内推的好处：
1.内推投递的简历，100%进入官方招聘系统，100%进入人才库。

字节为 HR 团队开发了一套自研的负责招聘流程的 people 系统，内推投递的简历自动就进入系统了，HR 可以非常便捷的处理简历。即便后面面试没过，你也已经进入了字节的人才库，后面其他 HR 在后台筛选简历时，如果觉得你比较合适，还会主动联系你。

但是第三方平台投递的简历，HR 通常还要登录第三方平台去筛选简历，如果合适再上传到系统，HR 处理的效率必然要低，所以第三方投递的进度必然要慢。

2.内推投递的简历，HR 通常会优先筛选。

字节非常重视员工内推，内推的简历质量通常高于第三方平台，所以 HR 在筛选简历时，通常也会优先看员工内推的简历，甚至在后台的显著位置还会打上内推标签。

3.内推投递的简历，靠谱内推人可以帮忙跟进异常进度。

内推找靠谱的内推人，可以帮你跟进异常进度！添加我的微信，邀请进去入内推群，群内可交流，如果出现投递流程异常（比如某个状态停留超过 7 个工作日）随时联系，发（名字+岗位）可帮忙联系对应 hr 解决问题！

内推还可以：
1.如果你是内推投递的简历，那么，你可以在官网自助查询内推进度了！

大家可以在 PC 端打开这个链接查看： https://job.bytedance.com/society/position/application

2.进度查询里各个进度是什么意思？

简历投递 /简历筛选→简历评估→评估通过→面试中→面试已完成→offer 沟通→待入职→已入职。简历流转过程中结束于任一环节的简历标记为“已终止”。
简历投递 /简历筛选：HR 还未处理
筛选暂停：简历在之前投递的岗位流程上，简历同时只会在一个岗位上
简历评估：HR 已处理，评估人未评估 or 评估未通
评估通过：评估人已评估通过，待 HR 约面
面试中：正在面试流程中
已终止：流程已结束，说明挂了，可继续投递其他岗位

3.各个进度耗时多久？

正常情况下，一个节点耗时一周时间都是正常的，如果候选人特别合适，或者岗位急招人，流程会更快些。如果是校招，因为校招人数多，环节多，流程很慢，比如笔试都是分批集中组织笔试的。校招集中笔试的时间，校招官网上一般有公布，如果进入了笔试也会有短信 /邮件提醒。

4.如果流程卡顿了，怎么办？

流程异常（比如某个状态停留超过 7 个工作日）可以随时联系我，发（名字+岗位）可帮忙联系对应 hr 解决问题！

最后安利一下我的靠谱内推：
欢迎大家关注公众号 [内推熊] ，一个字节算法工程师创办的字节内推公众号，已内推入职 700+人啦，里面有很多面经干货以及字节最新招聘信息~

公众号后台回复有惊喜：
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字节跳动内推码 ZKTKBDR
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