春节期间提交离职申请是否不太好？。。

• 資深大佬 : dunn

  上班前提就好了 初七前别想这个了
  互相添堵

• 資深大佬 : cgcs

  如果以后还想维持关系，那就去拜个年，当面聊聊，上班后办手续。

  没啥牵挂的话，直接提交，到时走人就是了

• 資深大佬 : CEBBCAT

  个人建议还是过了节再提离职吧

• 資深大佬 : SD10

  你掉坑里了，不要着急答应下家时间，否则你会很惨。

• 主 資深大佬 : qiushui777

  @SD10 是吗。。对方先前给我发 Offer 就问时间了。。

• 資深大佬 : wbing

  开工前一天晚上提呗

• 資深大佬 : chendl111

  @SD10 为什么

• 資深大佬 : zhoudaiyu

  给领导个惊喜，有啥不好的呢？

• 資深大佬 : hoyixi

  等上班再说呗，放假期间你这是搞什么呢？

  另外，提离职当然要提交通知（离职通知即可，最多一个月之后走人，根本没有申请一说，如果你书面写了“申请”二字，就不是通知，变成需要审批了）。说走又不交书面通知，藕断丝连，你让别人怎么想？当然要挽留下

• 資深大佬 : NealCCC

  老板心眼小咋能让你两星期跑路呢，做好待够一个月的准备
• 主 資深大佬 : qiushui777

  @hoyixi 我当时主要怕在那之前就提交了老板过年打电话烦我。。。我们老板性格很奇怪。。。不过现在想来真的就应该那个时候就提交申请。。失策了。。

• 資深大佬 : JmmBite

  就说：想找个活少钱多离家近的，希望多点时间陪伴家人。

• 資深大佬 : rodrick

  学会拒绝领导说的“再想想”也是一种学问，我感觉我每次遇到别人跟我说再想想我就会真的等一天

• 資深大佬 : cherryas

  不同意就可以发离职通知邮件了。

• 資深大佬 : SD10

  @chendl111 如果你领导想恶心你拖你一个月，你怎么和已经承诺好的下家解释，如果下家因此重新招一个人，你就弃驴失马了。

• 資深大佬 : freelancher

  大过年的时候就不要说了。起码过了初三再说。做生意的很怕晦气。真要走，好好商量。认真交接掉手上的工作比较好。

• 資深大佬 : KennyMcCormick

  过年期间不要提了吧。
  当老板的不是都很迷信风水吉利什么的吗（

• 資深大佬 : tuding

  看看，现在的员工真可怜，辞个职还要考虑老板的心情

• 資深大佬 : guozhigq

  @tuding 哈哈 每年年底被开的人可不少

• 資深大佬 : churchmice

  主偶像包袱太重了

• 資深大佬 : julyclyde

  你跟用人单位之间是纯洁的金钱关系！！！