大佬有话说 :

请教一下 那我要是开个家政公司,从哪些方面盈利比较好呢?

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