因为带转被人歧视了，都被打击的快没自信心了。

• 資深大佬 : privil

  因为大专被人歧视了……妈呀，你这个字是故意打错的么

• 資深大佬 : LXchienne

  这不叫歧视吧，只能说年轻时候不懂得镀金，高中没对自己狠一点

• 主 資深大佬 : thinkloki

  @privil 故意的。

• 主 資深大佬 : thinkloki

  @LXchienne 这个高中不努力我认，我是想现在有没有啥提升的办法。

• 資深大佬 : nicetoomeetyou

  自考和函授没啥区别。

• 主 資深大佬 : thinkloki

  @nicetoomeetyou 在职研究生呢？会不会好点。

• 資深大佬 : nicetoomeetyou

  @thinkloki 这个不太了解，感觉对找工作应该有帮助，在当前公司影响不会太大。

• 資深大佬 : nicetoomeetyou

  还有，学历不符合要求怎么还会邀你去面试？

• 資深大佬 : hanyuluo

  出国上一个一年制的硕士

• 主 資深大佬 : thinkloki

  @nicetoomeetyou 会的，行业特别匹配。给的回复也是需要大厂经验并且专业技能特别熟悉，卡在大厂经验这了。其实最主要的是学历问题。

• 資深大佬 : tsungkang

  其实很多 HR 自己倒是对学历没什么感觉，只是因为最近几年人们的生活水平提高了，小孩们受教育程度高了，所以 211 、985 的毕业生一年比一年多，本科也是越来越多，一些好点的公司，HR 每天可能会收到成百上千份的简历，迫于无奈他们就只能用学历来筛人了。
  不过话又说回来了，在职学历可以考来玩，但也别抱太大的希望，现在招聘网站很多的岗位要求里，在描述学历的时候在前面会特别强调全日制。
  人这一辈子有无数种活法，不一定非得按照别人的剧本来走，有时候学历不高也并不是因为你比别人笨，可能只是因为你运气不好没有生在教育大省或者大城市。
  我个人的建议就是有努力的方向是好事，但是不要老盯着金字塔顶尖的那群人看，那样只会让你越来越焦虑，换个角度看待问题，或许就能豁然开朗。

• 資深大佬 : xinyang5302677

  @hanyuluo 带专生上得起吗？

• 資深大佬 : AoEiuV020

  我肄业就更怂了，

• 資深大佬 : efaun

  互联网只看第一学历

• 資深大佬 : jmc891205

  顶尖投行只招清北复交 咋没人说他们学历歧视呢

• 資深大佬 : Leonard

  我还见过面试问高考多少分的，还拿这个当门槛呢，我寻思每年、每省、文理分数线都不一样吧，这样问有啥意义。

• 資深大佬 : MrOange

  同觉得卡学历不会让你去面试的，感觉这是面试完不合适，随便找个硬性条件当理由拒绝你了

• 資深大佬 : LinShiG0ng

  自考本科和在职研究生都有一个特点就是非全日制，全日制这个东西很重要，其实互联网对学历要求已经算不高的了，我也是专科，但是运气好在上学的时候考了专升本，又上了两年本科拿了一个全日制本科学历，第一学历也是本科了，目前投互联网企业还没碰到学历问题，但是之前投过一次平安银行的，就直接被告知不接受专升本。

• 資深大佬 : icetea12138

  我碰到的要求学历的基本都会要求是全日制，自考估计没什么用

• 主 資深大佬 : thinkloki

  @MrOange 其实也没那么绝对，目前我是做 Android framwork 方面的工作的，这个相对来说人少一点，一般都会给个面试机会的。但是他们面试给我的感觉就是老是想套你东西一样，并不是想要你。

• 主 資深大佬 : thinkloki

  @LinShiG0ng 我这个其实有我自己的原因，当年我的分数是够得，但是只能上三本，家里面也没啥钱，在加上是高考人数最多的那个省，就没复读，也怪我选择错误。

• 資深大佬 : coderluan

  这个情况其实一般并不是歧视…… 你要投简历就没过, 那是学历歧视.
  但是如果都面试用过了, 最后没拿到 offer, 实际上根本问题就是双方期待的薪资不匹配或者又了更合适的人, 说学历问题, 其实就是一个大家面子上过的去的理由而已, 根本禁不起推敲的, 面试官辛辛苦苦面试个人满意了, 然后 HR 跑来说他学历不行, 所以你的面试从一开始就没有意义???? 除非主想去的就是某 HR 掌权为了刷 KPI 可以随便折腾程序员的大厂.
  主你这个没想明白, 将来面试对方依然可以说”不是统招”,”第一学历不行”, 实际上还是一样的.

