本人菜鸡前端，工作三年多
最近从小公司到了大公司。觉得大公司应该开发管理规范，技术氛围浓厚，所有成员都会参与产品讨论开发，大家都很积极的希望能把产品做美做好，有很多可以学习的地方
来了以后主要开发后台系统，这个系统之前开发的人基本上都走了，开发流程，代码质量甚至不如之前的小公司。开发就是接需求，写代码，改 bug，不会参与需求讨论，也不会提项目优化的点。感觉能学习的东西比较少
我自己平时，除了之前准备面试养成的刷题习惯，也就是偶尔会看看论坛，看看新技术
我现在是应该继续现在的工作，多利用其他时间加强学习？ 还是应该果断换一个公司，并且在找的时候好好调查？
（还有一个问题就是前端如果想转管理，需要学哪些东西） （有没有什么小而美的公司可以联系我，大家有兴趣也可以加我聊聊天，感觉自己之前技术交流的太少了）
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像 Google Apple 这种公司 也有很多这种项目 一般都是外包给临时工作的 然后一个全职员工领头（可以是非技术职位）
面试一定要记录，然后把所有问题在网上看一下，有些问题你以为自己答对了，其实完全没说到点上
然后就是看运气，有时候面试失败是因为公司招人的意愿就不是很强烈，或者有更优秀的人
心态别受影响坚持找就能找到
我个人是以开源项目的标准来要求自己，比如严格的 lint 、commit message 、测试、tag 、CHANGELOG 、文档、注释等等。这些只要稍微做一点，代码质量会提升一个台阶。
然后好多人上来就是 /* eslint-disable */或者直接关闭 lint，commit 直接随便写，都不知道提交了什么，代码没有注释，项目没有文档，每次有问题，还觉得你理所应当了解项目。这样维护起来相当痛苦。还有比如我碰到的，把一堆逻辑写到 redux 里面的、组件里面写纯业务逻辑然后 ref+回调的、组件瞎封装的。就这些坏习惯加起来，再 NB 的人也扛不住这种项目。
因为目前工作不忙，打算先呆着，多学习，多做自己想做的事情，尝试重构现在项目
等到真的感觉满足不了了，再去找自己想要的