现在人力资源专业 薪资水平这么高？

• 資深大佬 : shiguang

  没看到现在各大厂 hr 的操作？政委的工资能低吗

• 資深大佬 : socketpeng

  也不算特别高吧！同样条件换成计算机专业估计能翻倍吧

• 主 資深大佬 : Rickyyyy

  @socketpeng 关键是平均 感觉还是有点震惊

• 主 資深大佬 : Rickyyyy

  @shiguang 太真实了

• 資深大佬 : Yc1992

  没找到工作的不算，考研的不算，保研的不算，出国的不算，没剩多少了

• 資深大佬 : paradoxs

  不错，读这么多书，出来做 HR 。

• 資深大佬 : xiaowei777

  HR 与人打交道赚这么多无可厚非，只要不害人就 OK 。

• 資深大佬 : juded

  昨天去签社保基数确认，瞟了眼表格上人力部同事的基数，不比业务部门低。

• 主 資深大佬 : Rickyyyy

  @xiaowei777 有道理

• 資深大佬 : duxiansen

  貌似 v 站总是震惊于其他行业的薪酬，前一段还看到帖子说没想到郑大一附院的护士工资也这么高，超过八成程序员。
  是不是都以为程序员工资才可以是最高的啊，其他行业都不配么？

• 主 資深大佬 : Rickyyyy

  @duxiansen 老哥你上升的有点高，倒也没有配不配的想法。

• 資深大佬 : bk201

  @socketpeng 应届 hr 这平均工资还不算高？

• 資深大佬 : drunkdog

  这有什么惊奇的，很多小厂的应届生程序员月入 3.5K 也是稀松平常

• 資深大佬 : PDX

  这工作一般人干不了……

• 資深大佬 : duxiansen

  @Rickyyyy 最后一句可能说的有点儿过激了，互联网行业这些年增长比较迅速，再加上都是一些头部互联网大厂经常被讨论，导致就有一种人均 p7p8，年限百万的感觉，所以大家心理上就觉得待遇应该是遥遥领先其他行业。
  其实除非是低端行业，都差不了太多，而且不排除还有一些行业闷声发大财，在任何行业做到头部前 10%，可能都能财务自由了

• 資深大佬 : hello2060

  @duxiansen 这个也不绝对，我看过一个报道 ATP 世界前 100 名才能保证靠打网球就能养活自己

• 資深大佬 : huayumo

  hr 给公司省钱的,工资高正常吧,只要对同事狠一点,那么奖金也少不了

• 資深大佬 : IGJacklove

  @duxiansen 计算机相关的薪资本来就高啊，是所有专业第一吧好像，第二是金融还是啥，有个排名的

• 資深大佬 : duxiansen

  @IGJacklove 我随便找了个 https://www.sohu.com/a/442292739_497772，平均工资来说肯定各行业排名有高有低，但也远没有达到碾压的程度，再加上个体的差距，真没有什么好震惊的
• 資深大佬 : duxiansen

  @IGJacklove 我随便找了个 https://www.sohu.com/a/442292739_497772 平均工资来说肯定各行业排名有高有低，但也远没有达到碾压的程度，再加上个体的差距，真没有什么好震惊的

• 資深大佬 : hoyixi

  劳资矛盾越尖锐，行政 HR 之类管人的待遇会越高~不然谁替你干那些缺德事，站在你这边~
  同理自古朝代末期，越要崩，衙吏的待遇会越好，而且越默许他们去搜刮。

• 資深大佬 : Sapp

  hr 就是老板的大管家，某些方面就是老板的代言人，你觉得大管家的工资能比一花匠低么？

• 資深大佬 : silvernoo

  做这工作得心够黑才行

• 資深大佬 : yoke123

  因为劳资矛盾持续加深，所以人事的薪资普遍上涨。
  有理有据，你在惊讶什么呢？这背后的矛盾和风险你们都视而不见吗？

• 資深大佬 : wr516516

  @duxiansen 不会有人真的瞧不上医学院的护士吧,不会吧不会吧不会吧

• 資深大佬 : winnie00

  现在应届生的整体薪水都在上涨，企业内部倒挂也很严重

• 資深大佬 : sheyupen

  不要把别人说的话太当回事儿，记得有一年回老家我一个亲戚跟我爸说他女婿一个刚毕业两年的三流本科中医，月薪两三万

• 資深大佬 : xiaomu8

  程序也只是工资偏高而已，而且高得也很虚，比上不足，比下有余吧

• 資深大佬 : HenryWang0723

  从工作性质来说，hr 直接对企业主负责的。

• 資深大佬 : WillWon

  人力资源专业的我看到这里哇的一声哭了出来，跟学历高低、大厂与否也有关系吧

• 資深大佬 : stena911

  薪资倒挂也很正常吧。。

• 資深大佬 : chodomatte

  @WillWon 终于看到有人把这个贴的标题问题解答了

• 資深大佬 : vincentzhang

  刚在 boss 直聘看到某房产大厂，HRBP 的薪资范围 30k-55k 15 薪。震惊了

• 資深大佬 : gicci

  校招都有一个基础批发价吧，但个人觉得人资、财会这类岗位相比程序员，金字塔更尖，内卷更严重
  毕竟门槛低从业人员多良莠不齐

• 資深大佬 : socketpeng

  @bk201 跟程序员比，还真不高。211 应届毕业，如果是程序员的话，平均少说也得 15—18K 吧！

• 資深大佬 : ErwinCheung

  @socketpeng 比如新一线武汉的薪资就没有你这么多

• 資深大佬 : socketpeng

  @ErwinCheung 首先我不是 211 毕业，校招也没拿过这么高的工资，举的例子都不是我自己。

  另外，你说的非常有道理，我没考虑到地域差距，平均薪资也是在一线成时中大厂的基础上估算的，如果换成新一线，10K 的校招 hr 工资真的不低了~~~

• 資深大佬 : socketpeng

  @socketpeng 一线城市

• 資深大佬 : zhanbiqiyu

  你这是看不起东厂的人才还是看不起中车府令？？ HR 堂堂宣旨太监，老板的代言人，一个技术工人有什么优越感(逃