• 主 資深大佬 : thinkloki

  @coderluan 我也有这样的感觉哈，所以就有了我 20 的回答，因为目前 framework 这块的工作，或者说我处在的这个行业相对封闭。出去面试感觉老是别人想套你点东西，东西多多少少是有点的。对方不是太想招人的意思。因为我同事也遇到了同样的问题，就是啥都谈好了，到了第四面了。后面没消息了，因为在这个行业毕竟深耕了 6 年多了。

• 資深大佬 : hnbcinfo

  学历问题怎么能叫歧视呢！
  首先，不说能力，只看学历的话。高学历能给公司降低招聘成本，清一色的本科硕士学历，能让公司招标的时候加分。
  其次，再看能力，很多专科生、自考函授或者非科班的人，天天喊着自己能力比很多本科生强，天天公司面试官歧视，然而很多都是没有意识到自己的缺点，只是自我感觉良好而已。当然也不是一概而论，也有很多确实 NB 的，但更多的是学会了一个语言一个框架怎么用而已，基础和思想差不少。
  还有，如果你管学历叫做歧视，那才是对人家辛辛苦苦考上研究生，考上名牌大学的学生的不公平。
  最后，建议主去考个转本，或研究生。很多公司卡学历，并不是因为技术能力，就是为了公司团队组成。或者找个其他的方式镀金，比如大厂经验、某个 NB 技术贡献者，高 start 开源项目等，用另一个更 NB 的优势来抵消学历影响。

• 主 資深大佬 : thinkloki

  @hnbcinfo 目前已经工作了，没有办法在读转本了，我这次大概下定决心搞个研了。是在不行的话。

• 資深大佬 : 4kingRAS

  去国外申一年的硕士

• 資深大佬 : justrand

  就我身边个例来说还是有用的，他自考的在职研究生，在上海还是可以进入一些互联网大厂的。当然样本太小，只能说供你参考了，我也不清楚他是怎么过学历关的，可能内推吧，最近跳槽准备去菜鸟。

• 資深大佬 : liyang5945

  同带专同省份，枯了

• 資深大佬 : 66beta

  在职研究生现在很难考，因为好多应届生考不上在校研究生，就来考在职的名额。
  另外，在职研究生很多学习周四、周五要上课的（比如上海交大），对在职人员非常不友好。
  有总比没有好

• 主 資深大佬 : thinkloki

  @4kingRAS 国外的话 没这个勇气呀，现在疫情这么严重。最主要还有老婆孩子。

• 資深大佬 : polaa

  在职啊 上海几家 985 能够毕业的情况堪忧，大概是和全职基本同样的毕业条件，论文双盲
  直接考在职应该对于分数要求不高，大概 300 多分应该能进复试，而且工作经验丰富的会在面试部分加分
  （之前是这样，近期情况不是很了解）

• 資深大佬 : yoke123

  搞搞副业，搞搞自己感兴趣的睡后收入，学习投资理财啥的不比舔着脸去让大厂和 HR 们临幸来的爽？

• 資深大佬 : Tyuans

  前同事去了一家不错的真国企，我一直盯着他们那，等了 2 年终于招人了，投了几次简历，让前同事帮忙牵线，一个运维职位，不涉及技术的运维岗位，我工作经验直接对口，还懂点技术，要钱也不多，个人也很稳定。人家这些都不看，就要一本二本。我这种破三本毕业的不要。
  妈的真的气，越写越气，当初毕业找工作面试开发，跟我讲要有培训经历的，我说我写过的项目能拿出来，人不看，要么有工作经验要么有培训经验。现在我特么不找开发职位了，也有工作经验了，特么又找我要学历。
  我甚至觉得就算努力考个非全研究生出来再找工作人家说你是非全，我们要全日制，你清华北大的也没用。再过几年人家直接卡一个 35 岁，超了的一律不要，上哪说理去。

• 資深大佬 : xz410236056

  @hanyuluo 一年的大家都不认了，2 年正统 master 比较靠谱

• 資深大佬 : TeresaR

  认识很多大专生发现真的不是人不愿意不想努力，实在是出生地教育资源过于匮乏，天花板在那里上不去了，cs 讲道理还是比较看技术的，主这么在意建议去外企或者肉翻吧，歧视现象没有那么严重

