转正工资根据试用情况而定？

• 資深大佬 : binux

  以合同为准，试用期过后只能高不能低

• 資深大佬 : signalyc

  不能

• 資深大佬 : hello2060

  有没有坑没人知道，这公司鸡贼是一定的。能不能去嘛，能找到更好的就不去啊

• 資深大佬 : wd

  一般会坑。9 成可能会给你找点问题说你不达标，到时候你没有反驳能力。

• 資深大佬 : IvanLi127

  不能去，试用结果只有合格和不合格。公司这样搞，怕是利用一波，项目做完就解散

• 資深大佬 : ioschina1

  期望工资比较高的还可以吧，相当于打个短工

• 資深大佬 : huizhujiang

  为啥不能去？转正加薪，我操作的就有好几次。二线互联网公司。

• 資深大佬 : louxiaohei

  根据情况提前转正=不会提前转正

• 資深大佬 : PerFectTime

  实际工资不能比试用期低的。另外六个月的试用期，合同签的几年的？

• 資深大佬 : lplk

  除非没办法了，否则不要去这种公司

• 資深大佬 : nnqijiu

  我上家公司也是这么说，不过转正给正常工资了，你这个试用期 6 个月太坑

• 資深大佬 : tangzui

  三个试用期都感觉长 你这好家伙 直接 6 个试用期

• 資深大佬 : zw1one

  试用期不给全额工资的公司，有更好的选择就别去吧

• 資深大佬 : passerbytiny

  根据你的 PS 来看，你转正后的工资，大概率就是你现在的工资。

  一般来说，你现在做的项目不被砍就没坑，否则项目被砍的时候会误导你主动离职。（但是都这样搞了，说明项目被砍的几率很高。）

  第一，以小见大，有这种骚操作就会有更多的骚操作；第二，没计划做长期发展或者不准备以平等关系合作（否则为了怕你试用期说一声就三天后跑，试用期不会搞这么长）：所以，能不去就别去。

• 資深大佬 : pckillers

  试用期最高 3 个月吧，这合同违反劳动法了

• 資深大佬 : drunkdog

  试用期最高 6 个月，但是工资只能适用 3 个月

• 資深大佬 : hbolive

  先不说 6 个月是否合理合法的问题。
  这个地方对于求职者不利的问题就是：转正后的工资可能是比试用期低的（也就是比你预期低）。
  如果你能基本达到公司要求，是否压你工资，这种情况就是完全看公司或者你上司的良心了。
  如果你做的东西确实很勉强（可能导致转正后工资低于期望工资），我觉得 3 个月内完全能体现出来，而没必要等 6 个月到期后给你选择：要么走，要么入职，但降薪。。

• 資深大佬 : en20

  @pckillers 如果签的是无固定期限的合同就不违反。但试用期整这么长，是很恶心，我知道的国企有，私企能不去就不去吧

• 資深大佬 : AmrtaShiva

  坑是肯定的了 而且这公司要么是现金流出现问题 要么就是老板太操蛋

• 資深大佬 : qiushui777

  360 校招是 6 个月试用期。。

• 資深大佬 : onec

  看合同上咋写

• 資深大佬 : zgl263885

  建议骑驴找马

• 資深大佬 : caixiaomao

  合同要写清楚 不然容易被坑 随便找个理由降薪你也没辙

• 資深大佬 : luozejian

  别的不说,6 个月难道是 6 年的合同吗?

• 資深大佬 : goldenalex

  记得保留证据。。。工资单、邮件、电话记录啥的。。。

• 資深大佬 : zmQAQ

  你跟他说：转正工作能力根据转正工资而定

• 資深大佬 : tilv37

  别去了 玩心眼的公司 都不大气，坑大概率较大

• 資深大佬 : wlsnx

  所有合同上不写清楚的都是想坑你

• 資深大佬 : xiangbohua

  直接 pass 吧，我入行第一家公司就是这么坑我的。此外试用期怎么可能要 6 个月，长期合同？