入职一星期离职了

資深大佬 : E0421 6

4 月 1 号入职的,入职前第一天过了一下框架和业务,感觉上手应该挺快,第二天就开始实现简单的需求了.
………………..如果就这么简单就不会提离职了

清明后回来第一天,发现竟然需要整个公司的人站一起然后类似喊口号的那种操作,并需要每天转发公司公众号的文章到朋友圈并算入 KPI ==>这两个事情就开始让我有点不适应开始有了离职的念头

然后老板自己也说自己是一个月前空降来这边的,来了之后开发走了 2 个,昨天开会的时候,听到项目负责人说自己在整理交接文档..尝试性询问发现项目负责人也要离职了…我就慌了

我现在接手的这个项目没文档没注释,然后负责这块的人在我入职前就离职了.后面如果还有其他的项目也是这样到我手上…怕不是一堆坑

再讲讲开发昨天开会给人的感觉就是口头需求,老板想要啥就做啥脑袋一拍,就开干…感觉可能是几个离职的开发就是受不了这种操作

其实也不知道发帖说啥就第一次入职这么快就离职了哈哈哈哈哈哈

大佬有話說 (64)

資深大佬 : AlkTTT

我最快的一次是上午入职，下午离职
資深大佬 : banliyaya

喊口号这个哈哈，只在传销和餐饮行业见过
資深大佬 : wanacry

哈哈哈哈哈
主資深大佬 : E0421

@banliyaya 那天早上负责人跟我说要开会..我拿了本子和笔就过去了…然后发现没进会议室就站会议室门口害我尴尬的把本子塞后口袋里….然后蛮脑子也是服务行业和 tony 老师
資深大佬 : NexTooo

喊口号+靠开发转发文章算 KPI
新老板是奉命来优化人的吧
資深大佬 : root01

跑路，果断跑路，要么就用小号
主資深大佬 : E0421

@root01 跑路主要原因还是开发模式就是老板一拍脑袋就加需求为了微服务而微服务…奇奇怪怪的..
資深大佬 : daolanfler

明智的决定
資深大佬 : AngryPanda

发现不合适快速辞职脱坑，是理智行为。
資深大佬 : tabris17

@AlkTTT 这种还要写入工作经历吗？
資深大佬 : ccoming

@tabris17 能要回上家的离职证明，就不写。
資深大佬 : AlkTTT

@tabris17 那铁定不行的，我离职证明会复印和拍照备份，防止这种情况发生
資深大佬 : AlkTTT

@AlkTTT 不行 -> 不写
資深大佬 : joyhub2140

我看到一个，早上入职的开发，HR 告诉主管新入职员工的全日制的本科毕业证在学信网查不到，下午主管约谈，其依然没办法证明其学历真实性，还没下班就让他走了。
資深大佬 : lswlray

其它条件适合的话，为什么不做下去？有问题了都甩锅给前面的人，效率低也有原因，何乐而不为？
資深大佬 : fescover

阿里味严重
資深大佬 : stroh

曝光一个公司，能通天下，就是这种脑子有病的公司，天天画饼洗脑，几个领导在公司跟地主一样，跑了跑
資深大佬 : captain2011

@banliyaya 哈哈，我在教育公司做技术，都喊口号，主要还是和老板脑子有关
資深大佬 : Robertwhite

这不走还等什么？越早走越简单
資深大佬 : Jooooooooo

喊口号是一种过滤措施, 因为这个离职是正确选择.
資深大佬 : Unmurphy

你得谢谢遇到喊口号，要不然你还不知道被坑多久
資深大佬 : testver

清明后回来第一天,发现竟然需要整个公司的人站一起然后类似喊口号的那种操作,并需要每天转发公司公众号的文章到朋友圈并算入 KPI ==>这两个事情就开始让我有点不适应开始有了离职的念头

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这任何一件，都应该立刻离职了。。。
資深大佬 : clecho