• 資深大佬 : retrocode

  听你说的,我这个带专非本专业还是自学转行的感觉前景渺茫啊

• 資深大佬 : hhjswf

  现在在职很 sb，应届生读在职不给派遣证也就不能校招，有工作的读在职毕业条件跟全日制一样，你不脱产没法毕业

• 資深大佬 : lsiufD

  同带专，一直想去大厂镀镀金打算下年去考个专升本，但是担心到时去不了大厂不是学历问题而是技术问题，哈哈

• 資深大佬 : wenbinwu

  其实用学历拒绝是最简单的，要不还得给你解释这解释那
  拿一个硬指标直接拒绝你就说不了啥了

• 資深大佬 : wanacry

  为啥故意写错字

• 資深大佬 : wanacry

  会被和谐吗

• 資深大佬 : czfy

  带转，大专
  唉我真是没眼看这中文了…

• 資深大佬 : duhb

  @efaun 嗯？你确定？

• 資深大佬 : DelayNoMay

  这叫门槛，不是歧视。

• 資深大佬 : duhb

  关键现在他妈的在职研究生 和全日制研究生考试毕业要求是一样的，你说气不气？这才是最恶心的点,要求一样,证书不一样,上哪说理去。

• 資深大佬 : fiypig

  你浪费时间，还不如去成考，或者直接交钱直接网络教育， 加钱还能学位证

• 主 資深大佬 : thinkloki

  @fiypig 其实也还行，自考我已经只剩下 6 门了 大概，明年就有证了。还有学位。

• 資深大佬 : Track13

  被歧视是指 hr 都看不到?

• 資深大佬 : wtdd

  你自己也在歧视自己吧，名字都故意打错字

• 資深大佬 : FS1P7dJz

  工作 7 年,一般不会是学历卡你的了

• 資深大佬 : Harv

  @xinyang5302677 一年制最便宜的是港硕了，学费接近 20w，加上生活费至少 25w 。gter 上也有人拿自考本的学位证申请到港硕 offer，但已经是很很多年之前的案例了。现在 CS 类专业竞争激烈，而且不少人因为不敢出国所以去申港硕，所以真要申建议做好心理准备。
  其实除了在职研究生，国外还有一个叫远程硕士 /在线硕士的玩意（据说有些还能转在校生）。奈何这玩意教育部不认。

• 資深大佬 : offswitch

  自考、在职研究生，基本上都不会认可的

• 資深大佬 : exploreexe

  先拿到本科再说吧。
  学历这事 只要花点心思 会拿到的。

• 資深大佬 : LimeVista

  同带专 4 年，大点的厂，根本没有面试机会。。。

• 資深大佬 : Jooooooooo

  学历歧视是不会有面试机会的
  人家面试官的时间也很贵, 费老大劲面你结果招不了图啥
  (我司也有硬性的学历歧视, 筛选简历就过滤了, 因为知道过不了, 节省时间

• 資深大佬 : xuzhzzz

  我酒吧舞 也就不去带厂
  是不是更飞舞了

• 資深大佬 : young1lin

  学历歧视根本连面试机会都不会给好吗，你能面试，就说明不是这块问题。当然，也有可能是拿你来刷 KPI，或者不够非常优秀，同一批招的人中，你不是最好的那个。
  我记得很清楚，17 年去广州的时候，用友上面写了只招一本以上，我们学校还和用友合作开了个班，是普通二本而已。这才是学历歧视。

• 資深大佬 : BBCCBB

  不是统招的基本没用…

• 資深大佬 : Obrigado0815

  从你的文字描述，这不算是学历歧视吧。只是你没达到别人的要求，当然，如果你够优秀，部分大厂也会破格的。

• 資深大佬 : standin000

  读个 MEM 吧

• 資深大佬 : celisee

  @LXchienne 杠一下，北京和河南高考模式一样么

• 資深大佬 : selfimpr01

  @thinkloki 我也一样，最后读了专科，没被当面歧视，都是非本科不给面试机会

• 資深大佬 : Akiyu

  自信不是别人给的.

