如何减少面试的挫败感

• 資深大佬 : jasongaoj

  我也有同感，真有点害怕面试了，挫败感挺强的，最近第一次被 hr 挂，还是我时隔两个星期打电话问的，幸好还没提离职

• 資深大佬 : wd

  承认自己不行 降低要求

• 資深大佬 : tingyunsay

  清明休息下，再继续，太累了天天这么折腾，

• 資深大佬 : jiangzhizhou

  其实很多面试官自己水平也一般般，我感觉国内企业的很少有面试设计得很好的。
  很多面试都是无效面试。总的来说你得懂如何面试企业，而不是他们面试你。

• 資深大佬 : cnrting

  躺平

• 資深大佬 : fiypig

  多了就释怀了

• 資深大佬 : leafre

  越挫越勇

• 主 資深大佬 : mayday1997

  @fiypig 释怀不了，我是 20 届的，工作半年被迫出来走社招，直接问我看过那些源码，了不了解 juc 底层实现，feignclient 怎么实现调用其他服务的

• 資深大佬 : rrZ2C

  今天也挺受打击的，被 XXXX 手机品牌 HR 放鸽子了，原本已经电话约好在今天进行面试。但是下午有去加 HR 的微信，但是对方不予通过好友，电话询问她才被告知我的面试被取消了。

• 資深大佬 : FloatLost

  @jiangzhizhou 赞同…唯一的办法就是面之前看看有没有人同样面这家公司的，可以看看问了些啥问题，不过作用也不大，真的是看运气，好几次我觉得答的不错的就挂了，然后答的稀烂，我自己都有点破罐子破摔了的居然能过…

• 資深大佬 : zstone123

  暴露疗法？ 接着面。
  虽然我现在是挫败感很强，对面试很抗拒。

• 資深大佬 : Jaosn

  书到用时方恨少，临时抱佛脚不能解决根本问题

  面试是个很复杂的过程，考察的不仅仅是你的能力

  还有穿着、外貌、谈吐方式、要价，竞争对手的强弱都很有可能影响到面试的结果，知道这些很重要

  唯一要做的就是相信自己，面试中最重要的就是自信

• 資深大佬 : lower

  @FloatLost 哈哈，确实看运气，我最近刚找着工作，也是被虐的很惨。。。
  前几次感觉有几场都不错，居然都没通过；后来面试的时候干脆老老实实有一说一，也不吹自己做过的项目多么高大上，直接吐槽了项目中好多存在的问题和不足 /自己的解决办法。。。
  没想到居然当天就通知我通过了……

• 資深大佬 : linxiaop

  我也是有一个面试，技术面过了，到人事的时候聊的挺开心的，本以为过了的，挺郁闷的。

• 資深大佬 : irytu

  面试 50%看运气 50%看实力吧 说到这个 前阵子面的 Goldman Sachs 也挂在了倒数第二轮 最后一轮技术面心态崩了 题不难 唏嘘……
• 資深大佬 : irytu

  我觉得多面几次 多总结就好了 不要灰心 把自己内心和实力搞强大就行

• 資深大佬 : andrewzhou

  挫败使我坚强，挫败使我成长，为什么要拒绝 挫败

• 資深大佬 : binux

  > 但每回面试面试官总能提到新的盲点
  那就消除盲点，每次面试都成功不就减少挫败感了？

• 資深大佬 : jiangzhizhou

  @FloatLost 我每次最后都问，请问你有没有什么书籍可以推荐给我，让我提高提高自己。不管什么书。
  国内企业很少有人看书的。这点其实就看出差距了。

• 資深大佬 : Martin9

  再接再厉吧，我断断续续准备了几个月面试也是被虐，
  现在心态放平了，面试中说不知道不清楚的时候也更加坦然了，在职的话就慢慢面

• 資深大佬 : hello158

  重复的问题，看这个帖子 22 。https://www.v2ex.com/t/764726

• 資深大佬 : THESDZ

  因为面试,就是一个找你上限的过程啊,当然是问到你不会为止啊,知道了你的技术上限,才好给你定级别,然后如果你职位最低要求都没到达,那就没办法了

• 資深大佬 : yamasa

  @mayday1997 不说那些套话也不给安慰，给你点实在的建议。juc，尤其是几个常用的基于 aqs 的锁结构，逼着自己也要啃会，至少大部分问题要能打的上来·，如果你觉得生啃源码吃力，也可以去看视频。b 站有不少。
  李大师这个包确实很精髓，现在面试里现在爱问 cas，爱问 volatile 底层实现，也就是大多从这里面来的。juc 本身是对 Java 独占锁的各种改进，以这个包出发，syncronized 对应字节码里的 monitorenter，monitorexit 和 Java obj 对象头里的锁结构，升级降级和偏向锁（现在偏向锁在大概 11 之后就没了），再聊各种锁以及 syncronized 适合什么样的场景，都是可以一路问下去的，你能答得越多，面评自然就高了。
  另外扯 volatile 就可以一路扯到 lock cmpxchg, 聊到 cpu 缓存结构，缓存一致性协议，再深入一点就是 write buf，invalid queue 的细节，jmm 的 happens before 是靠内存屏障实现的，等等等。
  总之，juc 答得好确实是加分项，因为它本身就是一块重要的知识图谱。多花费精力去了解是必须的。哪怕不考虑面试从以后的工作出发，juc 半懂不懂，不知道搞出多少并发问题出来。

• 資深大佬 : zfeifeih

  首先，别把面试官的话当回事，他跟你一样，都是底层打工仔

• 資深大佬 : dajiaozi

  一般面试不都是简历上写什么就问什么吗。你不会或不熟悉的就别往简历上写啊，别吹牛逼，面试官一般也不会为难你如果通过了一般都是当同事共事的如果招个水平不行的混进来他就要多做事所以面试肯定找能力更强的呀。

• 資深大佬 : Lothar

  这种情况属于面试官不合格，我们这边的员工想要面试都有培训流程，其中很重要一点就是要和候选人保持良好的关系，在面试过程中引导候选人进入舒适放松的状态，就算暂时不合适，以后也都还有合作的机会。

• 資深大佬 : bleepbloop

  没有下文说明对方极其没有礼貌

• 資深大佬 : ErwinCheung

  躺平 承认自己不行 降低要求

• 資深大佬 : Hanson16043287

  主要准备：基本问题+简历问题
  不是所有问题都要答出来，大而全肯定不行

• 資深大佬 : dblpx

  @yamasa u1s1，这些内容现在校招实习生都常问的……