我最快的一次是上午十点入职，十一点半离职。。。
資深大佬 : lpts007

@clecho 详细说说
資深大佬 : yazoox

@clecho 兄弟，多说点……
資深大佬 : yyzcl

@clecho 发生了什么
資深大佬 : Pichai

喊口号的一般都是传销公司（大雾
資深大佬 : Mutoo

赶紧走，这种公司要是活了，对其它公司都是一种侮辱。
資深大佬 : ReZer0

喊口号，有的公司还朗读文章。如果 V 友有了解过一个叫做《致良知》的组织或者书籍的话……
資深大佬 : saviourdog

@ReZer0 以前在国企搞过这个,新人每天写心得发微信群
資深大佬 : aigou

羡慕你们的勇气啊
資深大佬 : ReZer0

@saviourdog 卧槽，这已经渗透到国企了吗？
資深大佬 : zhang707829996

我也有上午入职，下午离职。。上厕所不超过 15 分钟，早上 8 点开始唱歌跳舞喊口号。。我直接懵逼了
資深大佬 : sualvin

@ReZer0 我只知道深圳有家公司在致良知
資深大佬 : demostar

@banliyaya 做催债的公司开发居然也要喊，还好面试官没坑我，直接和我说了，我就没去
資深大佬 : Cbdy

手续办完记得曝光一下公司名
資深大佬 : leafre

好想笑，怕不是老板是从餐饮行业转来的
資深大佬 : ZinWUT

@ReZer0

深圳蝶厂？哈哈哈
資深大佬 : Leonard

遇到喊口号的可以直接离职，其他都不用看了
資深大佬 : ReZer0

@sualvin
@ZinWUT 我觉得你们和我说的都是同一家公司，哈哈哈。
資深大佬 : muzuiget

哈哈哈，果断跑，面试时没问过这方面的问题吗？要么面试官故意隐瞒让你入坑。
資深大佬 : MrKz96

喊口号可以提高活力，激发战斗状态，方便接下来的上班时间骗人。
資深大佬 : ufan0

看这标题，以为我所在公司呢。
資深大佬 : Jasmine2016

… 你是酷安的人么哈哈
資深大佬 : fiypig

是我太矫情了吗, 每日晨会我都受不了,更何况这个
資深大佬 : SY413927

2 天离职过. 第一天去了,没拿到代码
第二天上午拿到代码, 看了一上午, 下午提的离职. 真的太可怕了.
資深大佬 : karatsuba

早餐店旁边的一排租房卖房中介有这种口号操作
資深大佬 : yaaaaaak

最快隔天跑路。入职发现跟面试聊的工作内容、技术架构完全不同，赶紧跑
資深大佬 : vitaminc068

分享一个广州研发交流群
可留意内推 /技术交流 /日常摸鱼 /吐槽工作
群满 200 人加我 wx 拉：lim_wayway
資深大佬 : vamayoumo

还有更离谱的，让你每天早上唱歌，美其名曰公司文化建设
資深大佬 : Cloutain

私企技术这种岗位喊口号意义何在
資深大佬 : Marszm

喊口号坚决不能忍….这种垃圾文化要是在程序员行业蔓延…真的以后大家都不好过.
資深大佬 : Marszm

建议把这种鲨凋公司曝光…..避雷
資深大佬 : persona5

@Livid 49L spam
資深大佬 : PopRain

还是钱不到位，钱到位了，随便老板怎么折腾
資深大佬 : qzlzwhx

同意上，钱不到位。
資深大佬 : windyCity1

@ccoming #11 离职证明可以找之前公司的 HR 重新开一份
資深大佬 : 4771314

哈哈哈
我之前的公司，创业初期，加班狠
好几次招人，人刚进来，leader 也不说带人熟悉下，吃个饭啥的，关键是，当天晚上就加班。
新人当时害怕极了，第二天就给人事发消息，说是不来了，入职流程都没有走完 QAQ
資深大佬 : Yokin

@joyhub2140 学历造假吗？秒辞退正常，造假不能接受
資深大佬 : viewer003

去年在前司有遇到一个新人入职，安排在我旁边位置，上午领了电脑过来工位放下东西就去参加 HR 组织的新人培训了，培训完就再也没回来工位，后来我一问，不来了。。。
資深大佬 : Roger006

上家公司待了 10 天，入职流程有些慢，离职那天才办完。所以入职合同和离职证明一起给的
資深大佬 : HankLu

@AlkTTT 我是上午入职，中午离职
資深大佬 : weddingSurger

现在的人都这么攀比了吗
資深大佬 : NotreDame

@Roger006 这种情况也会给劳务合同吗？我现在对面的小伙，啥都不会。老大说是让他走，但昨天周五还给他合同，不懂