• 資深大佬 : Arrowing

  带专人，带专魂，带专都是人上人，自信是自己的，这标题取得，看来这关很难迈过了。

• 資深大佬 : Anshi

  昨天还有一个大专兄弟拿 38k 月薪的。。。 这个能给你带来信心吗

• 資深大佬 : wmsljsgd

  大佬 别这么想 我高二肄业 后来对编程这方面感兴趣 自己学了段时间 后来就入了行 工资很低的破小公司 然后就去上海了 也搞了 6 7 年了 现在在深圳瞎混着 大公司我感觉基本很难进去 也不想进去卷 找个工资还行 加班少的 躺平 下班有空做点其他的或者看看书喝喝茶也不错啊 没必要这么焦虑 学历提升这玩意 不是全日制的意义不是特别大 但是也有一点用处 或者你也可以用技术能力弥补学历的差距 写写博客啊 整点开源项目啊

• 資深大佬 : titov4

  普通本科也被歧视。

• 資深大佬 : lovecy

  我估计也不只是你个人能力问题，如果公司员工都是 985211，招相同学历的更能融合。感觉个人能力在大厂会被缩小，能不能融合团队更重要

• 資深大佬 : samin

  广东人，跟我一起念，带专

• 資深大佬 : pddwin

  @wmsljsgd +1 我高一肄业，事业单位干了四年，一直对电脑感兴趣，后来跟同届同学去培训班学了 java，现在深圳某金融公司，朝九晚五，刚开始来的时候确实没什么底气，因为没毕业证，一起的同学都是本科，然后我找工作发现好多小公司都不看你毕业证，个人感觉互联网公司主要还是看个人能力，之后朋友推荐报了大专远程教育，去年才拿到大专毕业证，然后立马就报上远程教育的本科。
  说了这么多只想告诉主，学历并不是后面道路上的最大障碍，运气机遇很重要，多关注关注发展方向，想想看现在的首富大佬们本科的多不多，凡事不要自己给自己设障碍，我一个公司的 985211 能力还不如我，信心很重要，一旦潜意识觉得这个就是障碍，很多时候可能不是因为这个问题，潜意识就会让你往那想，所以加油吧，骚年。

• 資深大佬 : sharpy

  支持国家进行本升砖

• 資深大佬 : wzy44944

  不应该啊，要是卡学历，简历关都过不了，怎么会有面试评价？或者简历里面没写清楚？要是简历不写清楚，后面再告知，这种会被很多公司拉黑的

• 資深大佬 : vzhzhq

  连说都不会话，你自己不也看不起大专这两个字吗

• 主 資深大佬 : thinkloki

  @wzy44944 我一般不找 HR，我找他们技术内推，因为圈子比较小，基本上每个公司都有之前的同事之类的。因为在行业内年数多，是会给个面试机会的。

• 資深大佬 : crclz

  @privil “带专”的“带”字起源于四川成都新津方言“大”的发音->“带”；随着抽象文化的流行开始流行。可考究的史料素材有

• 主 資深大佬 : thinkloki

  @Anshi 这个月薪确实可以了。小厂也有差不多的 Offer，但是还是想去大厂，说实话这次准备跳，准备了很多技术方面的东西，最后没成就很气。

• 資深大佬 : undefine2020

  @hanyuluo
  @4kingRAS 北美的一年硕士好像要绩点达到多少以上才行吧

• 資深大佬 : privil

  @crclz #75 带转，他一次性用两个错字……感觉没必要吧，增加阅读难度。

• 資深大佬 : straysheep

  为什么故意打错大专？想不明白

• 資深大佬 : hanyuluo

  @straysheep
  @privil
  带专是网络流行语，不是他故意打错

• 資深大佬 : teslayun

  有些省份是专插本，有些省份是专升本，
  专升本的只有专科毕业的那一年能考一次，完了以后就没机会了
  而专插本可以在毕业后先工作，想考的时候再去补一个
  要是第二种直接全国推广就好了，挺多人想补一个的吧

• 資深大佬 : littlewing

  感谢 1 让我看懂了主在说什么

• 資深大佬 : sonxzjw

  据我最近了解，有好些 GQ 是不认自考本科的，就算带了学位证。到了说是就另当别论了。
  学历目前确实是个坎，而且还挺硬的坎。我跟主情况一样。所以每次面试前我都说清楚我的学历情况，免得白跑一趟。主可以考虑考高软，过了，自带本科和副高职称，感觉是比自考…怎么说呢，性价比高吧。

• 資深大佬 : darksora

  大专进大厂基本没可能。。我也是卡在学历这一点了。现在想专升本拿全日制本科又不可能了。就挺无语的。

• 資深大佬 : mosfet

  1. 破格大概率要层层审批
  2. 你还没优秀到别人愿意走这么个麻烦的流程
  3. 同时应聘的，跟你一样水平的，学历够标准

• 資深大佬 : gBurnX

  你要这样想，虽然这帮人，现在学历比你高，歧视你，但是，曾经，你在他们辛辛苦苦地没日没夜地努力刻苦念书学习时，你可以开开心心地玩 lol 玩守望者，也不亏啊。
  如果你现在，觉得别人歧视你，你不开心了，这也很简单，你直接把当年别人学习而你玩游戏的时间，现在再付出一次，拿来学习，这样你也像别人一样，充一个本科甚至研究生什么的，不就不怕别人歧视你了嘛。
  只不过，离开学校这个环境，再来充学历，难度要高太多，基本上地狱模式，要付出的时间、财力与精力，基本上要翻倍甚至翻好几倍。

• 資深大佬 : libook

  说一个丧一点的情况，专升本再考研究生了的，还是有企业会关注“第一学历”，一看第一学历是大专就不要了。
  每个企业招聘的策略不一样，不可否认有一些企业对于非应届生是不关心学历的（比如我做面试官的时候），知识、技能、为人处世、工作态度，这些才是能直接作用于产能的，卡学历的要么是应聘者太多了宁可错杀也要筛掉一部分，要么就是 HR 偷懒。
  另一方面，一个岗位不录用你，原因可能是多种多样的，即便告诉你“因为学历问题”也可能是因为其他不愿意说的原因而随口说的理由（否则 JD 上就应该写明最低学历要求），这个可以去看看 B 站半佛仙人的《面试官如何毒打应届生》，面试官的录用标准远比你想的要随意。
  而你自身也很可能因为自己的学历，在潜意识里有一股自卑，这也会加重让你误解别人不录用你就是因为歧视大专学历，严重就会成为“被歧视妄想”。
  个人建议摆好心态，求职和面试本来就是像谈恋爱，看看合不合得来，合得来就在一起，合不来就不用强求去找下一个机会，我身边也有本科、研究生学历找工作半年到一年才找到的，中间不是招聘方觉得不合适就是自己觉得不合适，说个歪理：有的人三十多了还没男女朋友，你就面试失败几次算个啥。
  说个真实的鸡汤吧，我有个前同事，是个知识英雄，很多领域都能贡献生产力，人也很靠谱，但他是高中毕业就出来工作了，从收入最低的码农干起，经过自己不断学习成为了高级工程师，离开我们公司仅仅是因为要送孩子出国读书，找了个给工资更高的地方。

• 資深大佬 : crazjieb

  我也是带专，我觉得这不叫歧视，市场使然，无可厚非。前段时间还在抖音看见某个地区，村里初二辍学的经过培训都拿到上万的薪资做程序员了，然后放鞭炮在村里庆祝的视频。魔幻不？这不叫歧视

• 資深大佬 : Leigg

  同，但你仔细想想不过是人才市场上的优胜劣汰罢了，不需要太认真，我根本不慌，大专人需要找到自己的一条路。

• 資深大佬 : shm7

  在职研究生，这是另一个被歧视的方向。

• 資深大佬 : bk201

  学历有要求的基本都要第一学历，全日制

• 資深大佬 : manami

  歧视到处都存在，985 也被清北 c9 歧视

• 資深大佬 : iyaozhen

  唉 怎么说呢，现在大厂都要求全日制本科、硕士
  其它在职、自考啥的对于大厂的左右都很小，不能做敲门砖，最多锦上添花。

• 資深大佬 : Yc1992

  华为不是有个天才少年第一学历是二本吗，努力不一定有用，不努力肯定没用

• 資深大佬 : eachann

  考完你都 30 了，都要想退路了

• 資深大佬 : Lemeng

  拿到证再考虑其他问题吧。专注做一件事

• 資深大佬 : tsutomu

  慢慢去好一些的厂，慢慢往上走吧。我也倾向于学历卡了就不会给面试机会，现在折腾学历有点歪了。我同学毕业去了几十人的小厂，想进大厂也得好几年了，真没办法。

• 資深大佬 : CodeUtils

  @crclz 哪里都有狗粉丝

• 資深大佬 : branchWater

  @Yc1992 是个三本，但是三本也是本科。主要别人硕博都是华科，这就比较牛逼了。